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三明醫改2015年在各領(lǐng)域又有許多新動(dòng)作

2015-03-23 來(lái)源:健客網(wǎng)社區  標簽: 掌上醫生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:對于縣市公立醫院的考評體系,三明市將繼續完善。三明將逐步建立與市、縣公立醫院功能定位相適應的公立醫院考評體系,院長(cháng)考核結果與任免等相掛鉤。

   全國關(guān)注的醫改明星三明在2015年又有新動(dòng)作了!據悉,中共三明市委、三明市人民政府聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化醫藥衛生體制改革工作的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)。《意見(jiàn)》除了完善固有措施之外,又在探索醫養結合、落實(shí)分級診療、建立健全現代醫院管理制度、完善基層醫療衛生機構綜合改革等方面有很多新動(dòng)作。

  根據《意見(jiàn)》,三明市將加快建立一套適應醫療衛生事業(yè)發(fā)展的院長(cháng)選聘機制。同時(shí)還將打破現行公立醫院編制管理限制,將現行公立醫院編制從審批制改為備案制,合理核定各級公立醫院人員規模,由公立醫院自主考錄聘用人員。
 
 
  與此同時(shí),三明市擴大年薪制的實(shí)施范圍。繼在縣市公立醫院推行院長(cháng)和醫務(wù)人員年薪制之后,三明將在基層醫療機構實(shí)行院長(cháng)(主任)、醫務(wù)人員年薪制。院長(cháng)(主任)年薪制考核方案由各縣(市、區)參照縣級公立醫院綜合改革模式制定。各縣(市、區)要按照方案嚴格考核,然后兌現院長(cháng)(主任)績(jì)效年薪。
 
  對于縣市公立醫院的考評體系,三明市將繼續完善。三明將逐步建立與市、縣公立醫院功能定位相適應的公立醫院考評體系,院長(cháng)考核結果與任免等相掛鉤。
 
  構建分級診療體系是2015年的醫改重頭戲之一。三明市將通過(guò)建立巡診培訓制度、組建醫療聯(lián)合體、推進(jìn)醫師多點(diǎn)執業(yè)和家庭醫生基層簽約服務(wù)等,進(jìn)一步落實(shí)分級診療制度。
 
  另外,從今年4月1日起,三明市城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療將執行統一的用藥目錄、診療目錄、服務(wù)標準,實(shí)現“三統一”,并實(shí)行差別化的報銷(xiāo)補償政策,發(fā)揮醫保的杠桿調節作用。
 
  與以往相比,三明將繼續理順醫療服務(wù)價(jià)格,降低檢查化驗等物化性?xún)r(jià)格,提高診察護理、手術(shù)治療等醫務(wù)性?xún)r(jià)格,使醫院收入的結構更加科學(xué)合理。
 
 
  從具體指標來(lái)看,藥品、耗材的直接費用比重降低到30%以下,醫務(wù)性收入比重提高到70%以上(其中檢查化驗25%以下、床位診察護理20%以上、手術(shù)治療25%以上),提高醫院醫藥收入的含金量,促進(jìn)醫院的可持續發(fā)展。
 
  此外,在繼續做好藥品限價(jià)采購的基礎上,三明市將堅持“為用而采、去除灰色、價(jià)格真實(shí)”的采購原則,對全市醫療衛生機構臨床使用的醫用耗材(檢驗試劑)全部實(shí)行集中招標采購。
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