就業(yè)季來(lái)臨，畢業(yè)生開(kāi)始為找工作奔忙。向來(lái)被“熱搶”的醫學(xué)生就業(yè)崗位竟然一度“爆冷”而無(wú)人問(wèn)津——廣州市屬醫療系統有227個(gè)崗位因無(wú)人報名或報名人數不足被取消、調減。這一現象甚至引起了廣東省衛計委巡視員廖新波的關(guān)注，呼吁更多“80后”、“90后”立志從醫，緩解醫生荒。

　　醫療就業(yè)遇冷

　　醫院是否真的招不到人？醫學(xué)生到底去哪了？

　　為此，記者獨家發(fā)起了針對醫學(xué)生就業(yè)情況的調查。通過(guò)分析回收的104份有效問(wèn)卷，發(fā)現因“受工作太累、醫患關(guān)系不佳”等因素影響，有11.54%的醫學(xué)生表示想徹底離開(kāi)醫療行業(yè)。

　　堅持還是逃離？

　　調查數據顯示，65.38%的醫學(xué)生愿意從事一線(xiàn)臨床工作，23.08%想從事與醫療相關(guān)的如基礎醫學(xué)研究、醫學(xué)管理、醫藥代表等工作，11.54%的醫學(xué)生表示想徹底離開(kāi)醫療行業(yè)

　　暨南大學(xué)臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的大五學(xué)生小雨（化名）參加了本次調查。從上大五至今，她除了實(shí)習就是泡圖書(shū)館，為了考研她幾乎拼上了一切。“學(xué)醫學(xué)制長(cháng)，醫學(xué)院本科5年起步，但就算再苦再累，我還是想堅持。”小雨說(shuō)。

　　和大多數同學(xué)一樣，小雨沒(méi)有投入到求職大軍中，“三甲大醫院對學(xué)歷幾乎都有硬性要求，有時(shí)候連碩士研究生都不夠格。”“我們臨床醫學(xué)班40多個(gè)人，不讀研的不到5個(gè)人，繼續讀書(shū)為了能當醫生。”

　　曾在某三甲大醫院實(shí)習的小雨對此深有體會(huì )：“每天工作12個(gè)小時(shí)，甚至更長(cháng)，回到宿舍什么事兒都不想做了。而且很多時(shí)候，患者方花了錢(qián)治不好病，很可能把氣撒到醫護人員身上。”

　　小雨說(shuō)：“我考慮過(guò)是否要當醫藥代表，去企業(yè)做研發(fā)，甚至于去一些醫療網(wǎng)站做編輯、醫療翻譯等，但想來(lái)想去，似乎只有當醫生才對得起這么多年的學(xué)習。”

　　記者發(fā)起的問(wèn)卷調查結果也顯示，65.38%的醫學(xué)生仍愿意從事一線(xiàn)臨床工作，另有23.08%的被調查者想從事與醫療相關(guān)的如基礎醫學(xué)研究、醫學(xué)管理、醫藥代表等工作，但仍有11.54%的醫學(xué)生表示，想徹底離開(kāi)醫療行業(yè)。

　　為何要逃離？在想徹底離開(kāi)醫療行業(yè)的醫學(xué)生中有61.11%表示，這與當前緊張的醫患關(guān)系不無(wú)關(guān)系；而66.67%的人則認為醫生工作太累、壓力太大。

　　為何遇冷？

　　除“錯過(guò)了最佳招聘時(shí)機”等客觀(guān)原因外，一些業(yè)內人士認為，高風(fēng)險、高壓力、高強度、待遇差、醫患矛盾等無(wú)不說(shuō)明，醫生不再是理想職業(yè)，尤其是兒科與急診科招人最難。

　　既然大部分醫學(xué)生表示仍愿意從醫，為何今年8月廣州醫療系統招聘卻驟然遇冷，227個(gè)崗位竟因無(wú)人報名或報名人數不足而被取消、調減？廖新波見(jiàn)狀也按捺不住，發(fā)聲呼吁，希望“80后”“90后”鼓起勇氣和骨氣從醫，充實(shí)醫療隊伍。

　　剖析原因，除了“錯過(guò)了最佳招聘時(shí)機”等客觀(guān)原因，一些業(yè)內人士認為，高風(fēng)險、高壓力、高強度、待遇差、醫患矛盾等無(wú)不說(shuō)明，醫生不再是理想職業(yè)。

　　記者留意到，一些科室如兒科和急診科招人難的問(wèn)題尤為突出。本次調查數據顯示，醫學(xué)生對這兩個(gè)科室的熱情度較低，有16.35%愿意從事兒科，愿意從事急診科則更少，僅6.73%，相比而言，有30.77%的被訪(fǎng)者愿意從事外科，25%愿意從事內科。

