心理類(lèi)型理論的首次出現是在1913年。MBTI人格測量系統全稱(chēng)為Myers-BriggsTypeIndicator，它是基于瑞士著(zhù)名心理學(xué)家CarlG.Jung（卡爾·容格）的心理類(lèi)型理論發(fā)展起來(lái)的，廣泛地應用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢(xún)、團隊建議、婚姻教育等方面，是目前國際上應用最廣的人才測評理論。

　　MBTI人格測量系統

　　它通過(guò)了解人們在做事、獲取信息、決策等方面的偏好來(lái)從四個(gè)緯度對人進(jìn)行分析，用字母代表如下：

　　①精力支配：外向（E）--內向（I）

　　②認識世界：感覺(jué)（S）--直覺(jué)（N）

　　③判斷事物：思維（T）--情感（F）

　　④生活態(tài)度：判斷（J）--知覺(jué)（P）

　　其中兩兩組合，可以組合成16種人格類(lèi)型。

　　大部分人在二十歲以后會(huì )形成穩定的MBTI人格，從此便很難變化。MBTI的人格會(huì )隨著(zhù)年齡的增加、經(jīng)驗的豐富逐步發(fā)展完善。

　　根據MBTI的理論，對于MBTI中任何類(lèi)型的人而言，均有相應的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，適合自己的工作環(huán)境，適合自己的崗位特質(zhì)。使用MBTI進(jìn)行職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵在于如何將個(gè)人的人格特點(diǎn)與職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行結合。

　　MBTI理論注重的不是工作本身，而是工作的內容，例如：對于ENTJ型的人而言，并不能說(shuō)他適合，或不適合做總經(jīng)理助理，關(guān)健在于總經(jīng)理助理這一職位是能否讓ENTJ型的人領(lǐng)導、掌管、組織和完善一個(gè)機構的運行體系，以便讓它有效運轉并達到計劃目標、能否讓ENTJ型的人從事長(cháng)期計劃的設計，創(chuàng )造性的解決問(wèn)題，對各種各樣的問(wèn)題提出創(chuàng )造性而合乎邏輯的辦法等。

　　MBTI四大緯度

　　1、緯度一：感覺(jué)（S—sensing）和直覺(jué)（I—intuition）——我們如何理解世界

　　感覺(jué)和直覺(jué)是獲取信息的不同方式。

　　憑感覺(jué)的人傾向于通過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、味覺(jué)和嗅覺(jué)5種方式獲取信息。當人們采用感覺(jué)方式來(lái)獲取信息時(shí)，他們會(huì )運用多種感官來(lái)收集要獲取的信息，并將這些信息整合從而進(jìn)一步處理。相比較之下，更重視事件中的事實(shí)與細節。所有可被感知的和可被證實(shí)的都是能夠得到信賴(lài)的。

　　傾向于感覺(jué)的人擁有的記憶是有著(zhù)特殊感受的、細節充分的、完全屬實(shí)的和盡可能完整的。所有感受到的信息都是重要的。他們不喜歡沒(méi)有事實(shí)根據的去討論問(wèn)題，去進(jìn)行推論或者假設。對未知事物的探索和對于未來(lái)狀況的推測都是不被推崇的。

　　感覺(jué)是一種可以避免推論和推測的過(guò)程，它使人們可以直接接觸到事實(shí)。所有的判斷都可以通過(guò)可證實(shí)的事情來(lái)做出。感覺(jué)型的人們會(huì )更重視現在的情況，而將對未來(lái)的推測看作是無(wú)意義和不重要的。

　　憑直覺(jué)的人傾向于通過(guò)第六感或預感獲取信息。未來(lái)的事情可以通過(guò)現在的事實(shí)從而感受到。

　　當直覺(jué)被使用時(shí)，人們會(huì )更關(guān)注概念、主意、意見(jiàn)、理論以及對信息的不同方面的推論。會(huì )從大的方面去把握問(wèn)題。他們會(huì )更喜歡事物的變換與多樣性，會(huì )更多的去探討未來(lái)的可能性。喜歡不斷的去追求新的挑戰，對外部的世界很感興趣。在沒(méi)有經(jīng)驗的情況下，更傾向于自己的直覺(jué)做事。

　　他們很少會(huì )去體驗收獲的樂(lè )趣，對回憶往事也沒(méi)有太大的興趣，并且，從不會(huì )把細節和事實(shí)作為自己判斷的依據和理由。他們會(huì )更著(zhù)眼看重將來(lái)，對未來(lái)的期盼遠遠大于對現實(shí)世界的關(guān)注。

