近日，遼寧人社局官網發(fā)布一份文件，明確醫(yī)院可以自主評審、自主設條件、自主發(fā)證書。

　　8月3日，遼寧省人社廳下發(fā)了《關于做好2017年全省職稱有關工作的通知》，將職稱評審管理權限下放，全省高校、科研院所、公立醫(yī)院、大型企業(yè)可自主開展職稱評審，自定標準，自主發(fā)證。調整了職稱外語和計算機應用能力考試政策，對外語和計算機應用能力考試不作為統(tǒng)一要求，不再作為職稱申報和評審的前置性必備條件。

　　遼寧省高校、科研院所、大型公立醫(yī)院、大型企業(yè)等單位，可自主開展評審工作，自定標準、自主評審、自主發(fā)證，中小學教師、工程、農業(yè)、經濟、衛(wèi)生、中等職業(yè)學校教師等系列(專業(yè))副高級職稱評審權以及技工學校教師系列正高級、副高級職稱評審權，下放到各市。

　　除下放各市、自主評審單位以及不能組建評委會的職稱系列外，仍由省直主管部門承擔相關系列、層級的評審工作。其中，遼寧省人社廳原來承擔的工程、農業(yè)、經濟、會計、審計、統(tǒng)計、中小學教師等系列(專業(yè))正高級職稱評審，由省直主管部門(單位)按職責負責。各市、省直主管部門、自主評審單位不可將評審權再次委托或下放。

　　通知還就制定、完善評審標準提出了規(guī)定。制定、修訂評審標準，要體現(xiàn)本地區(qū)、本行業(yè)、本單位發(fā)展需要以及專業(yè)技術人才成長規(guī)律和特點，克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，注重考查專業(yè)技術人員的專業(yè)性、技術性、實踐性和創(chuàng)造性，突出評價專業(yè)技術人才工作績效、創(chuàng)新成果。對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才，淡化論文、獎項要求。