近日，遼寧人社局官網(wǎng)發(fā)布一份文件，明確醫院可以自主評審、自主設條件、自主發(fā)證書(shū)。

　　8月3日，遼寧省人社廳下發(fā)了《關(guān)于做好2017年全省職稱(chēng)有關(guān)工作的通知》，將職稱(chēng)評審管理權限下放，全省高校、科研院所、公立醫院、大型企業(yè)可自主開(kāi)展職稱(chēng)評審，自定標準，自主發(fā)證。調整了職稱(chēng)外語(yǔ)和計算機應用能力考試政策，對外語(yǔ)和計算機應用能力考試不作為統一要求，不再作為職稱(chēng)申報和評審的前置性必備條件。

　　遼寧省高校、科研院所、大型公立醫院、大型企業(yè)等單位，可自主開(kāi)展評審工作，自定標準、自主評審、自主發(fā)證，中小學(xué)教師、工程、農業(yè)、經(jīng)濟、衛生、中等職業(yè)學(xué)校教師等系列(專(zhuān)業(yè))副高級職稱(chēng)評審權以及技工學(xué)校教師系列正高級、副高級職稱(chēng)評審權，下放到各市。

　　除下放各市、自主評審單位以及不能組建評委會(huì )的職稱(chēng)系列外，仍由省直主管部門(mén)承擔相關(guān)系列、層級的評審工作。其中，遼寧省人社廳原來(lái)承擔的工程、農業(yè)、經(jīng)濟、會(huì )計、審計、統計、中小學(xué)教師等系列(專(zhuān)業(yè))正高級職稱(chēng)評審，由省直主管部門(mén)(單位)按職責負責。各市、省直主管部門(mén)、自主評審單位不可將評審權再次委托或下放。

　　通知還就制定、完善評審標準提出了規定。制定、修訂評審標準，要體現本地區、本行業(yè)、本單位發(fā)展需要以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(cháng)規律和特點(diǎn)，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，注重考查專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng )造性，突出評價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作績(jì)效、創(chuàng )新成果。對在艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，淡化論文、獎項要求。