　　2、緯度二：思考（T-thinking）和情感（F-feeling）--我們用什么樣的方式作決定

　　經(jīng)思考與憑情感是制定決策的兩種不同方式。

　　善于思考的人通過(guò)邏輯分析和客觀(guān)考慮做出決策。他們總是傾向于按某種線(xiàn)性關(guān)系來(lái)對感覺(jué)或直覺(jué)到信息做出分析與判斷。邏輯分析對于他們來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。目標就是要盡可能的接近最客觀(guān)的事實(shí)，哪怕是最為近似的。

　　當采用思考方式來(lái)做決定時(shí)，客觀(guān)的事實(shí)和事物變化的過(guò)程都變得很重要。這些都成為做出判斷的標準與依據。

　　他們喜歡在分析問(wèn)題時(shí)依據自己的頭腦，遵循邏輯性。客觀(guān)真理和公正原則是重要的。在分析問(wèn)題時(shí)他們傾向于從局外人的角度來(lái)看待、分析問(wèn)題，因為他們認為這樣會(huì )更客觀(guān)。不會(huì )僅僅看到自己的眼前利益，會(huì )從更長(cháng)遠的角度來(lái)考慮問(wèn)題。有的時(shí)候，這可能顯得有些過(guò)于冷漠，不容易和周?chē)娜藚f(xié)調。善于思考的人需要注入情感以實(shí)現平衡。

　　重情感的人傾向于根據個(gè)人的主管評價(jià)作出決策。他們通常采用的判斷標準，是與個(gè)人的價(jià)值取向有關(guān)的。并依此對感覺(jué)或直覺(jué)到的信息做出分析與判斷。他們會(huì )更多的依靠情感來(lái)做出決定。個(gè)人的信念會(huì )在決策中起到比較重要的作用。

　　當使用情感來(lái)對問(wèn)題作出判斷時(shí)，他們會(huì )注重和周?chē)巳旱年P(guān)系及周?chē)那榫场５牵蛢A向于思考的人相反，在分析問(wèn)題時(shí)，他們會(huì )更多的從自己的角度出發(fā)，并看重眼前的利益。有問(wèn)題出現時(shí)，他們會(huì )將自己作為當事人，并從這種角度來(lái)看待問(wèn)題。他們更傾向于欣賞事物，善于理解別人。但有時(shí)可能會(huì )顯得有些情緒化，思維不是很清晰。重情感的人需要多思考以實(shí)現平衡。

　　我們并不是說(shuō)傾向于思考的人就比傾向于情感的人的智商要高一些，或是做事會(huì )正確一些。MBTI的理論中，思考和情感僅僅是描述一種規律和狀態(tài)。在遇到問(wèn)題時(shí)，你會(huì )更傾向于采用什么樣的方式來(lái)做決定--是通過(guò)邏輯分析來(lái)思考，還是通過(guò)個(gè)人的價(jià)值觀(guān)來(lái)做情感上的判定。

　　3、緯度三：外向（E-extraversion）和內向（I-introversion）--我們對于精神能量的態(tài)度

　　外向作為一種態(tài)度，指從外部世界所接受到的精神能量。它指向整個(gè)的外部世界，如人群、事件、行為等等。

　　當采用外向的態(tài)度時(shí)，人們會(huì )表現得更積極，外部環(huán)境對于個(gè)體的影響也會(huì )隨之增大。他們會(huì )因外界需要而摩拳擦掌，精力充沛；或是因他人的鼓舞而充滿(mǎn)活力。這些都是個(gè)體所接受到的，由外部環(huán)境所發(fā)出的精神能量。

　　在學(xué)習新的知識和技巧時(shí)，外向的人通常會(huì )采用嘗試--錯誤的學(xué)習方式。他們很容易和周?chē)娜藴贤ǎ芏鄦?wèn)題都會(huì )通過(guò)和其他人之間的討論而解決。他們更傾向于探索外部的世界，而不是停留在自己的周?chē)２蛔阒幵谟冢麄冇袝r(shí)會(huì )比較少的思考，往往是行動(dòng)后才會(huì )思索。有時(shí)會(huì )由于太多時(shí)間都在行動(dòng)而導致疲勞。

　　內向作為一種態(tài)度，指從自身的內部世界所接受到的精神能量。內向型的人會(huì )更注重集中于思想、經(jīng)驗、自我意識這些方面的精神能量。

　　當采用內向的態(tài)度時(shí)，人們會(huì )將時(shí)間用在對自己過(guò)去經(jīng)驗和想法的探討中。他們在思索為什么要去接觸新的人和事物。他們不想更多的接觸外面的世界。而且還會(huì )因外界的需求、條件和干擾而感到局促不安。

