山西大醫院、山西省人民醫院、山西醫科大學(xué)第一附屬醫院、山西醫科大學(xué)第二附屬醫院將為試點(diǎn)，開(kāi)展職稱(chēng)自主評審。

　　近日，山西省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布《關(guān)于做好2017年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審工作的通知》，其中提出，以山西大醫院、山西省人民醫院、山西醫科大學(xué)第一附屬醫院、山西醫科大學(xué)第二附屬醫院為試點(diǎn)，設立衛生系列高級評委會(huì )，開(kāi)展自主評審。

　　該文件將2017年度全山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審工作重要事項歸納如下：

　　一、推動(dòng)自主評審

　　以山西大醫院、山西省人民醫院、山西醫科大學(xué)第一附屬醫院、山西醫科大學(xué)第二附屬醫院為試點(diǎn)，設立衛生系列高級評委會(huì )，開(kāi)展自主評審。有關(guān)高校、醫院要按照有關(guān)規定程序，做好評委會(huì )組建工作，要認真研究制定職稱(chēng)評審標準條件、評審辦法，報山西省人力資源和社會(huì )保障廳審核后發(fā)布執行。

　　開(kāi)展自主評審的單位要嚴格按照山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評委會(huì )管理制度、規定及有關(guān)職稱(chēng)政策的要求，在規定的評審范圍和評審權限內開(kāi)展評審工作。評審結果由評委會(huì )公布，并報山西省人力資源和社會(huì )保障廳備案。

　　二、完善評審標準條件

　　各級評委會(huì )要認真貫徹職稱(chēng)制度改革精神，分專(zhuān)業(yè)修訂完善評審標準條件。評審標準條件的修訂，要在嚴格執行國家頒布的各系列（專(zhuān)業(yè)）技術(shù)職務(wù)試行條例規定的基本條件的基礎上，精準把握業(yè)績(jì)成果條件，重點(diǎn)考察各類(lèi)人才履行崗位職責的工作績(jì)效、創(chuàng )新成果、實(shí)際貢獻。要結合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)論證，建立指標更多元、考核更剛性的評審標準，特別是要明確標志性業(yè)績(jì)和成果等主要指標和要素。

　　三、提高評審質(zhì)量

　　科學(xué)制定工作計劃。各級評委會(huì )要認真制定年度評審工作安排意見(jiàn)，明確申報評審的時(shí)間安排、標準條件、程序和紀律等要求，科學(xué)制定工作計劃，合理安排工作進(jìn)度。各系列（專(zhuān)業(yè)）評審工作安排意見(jiàn)要按管理權限，報管理部門(mén)審核后，至少在申報工作開(kāi)始前一個(gè)月公布。為確保評審結果公示及審核公布工作在年內完成，各系列（專(zhuān)業(yè)）評審會(huì )議須在11月底前結束。

　　嚴格申報推薦程序。實(shí)行個(gè)人申請、單位民主評議出具鑒定意見(jiàn)、主管部門(mén)或人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核的申報程序。各單位組織申報時(shí)要嚴格實(shí)行三次公示制度，自覺(jué)接受監督。要重視非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審工作，加強政策宣傳引導，暢通申報渠道。公共就業(yè)和人才服務(wù)機構要認真履行職責，搞好服務(wù)，積極主動(dòng)做好人事代理人員的職稱(chēng)申報工作。未辦理人事代理的，由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核后，逐級報送相應評委會(huì )。

　　精心組織評審。要創(chuàng )新評審方式，著(zhù)重對申報人員的業(yè)績(jì)能力進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)，切實(shí)提高評審質(zhì)量。要規范執行評委產(chǎn)生程序，主動(dòng)接受監督。要建立評審會(huì )議記錄制度，詳細記錄評審會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員、評審對象、會(huì )議議程、執行評委評議意見(jiàn)、投票結果等事項。

　　要積極探索定向評價(jià)方式，對長(cháng)期在基層農村、艱苦邊遠地區的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，評審時(shí)單獨分組、單獨確定通過(guò)率。要精心組織專(zhuān)業(yè)答辯，嚴格按照《山西省高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規則》規定的程序和要求組織好專(zhuān)業(yè)答辯。專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）組答辯成績(jì)分布結構，實(shí)行分等次按比例控制。優(yōu)、中、差三個(gè)等次人數比例掌握在3：6：1，答辯淘汰率應不低于10%。

　　加強評委會(huì )建設。各級評委會(huì )要完善管理制度，制定職稱(chēng)評審有關(guān)工作崗位職責和工作流程，落實(shí)責任制。要加強評委庫建設，及時(shí)調整、補充評委庫成員，提高評委的權威性、公正性和代表性。山西省直有關(guān)部門(mén)、省屬事業(yè)單位新批準組建的中、初級評委會(huì )，要嚴格執行備案制度；各市人力資源和社會(huì )保障局新批準組建的中、初級評委會(huì )實(shí)行年度報告制。

　　對口援疆援藏的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，援助時(shí)間1年以上的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位及其主管部門(mén)同意后，可于援助期間在受援地參加職稱(chēng)評審，其所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，可直接作為評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據。

　　經(jīng)山西省人力資源和社會(huì )保障廳同意，委托國家和外省行業(yè)評委會(huì )評審通過(guò)的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，不再重新審核公布。