給錢(qián)、給補助,有養老保險,這些醫生也有保障了!
摘要:隨著(zhù)醫改地不斷深入,各級政府相繼加大了對廣大農村醫療衛生的投入力度,各地村衛生室醫療條件有了明顯改善,在很大程度上滿(mǎn)足了廣大農民的醫療保健需要。
云南省臨滄市臨翔區對鄉村醫生推出三類(lèi)定額補貼,進(jìn)行三類(lèi)區分管理,為鄉村醫生建好保障機制,解除后顧之憂(yōu)。
隨著(zhù)
醫改地不斷深入,各級政府相繼加大了對廣大農村醫療衛生的投入力度,各地村衛生室醫療條件有了明顯改善,在很大程度上滿(mǎn)足了廣大農民的醫療保健需要。
如今,按照“保基本、強基層、建機制”的醫改政策要求,云南省臨滄市臨翔區對鄉村醫生推出三類(lèi)定額補貼,進(jìn)行區分管理。
一是細化了三類(lèi)地區進(jìn)行管理。
根據地域特點(diǎn)、服務(wù)人口、業(yè)務(wù)水平、經(jīng)濟收入、工齡、職稱(chēng)等因素,該區將全區村醫分為三類(lèi)進(jìn)行管理。1類(lèi)為少數民族鄉鎮、貧困村及以開(kāi)展公共衛生為主的村醫;2類(lèi)為貧困村、醫療服務(wù)能力薄弱及經(jīng)濟欠發(fā)達的村醫;3類(lèi)為部分社區衛生服務(wù)中心和衛生院中的社區衛生服務(wù)站和部分鄉鎮衛生室的村醫。
二是分門(mén)別類(lèi)細化了鄉村醫生補助標準。
據了解,該區規定村醫補助由定額補貼和效益收入兩部分組成。其中,定額補貼由區財政按三類(lèi)標準分類(lèi)進(jìn)行補助,由衛生部門(mén)根據村醫所處的地域、開(kāi)展工作難易程度、基本醫療收入、工齡、職稱(chēng)等要素,分三類(lèi)制定補助標準,其中1類(lèi)增加1500元、2類(lèi)增加1000元、3類(lèi)增加500元進(jìn)行管理審核發(fā)放。原渠道保障的每人每月500元保底工資按照原渠道保障,新增人員按照每人每月500元由財政納入預算給予保障,不納入整合范疇。
執業(yè)資格獎勵:該區規定,取得職業(yè)助理醫師資格,在基層醫療衛生機構服務(wù)5年以上,區政府給予一次性獎勵5000元,累計10年以上給予追加獎勵10000元;取得執業(yè)醫師資格,在基層醫療衛生機構服務(wù)5年以上,區政府給予一次性獎勵10000元,累計10年以上給予追加獎勵20000元。同時(shí),工齡工資按照5年以上至10年(含10年)20元/月;10年以上至15年(含15年)30元/月;15年以上至退休40元/月的標準從保障資金中合理提取發(fā)放。
在養老保險及其他補助方面:為使村醫老有所養,該區按照城鄉居民養老保險100元~2000元,共12個(gè)檔次由村醫自行選擇購買(mǎi),財政補助50%;村醫人身意外傷害險每人每年100元納入財政預算給予保障;村醫交通補助按每人每月100元納入財政預算給予補助。
這些舉措無(wú)疑能讓鄉村醫生安心工作,給他們吃了“定心丸”、“舒心丸”,讓他們有了“盼頭”,激活了他們的工作潛力,讓他們穿上了“保障、保險鞋”,輕裝上陣,更好地從事農村衛生工作。