　　廣州市婦女兒童醫療中心兒科急診主任馬文成所在的科室，兼具兒科和急診科的特性，“在這里，一個(gè)兒科急診醫生在夜班要看100多個(gè)小孩；不僅如此，現在很多是獨生子女，陪著(zhù)小患者來(lái)就診的往往是一大家子人，孩子病了心里又著(zhù)急，醫生看病時(shí)壓力會(huì )很大。”他還坦言，當年同期畢業(yè)的同學(xué)中僅四分之一還堅持在醫療崗位上。

　　小雨曾在兒科實(shí)習，“當時(shí)的感覺(jué)是吃力不討好，兒科是‘啞科’，孩子不擅長(cháng)溝通，他們一哭鬧，家長(cháng)就容易情緒激動(dòng)，很容易產(chǎn)生醫患矛盾，而且與許多科室比起來(lái)，兒科待遇也相對較低。”

　　此外，準醫生們對日夜顛倒且風(fēng)險大的急診科，也是唯恐避之不及。該科幾乎年年都登上醫生“逃離率”最高科室榜單。究其原因，除了工作量超負荷外，急診醫生往往還要面臨患者和家屬帶來(lái)的高壓，稍有不慎就可能導致嚴重的醫患沖突。

　　“比如說(shuō)，并非每一個(gè)來(lái)急診的都是危重病人。作為急診醫生，必須第一時(shí)間把最致命的病情排除，其次才會(huì )去治療相對輕的病情。”馬文成坦言，這一做法有時(shí)會(huì )得不到患者和家屬的理解與支持，成為醫患沖突的“導火線(xiàn)”。

　　改行還是改變？

　　調查發(fā)現，44.23%的學(xué)子因個(gè)人興趣學(xué)醫，而33.65%學(xué)醫是為了實(shí)現救死扶傷、懸壺濟世的偉大理想。廖新波認為，不逃離、不逃避是有志實(shí)現自己崇高理想的基礎

　　2011年5月30日，江西上饒市發(fā)生一起惡性醫鬧事件。當天上午8時(shí)10分，該市游某因兒子搶救無(wú)效死亡，糾集了近百個(gè)“醫鬧”在醫院大門(mén)、門(mén)診部、住院部等處拉橫幅、燒紙錢(qián)、擺花圈、吊靈牌，隨后封堵打砸醫院多處公共設施，并暴打多名醫務(wù)人員，致2人重傷，10余人輕傷。

　　當時(shí)任廣東省衛生廳副廳長(cháng)的廖新波在微博上發(fā)文：“……醫生也是人，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻青春，守護生命，他們的安全誰(shuí)來(lái)保護，今是高考，唯告學(xué)子：要有尊嚴，別學(xué)醫！”他在后來(lái)接受采訪(fǎng)時(shí)坦言，上饒市醫鬧讓他心酸不已，因而說(shuō)了這樣的“氣話(huà)”。

　　看到廣州一些醫院招聘遇冷，廖新波感慨道：“情愿改行也不愿改變這是非常無(wú)奈的表現。我們應該有這樣的勇氣：凡是有不和的地方，我們要為和諧而努力；凡是有謬誤的地方，我們要為真理而努力；凡是有疑慮的地方，我們要為信任而努力；凡是有絕望的地方，我們要為希望而努力。不逃離、不逃避是有志實(shí)現自己崇高理想的基礎。”

　　“我們隨時(shí)歡迎有理想、有能力的新鮮血液。”廣東省第二人民醫院副院長(cháng)李觀(guān)明說(shuō)，“只要你有扎實(shí)的基本功和優(yōu)秀的臨床思維；能跟患者順暢溝通，有良好的情商和人際關(guān)系溝通能力；熱愛(ài)患者、尊重生命，機會(huì )有很多。總之，只要你德才兼備，就不用愁工作，我們會(huì )為人才提供廣闊的成長(cháng)空間。”

　　談及如今的從醫環(huán)境是否還具有吸引力，李觀(guān)明認為，隨著(zhù)大眾對醫生這一職業(yè)認識和理解的加深，醫生的社會(huì )地位肯定會(huì )不斷提高。他呼吁，患者要理解醫生，認識到醫學(xué)科學(xué)的局限性，而醫生應有人文關(guān)懷的精神，要將患者放在心中，“畢竟，醫生不僅僅只是一個(gè)職業(yè)，它還意味著(zhù)對他人生命的尊重和熱愛(ài)。”