現代醫院管理制度初步建立，醫療服務(wù)體系能力明顯提升，就醫秩序得到改善，城市三級醫院普通門(mén)診就診人次占醫療衛生機構總診療人次的比重明顯降低。
半妖君還有一些需要看病的朋友，他們身體不舒服，到醫院看病，他不幸有多種病，但是不好意思，按照新的規定，只能看一種，沒(méi)辦法一下子端了所有病痛，要看另外一種病，等這個(gè)病治好了再來(lái)。
CSO從事的是營(yíng)銷(xiāo)外包服務(wù)，那么CSO一定要有切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，一要真實(shí)，二要合規，三要提升營(yíng)銷(xiāo)效能。但目前的「CSO」，除了關(guān)注于財稅處理以外，很少考慮業(yè)務(wù)合規性，更不覺(jué)得CSO是以提升委托方的營(yíng)銷(xiāo)效能而存在的第三方機構。
國內針對各種藥品目錄的入選流程，由于缺乏透明的標準化流程而長(cháng)期以來(lái)被詬病，但這種現象正在逐漸扭轉，特別是由發(fā)改委主導的藥品定價(jià)機制被顛覆之后，通過(guò)談判來(lái)確定藥品價(jià)格的新機制正在逐步確立。
2017年7月，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化醫教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫學(xué)教育改革與發(fā)展的意見(jiàn)》對外發(fā)布，明確指出“建立健全符合行業(yè)特點(diǎn)的人才評價(jià)機制，堅持德才兼備，注重憑能力、實(shí)績(jì)和貢獻評價(jià)人才，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向。”
通過(guò)醫務(wù)人員薪酬制度改革，將崗位工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規范、技術(shù)能力、醫德醫風(fēng)和患者滿(mǎn)意度等作為績(jì)效考核依據，禁止薪酬與檢查、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤，可以起到保護和監督取消藥品加成后醫務(wù)人員提供醫療服務(wù)的積極性和質(zhì)量的作用。
李克強總理批示，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)和規范健康醫療大數據應用發(fā)展的指導意見(jiàn)》，指出鼓勵政府與企事業(yè)單位、社會(huì )機構開(kāi)展合作，探索通過(guò)政府采購、社會(huì )眾包等方式，實(shí)現健康醫療大數據領(lǐng)域政府應用與社會(huì )應用相融合。
有二手器材的商家則愿意出租，“我們庫房有臺別人租過(guò)的制氧機，可出租。”有些商家最初拒絕出租，但在聽(tīng)完租用醫療器材的原因后，表示愿意出租，“出租一月能夠得到售價(jià)的一半，可以接受。”
從我國公立醫院規模擴張效益來(lái)看，在醫療效益方面，主要體現在醫療服務(wù)提供體量增加、醫療服務(wù)質(zhì)量提高、醫療服務(wù)環(huán)境改善、人才引進(jìn)、新技術(shù)運用、學(xué)科建設加強以及由此帶來(lái)的醫學(xué)科學(xué)發(fā)展和進(jìn)步。
在此次服務(wù)能力整頓部分中，重點(diǎn)整頓的卻不是門(mén)診量、門(mén)診服務(wù)滿(mǎn)意度等和門(mén)診相關(guān)的內容，而是重點(diǎn)整頓社區衛生服務(wù)站以及不承擔基本公共衛生服務(wù)或基本公共衛生服務(wù)連續2年考核排名靠后的社區衛生服務(wù)中心。
8月10日，國家衛生計生委召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，介紹“放管服”有關(guān)工作及進(jìn)展成效。據介紹，在黨中央、國務(wù)院高度重視和各部門(mén)、各方面的共同努力下，醫療領(lǐng)域“放管服”改革進(jìn)展順利，取得了積極成效。
目前，醫學(xué)教育存在一些結構不盡合理的問(wèn)題，醫學(xué)教育總體招生規模偏大，個(gè)別高校單點(diǎn)招生數量過(guò)多，區域間醫學(xué)教育發(fā)展水平差距大，急需、緊缺類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養不足。
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