　　他們相對保守、文靜，不容易讓人了解。對自己的情感可以很好的控制，不會(huì )宣泄感情。內向的人會(huì )讓生活顯得更有內涵。他們寧可用更多的時(shí)間去思索，也不愿和其他的人去交流。有時(shí)候，他們會(huì )給人帶來(lái)不容易溝通，不宜接近甚至孤僻的印象。他們應該用更多的時(shí)間去和別人交流。

　　4、緯度四：判斷（J-judging）和知覺(jué)（P-perceiving）--兩種朝向外部世界的態(tài)度

　　判斷與知覺(jué)是兩種互補的生活方式。

　　判斷這種態(tài)度是一種習慣化的行為，它會(huì )同思考與情感共同作用于外部世界。

　　采取判斷態(tài)度的人，一旦認為有足夠的信息能做出決定時(shí)，他們就會(huì )對新的信息置之不理。他們會(huì )更傾向于做出結論，喜歡清晰的界限和分類(lèi)。

　　判斷型的人更喜歡決定性的、有計劃的組織和生活方式。他們喜歡有序的生活，很多事情都做得有規律。如果沒(méi)有制定好相應的計劃，他們就不大可能會(huì )開(kāi)始工作。很多時(shí)候，他們可能被看作是過(guò)于嚴格的，做事會(huì )有些死板。

　　知覺(jué)型的人喜歡靈活、能適應的、自發(fā)的生活方式。知覺(jué)這種態(tài)度也是一種習慣化的行為，但同判斷型相反，它會(huì )同直覺(jué)與感覺(jué)共同作用于外部世界。

　　采取知覺(jué)態(tài)度的人，會(huì )對更多的事情和可能性感興趣。他們會(huì )更有好奇心，樂(lè )于發(fā)現新奇的事物。他們會(huì )更傾向于追求更舒適的生活，并保持一種靈活的生活方式。喜歡一切順其自然，比喜歡受約束。

　　他們會(huì )對所有的信息都感興趣，并樂(lè )于進(jìn)一步的去探索。對于外部精神能量的渴求是他們的動(dòng)力所在。但是，他們幾乎不會(huì )制定長(cháng)遠的計劃。有時(shí)候做事情沒(méi)有規律性，更多的從自己的感受出發(fā)。會(huì )給人過(guò)于散漫，不負責任的印象。

　　人們對于判斷和知覺(jué)這兩種類(lèi)型的理解有時(shí)候會(huì )有一些出入。他們僅僅表達了一種朝向外部世界的態(tài)度。在這兩種描述中是沒(méi)有任何評價(jià)性的色彩的。

　　對于他們和內外之間的關(guān)系，我們可以這樣來(lái)看。

　　喜歡采用判斷這種處事和行為風(fēng)格的人，可能是外向的。即他們采用外向型的方式來(lái)面對挖補世界的精神能量，并通過(guò)思考或者情感來(lái)對外界的能量做出反應。

　　同樣，喜歡采用知覺(jué)這種處事態(tài)度和行為風(fēng)格的人，也可能是外向的。并同樣采用外向型的方式來(lái)面對外部世界的精神能量，從而通過(guò)感覺(jué)或直覺(jué)來(lái)對外界的能量做出反應。這就是不同的人格類(lèi)型的反應。

　　四大緯度可以組合成16種人格類(lèi)型

　　1、SJ型：忠誠的監護人

　　具有SJ偏愛(ài)的人他們的共性是有很強的責任心與事業(yè)心，他們忠誠、按時(shí)完成任務(wù)，推崇安全、禮議、規則和服從，他們被一種服務(wù)于社會(huì )需要的強烈動(dòng)機所驅使。

　　他們堅定、尊重權威、等級制度，持保守的價(jià)值觀(guān)。他們充當著(zhù)保護者、管理員、穩壓器、監護人的角色。大約有50%左右SJ偏愛(ài)的人為政府部門(mén)及軍事部門(mén)的職務(wù)所吸引，并且顯現出卓越成就。其中在美國執政過(guò)的41位總統中有20位是SJ偏愛(ài)的人。

　　例如：?jiǎn)讨?middot;布什、女王維多利亞、女王伊麗莎白、喬治·華盛頓。

　　2、SP型：天才的藝術(shù)家

　　有SP偏好的人有冒險精神，反應靈敏，在任何要求技巧性強的領(lǐng)域中游刃有余，他們常常被認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。

　　他們?yōu)樾袆?dòng)，沖動(dòng)和享受現在而活著(zhù)：約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂(lè )、體育和文學(xué)，他們被稱(chēng)贊為天才的藝術(shù)家。我們熟息的歌星麥當娜、籃球魔術(shù)師約翰遜、音樂(lè )大師莫扎特等都是具有SP性格特點(diǎn)的例子。

