近年來(lái)，為保障群眾享受到更好的醫療衛生服務(wù)，政府不斷出臺新政策。昨日(8日)，記者從赤峰市社會(huì )醫療保險管理局獲悉，為充分發(fā)揮城鎮醫療保險、職工生育保險的社會(huì )保障功能，進(jìn)一步減輕參保人員個(gè)人負擔，經(jīng)市政府研究決定，自2014年1月1日起，我市將調整全市城鎮基本醫療保險和職工生育保險待遇標準，并全面建立城鎮大病醫療保險制度。

　　據社會(huì )醫療保險管理局相關(guān)負責人介紹，我市城鎮職工醫療保險最高支付限額提高5萬(wàn)元，由25萬(wàn)元提高到30萬(wàn)元。其中，城鎮職工基本醫療保險統籌基金最高支付限額由8萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元，社會(huì )醫療救助保險最高支付限額由17萬(wàn)元提高到20萬(wàn)元。

　　在職文革致基殘人員、退休人員統籌基金支付比例比在職職工提高3%;退休文革致基殘人員、建國前參加工作的退休工人，統籌基金支付比例比其他退休人員提高3%。社會(huì )醫療救助保險支付比例均為85%。同時(shí)，城鎮居民基本醫療保險統籌基金最高支付限額也將提高，一個(gè)醫療年度內，基本醫療保險最高支付限額由10萬(wàn)元提高到12萬(wàn)元。此外，城鎮醫療保險參保人員因病情需要轉市外醫療機構住院治療的，個(gè)人自付由20%降低至10%后，按相關(guān)規定報銷(xiāo)。參加城鎮居民基本醫療保險的家庭或個(gè)人，可憑有效身份證明到戶(hù)籍所在地或居住地的街道辦事處辦理參保登記手續。新生嬰兒出生后三個(gè)月內可隨時(shí)辦理參保手續，不受征繳期的限制，并于出生之日起享受待遇。

　　全面建立城鎮大病醫療保險制度。城鎮職工大病醫療保險采取政策統一、分級管理的方式，參保人員住院和按住院管理特殊門(mén)診醫療費用進(jìn)入城鎮職工大病醫療保險的，由醫療保險經(jīng)辦機構與商業(yè)保險機構結算。待遇標準為：補償統籌基金和社會(huì )醫療救助保險最高支付限額30萬(wàn)元以下，政策范圍內個(gè)人自付的醫療費。一個(gè)醫療年度內，政策范圍內個(gè)人自付醫療費0.8萬(wàn)元以上部分，按30%給予補償。

　　城鎮居民大病醫療保險實(shí)行市級統籌。參保人員住院和按住院管理特殊門(mén)診醫療費用進(jìn)入城鎮居民大病醫療保險的，由市醫療保險經(jīng)辦機構與商業(yè)保險機構統一結算。待遇標準為：補償統籌基金最高支付限額12萬(wàn)元以下，政策范圍內個(gè)人自付的醫療費。一個(gè)醫療年度內，政策范圍內個(gè)人自付醫療費1.4萬(wàn)元以上部分，按40%給予補償。

　　職工生育保險范圍擴大。全市轄區內所有用人單位(含機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體)的在崗職工，均按照屬地管理的原則參加生育保險。駐紅山區、松山區所在地的中直、區直、市直用人單位及其在崗職工，參加市本級的生育保險。2014年，將在全市范圍內實(shí)現政策標準、待遇水平、經(jīng)辦流程、信息系統“四統一”，還將逐步實(shí)現市級統籌。用人單位為職工連續繳費滿(mǎn)一年以上，并且繼續為其繳費的生育職工可享受該待遇。

　　城鎮職工醫療保險最高支付限額提高5萬(wàn)元

　　城鎮職工基本醫療保險統籌基金最高支付限額由8萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元

　　社會(huì )醫療救助保險最高支付限額由17萬(wàn)元提高到20萬(wàn)元

　　新生嬰兒出生后三個(gè)月內可隨時(shí)辦理參保手續，于出生之日起享受待遇