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升級醫保管理-管好“錢(qián)袋子”,用好”金牌子“

2018-06-30 來(lái)源:中國醫療保險  標簽: 掌上醫生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:在醫保改革的總方向上,應從強調總量控制到強調結構調整,不是說(shuō)不要總量控制,總量控制是需要的,但更重要的是結構調整。從比較被動(dòng)的調整向更主動(dòng)的調整轉移,是從強調數量上升到強調價(jià)值。

醫保管理需要升級這個(gè)共識在學(xué)界也已經(jīng)討論了一兩年了。加之最近國家醫保局的正式掛牌,產(chǎn)業(yè)界人士對此也更加關(guān)注。

成立不久的國家醫療保障局的主要職責業(yè)界都比較明晰了,因此業(yè)界都說(shuō)這是一個(gè)“超級的醫保管理機構”。集權自然有其好處,效率高,但也會(huì )有挑戰。它到底要解決什么主要挑戰呢?我想,國家醫保的結構性問(wèn)題如何改善,是其中的重點(diǎn)之一。

梳理結構性問(wèn)題

目前的醫保有哪些結構問(wèn)題?

比方說(shuō)醫療當中的人力和產(chǎn)品,勞力支付過(guò)低;藥品結構也還不夠合理。還有服務(wù)地點(diǎn)的結構,重三級、輕基層;重住院、輕門(mén)診;重公立、輕民營(yíng),這依然是結構性問(wèn)題。

還有整個(gè)醫療產(chǎn)業(yè)鏈,包括醫療、康復、護理、養老、健康管理、預防,重醫療而輕其它。所有與醫保相關(guān)的結構性問(wèn)題,醫保的指揮棒如何去解決它們?并不是說(shuō)醫保能解決一切問(wèn)題,但醫保在調結構這個(gè)問(wèn)題上應有它的用武之地。

哪些工具醫保可以拿來(lái)用?

比如醫保支付的對象,比如給勞動(dòng)力付多少、給產(chǎn)品付多少,包括醫療服務(wù)和產(chǎn)品的范圍、服務(wù)的地點(diǎn)、機構的性質(zhì),醫保都可以在其中起到指揮棒的作用。

比如支付報銷(xiāo)的水平、絕對的水平,醫保可以絕對報銷(xiāo)多少、分攤的比例、封頂線(xiàn)在哪、年增長(cháng)率等,都是醫保手里可以運用的工具。還有醫保支付方式,可以打成什么樣程度的“包”,住院是按天付還是按病種付費?用人頭付費還是按總額付費?總額的單位定在什么地方?總額是指機構的總額還是地區的總額?這其中,有很多可以調節的余地。

還有一個(gè)重要的手段工具就是信息

醫保信息如能公開(kāi)透明(包括數量的信息和質(zhì)量的信息),不光是醫保的信息,還有醫療機構的信息,同樣的病種在某家醫院怎么付費?醫療質(zhì)量到底如何?

筆者在美國生活多年,大家都很注重看到全民醫保的改革,還有一條戰線(xiàn)的醫改就是講信息的,政府如何搜集醫療機構的質(zhì)量信息和其成本費用信息,并把這些信息公開(kāi),所有信息,就是醫保的指揮棒。性?xún)r(jià)比不同的藥報銷(xiāo)比例不同,性?xún)r(jià)比不同的醫院,報銷(xiāo)比例也可以不同;甚至是面對性?xún)r(jià)比不同的醫生,給患者報銷(xiāo)的比例也不同。這樣的話(huà),就可以充分發(fā)揮醫保的指揮棒作用。

去年我們走訪(fǎng)了青島,比較震驚就是他們很早就采取“農村包圍城市”的做法,與三級醫院正面較勁是不明智的,但可以從基層醫療入手。當地對基層醫療醫保放寬了對社會(huì )辦醫的準入。到目前為止,青島的基層醫療社會(huì )辦醫比重占了超過(guò)90%,這個(gè)比例在全國可能絕無(wú)僅有。我們親自去看了當地的基層醫療機構,確實(shí)看到年輕人也去社區醫療看病,不是通常老人去開(kāi)藥那樣的做法,分級診療利用了醫保的杠桿撬動(dòng),青島走在比較前列。

醫保改革強調價(jià)值

實(shí)事求是地說(shuō),對于醫保管理,公說(shuō)公有理,婆說(shuō)婆有理,就像盲人摸象,但是如果把每一部分拼起來(lái),就能夠看到一個(gè)完整的大象。如果醫保與醫療提供方和產(chǎn)業(yè)界之間缺乏溝通,我們看到的就不是全面的圖像。

如果說(shuō)要給未來(lái)的醫保管理提一些改革建議的話(huà),我想說(shuō)的是,國家醫保經(jīng)費現在并沒(méi)有單獨的經(jīng)費,目前是國家財政撥款。世界各國的通用做法是從收上來(lái)的醫保經(jīng)費當中提取一定的比例,用于支付醫保管理。不然,就會(huì )出現管理醫保的人沒(méi)有經(jīng)費的情況,造成了他們的各種資源有限,卻要管全國醫保一大盤(pán)棋,平心而論,肯定沒(méi)有這么高的專(zhuān)業(yè)能力,也沒(méi)有足夠人力把這個(gè)事做好。所以,我們需要做新的制度設計。

在美國,用于管理的醫保經(jīng)費提取的比例大概是在3%~5%,商業(yè)醫保的比例更高,在15%左右,用于醫保管理。這就是為什么社會(huì )醫保管理的效率相對比較高的原因,因為它是非營(yíng)利的,不用打廣告。

將來(lái),醫保的管理機構應更有自主權,也建議醫保拿出一定的經(jīng)費來(lái)做研究,因為這樣的研究是只用了不多的錢(qián)帶來(lái)科學(xué)的改進(jìn)建議和措施,可以節省很多其他費用,這個(gè)性?xún)r(jià)比是高的。

同時(shí)建議醫保將來(lái)建立一個(gè)專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì ),代表多方利益,大家協(xié)商談判,這個(gè)機制非常重要,不能只由其中一方說(shuō)了算。

最后,建議做好信息公開(kāi)。如果信息在保護個(gè)人隱私的前提下分級別,根據不同的需要開(kāi)放給不同方。

在美國,我曾有相關(guān)工作經(jīng)驗,他們管理政府醫保數據是有一套制度的,任何人都有權利來(lái)申請。因為信息是社會(huì )共有的財產(chǎn),不是任何一個(gè)政府部門(mén)私人可以擁有的。根據需要分級別。比如研究者研究的課題需要什么數據,就可以開(kāi)放給他到什么程度。私人信息則保密,但可以開(kāi)放到一定的級別。中國的醫保信息(包括醫療的信息),如果將來(lái)信息公開(kāi),對于整個(gè)醫保發(fā)展的監管非常重要。

在醫保改革的總方向上,應從強調總量控制到強調結構調整,不是說(shuō)不要總量控制,總量控制是需要的,但更重要的是結構調整。從比較被動(dòng)的調整向更主動(dòng)的調整轉移,是從強調數量上升到強調價(jià)值。

價(jià)值就是性?xún)r(jià)比,不光是數量。從青島的醫保改革實(shí)踐,我們已經(jīng)看到了他們發(fā)揮了比較多的積極作用。不光管好錢(qián),還管好用好了醫保的品牌,并利用醫保的影響,做一些惠及大眾的事。

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