“你科XX同志報來(lái)的《辭職的申請》收悉。經(jīng)院務(wù)會(huì )審議,不同意XX同志辭職。對未經(jīng)同意辭職而離開(kāi)工作職位的員工,醫院將按曠工缺勤論處,并不受理該人員執業(yè)單位地點(diǎn)注冊變更等相關(guān)手續。請做好其本人的思想工作,安心在本崗位工作。”
近日,據廣西南寧某三甲醫院一位醫生網(wǎng)友微博爆料,該院一位醫生申請辭職,遭遇醫院粗暴拒絕。
該醫生網(wǎng)友感嘆,“不要說(shuō)多點(diǎn)執業(yè),員工的正常辭職在醫院里都并非易事…”
事實(shí)上,據《看醫界》了解,這位醫生的遭遇并非個(gè)例,曾有多位醫生網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò )上求助,大致內容都是在編醫生辭職,醫院不同意。
皖北某三甲醫院一位離職醫生曾向《看醫界》爆料,幾年前他希望去深圳發(fā)展,向醫院提交了辭職報告,并和深圳的一家醫院簽訂了協(xié)議,但該醫院就是不批,時(shí)任院長(cháng)放出話(huà)來(lái),就是不放人,直到把和深圳醫院的協(xié)議“拖黃”了。
據悉后來(lái)是通過(guò)給時(shí)任院長(cháng)“好處”才被放行。不過(guò)這位高姓院長(cháng)當然也沒(méi)有好下場(chǎng),幾年后因貪污受賄落馬。
醫生流動(dòng)是大勢所趨!
“現在醫院對員工其實(shí)看得很緊的,”據廣西上述爆料醫生介紹。這位辭職的醫生是換單位,對方醫院已經(jīng)接收了,但沒(méi)想到辭職被原單位駁回。“現在只能先拖一拖了。”
然而在業(yè)內人士看來(lái),不管醫院如何嚴防堵截,毋庸置疑的是,醫生流動(dòng)卻是大勢所趨。
8月10日,衛計委新聞發(fā)布會(huì )上的一組數據顯示,截至目前,全國共有6.6萬(wàn)名醫師多機構執業(yè)。而隨著(zhù)新版《醫師執業(yè)注冊管理辦法》和《醫療機構管理條例實(shí)施細則》的正式實(shí)施,從制度層面上也保障了醫生解放、自由流動(dòng)的大趨勢。
不僅如此,禁錮醫生留在體制內的兩道藩籬也正在被拆除,一個(gè)是編制,一個(gè)是養老金。
早在2013年,事業(yè)單位養老金改革就已經(jīng)啟動(dòng),事業(yè)編都要自己交養老保險了,編制最大的一塊福利開(kāi)始被逐步剝離。
此外,去除醫生事業(yè)單位編制的改革預期也十分明朗,目前不少地方已經(jīng)在搞公立醫院不再納入編制管理,新入職的醫生更將是和編制無(wú)緣了。
可見(jiàn),醫生流動(dòng)是難以阻擋的改革大潮,然而,部分公立醫院管理者還沒(méi)有意識到,或者說(shuō)是還不愿意放手。
大批醫生:人未行、心已遠!
“公立醫院未來(lái)會(huì )面臨重大的挑戰!”在今年中歐衛生管理與政策中心舉辦的“衛生政策(上海)圓桌會(huì )議”上,春田醫管創(chuàng )始人、上海一婦嬰保健院原院長(cháng)段濤曾對在坐的數十位國內公立醫院院長(cháng)斷言,“接下來(lái)其實(shí)不是說(shuō)我們公立醫院要不要改的問(wèn)題,你不得不改,為什么?醫生真的自由執業(yè)了,你就管不了。互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)讓醫生們--人未走、心已遠。看看你們的科主任,有幾位心還在你們身邊的?人未行心已遠!”
據《看醫界》了解,隨著(zhù)社會(huì )辦醫的快速發(fā)展,體制內醫生正在加速流失,尤其是青年主治醫生,正在被私立醫院、診所批量挖走。
此外,業(yè)內人士還表示,醫生資源具有典型的共享經(jīng)濟屬性,長(cháng)期以來(lái),中國的公立醫院對優(yōu)質(zhì)醫生資源的壟斷,形成了根深蒂固的占有欲,然而隨著(zhù)政策的持續解放,醫生大流動(dòng)的到來(lái),包括私立醫院,想獨享優(yōu)質(zhì)醫生資源都將越來(lái)越困難,越來(lái)越不現實(shí)。
因此未來(lái),無(wú)論是公立醫院還是私立醫院,可行的出路,就是共享優(yōu)質(zhì)醫生資源,讓醫生自由執業(yè)。醫生可以在多家醫院執業(yè),還可以自己開(kāi)醫院、辦診所,也可以選擇受雇于一家醫院。
而對于公立醫院管理者來(lái)說(shuō),用行政手段強制留下醫生,不僅難以達到留人的效果,可能還會(huì )起到反作用。如何打造能留住醫生的軟環(huán)境,以及創(chuàng )新、探索如何和優(yōu)質(zhì)醫生資源更好的合作,才是新形勢下醫院管理者更需要考慮的問(wèn)題。