　　例如：邁克爾·喬丹、伊麗莎白·泰勒、瑪麗蓮·夢(mèng)露、帕布洛·畢加索。

　　3、NT型：科學(xué)家、思想家的搖籃

　　達爾文、牛頓、愛(ài)迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學(xué)家你一定不陌生吧！NT偏愛(ài)的人有著(zhù)天生好奇心，喜歡夢(mèng)想，有獨創(chuàng )性、創(chuàng )造力、洞察力、有興趣獲得新知識，有極強的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　　他們是獨立的、理性的、有能力的人。人們稱(chēng)NT是思想家、科學(xué)家的搖籃，大多數NT類(lèi)型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強的工作。

　　例如：比爾·蓋茨、喬治·索斯、伯特·愛(ài)因斯坦、瑪格麗特·薩切爾。

　　4、NF型：理想主義者、精神領(lǐng)袖

　　NF偏愛(ài)的人在精神上有極強的哲理性，他們善于言辯、充滿(mǎn)活力、有感染力、能影響他人的價(jià)值觀(guān)并鼓舞其激情。

　　他們幫助別人成長(cháng)和進(jìn)步，具有煽動(dòng)性，被稱(chēng)為傳播者和催化劑。約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢(xún)界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂(lè )等行業(yè)顯示著(zhù)他們的非凡成就。

　　例如：夫拉迪默·列寧、奧普拉·溫弗尼、夏洛特姐妹、莫漢迪斯·甘地。

　　十六種人格類(lèi)型詳解

　　1、SJ型（感覺(jué)-判斷）合法主義者/維護者/忠實(shí)監護人

　　ISTJ（稽查員/檢查者/公務(wù)型）

　　①?lài)烂C、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴(lài)獲致成功。

　　②行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際、邏輯、真實(shí)及可信賴(lài)

　　③十分留意且樂(lè )于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。

　　④負責任。

　　⑤照設定成效來(lái)作出決策且不畏阻撓與閑言會(huì )堅定為之。

　　⑥重視傳統與忠誠。

　　⑦傳統性的思考者或經(jīng)理。

　　ISFJ（保護者/照顧型）

　　①安靜、和善、負責任且有良心。

　　②行事盡責投入。

　　③安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。

　　④愿投入、吃苦及力求精確。

　　⑤興趣通常不在于科技方面。對細節事務(wù)有耐心。

　　⑥忠誠、考慮周到、知性且會(huì )關(guān)切他人感受。

　　⑦致力于創(chuàng )構有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。

　　ESTJ（監督者/大男人型）

　　①務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。

　　②不喜歡抽象理論；最喜歡學(xué)習可立即運用事理。

　　③喜好組織與管理活動(dòng)且專(zhuān)注以最有效率方式行事以達致成效。

　　④具決斷力、關(guān)注細節且很快作出決策-優(yōu)秀行政者。

　　⑤會(huì )忽略他人感受。

　　⑥喜作領(lǐng)導者或企業(yè)主管。

　　ESFJ（供應者/銷(xiāo)售員/主人型）

　　①誠摯、愛(ài)說(shuō)話(huà)、合作性高、受歡迎、光明正大的-天生的合作者及活躍的組織成員。

　　②重和諧且長(cháng)于創(chuàng )造和諧。

　　③常作對他人有益事務(wù)。

　　④給予鼓勵及稱(chēng)許會(huì )有更佳工作成效。

　　⑤最有興趣于會(huì )直接及有形影響人們生活的事務(wù)。

　　⑥喜歡與他人共事去精確且準時(shí)地完成工作。

　　2、SP型（感覺(jué)-知覺(jué)）現實(shí)主義者/工匠/天才藝術(shù)家

　　ISTP（操作者/手藝者/冒險家）

　　①冷靜旁觀(guān)者-安靜、預留余地、彈性及會(huì )以無(wú)偏見(jiàn)的好奇心與未預期原始的幽默觀(guān)察與分析。

　　②有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實(shí)、重視效能。

　　③擅長(cháng)于掌握問(wèn)題核心及找出解決方式。

　　④分析成事的緣由且能實(shí)時(shí)由大量資料中找出實(shí)際問(wèn)題的核心。

　　ISFP（作曲家/創(chuàng )作者/藝術(shù)家）

　　①羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。

　　②喜于避開(kāi)爭論，不對他人強加已見(jiàn)或價(jià)值觀(guān)。

　　③無(wú)意于領(lǐng)導卻常是忠誠的追隨者。

　　④辦事不急躁，安于現狀無(wú)意于以過(guò)度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。

　　⑤喜歡有自有的空間及照自訂的時(shí)程辦事。

　　ESTP（發(fā)起者/創(chuàng )業(yè)者/創(chuàng )設者/挑戰型）

　　①擅長(cháng)現場(chǎng)實(shí)時(shí)解決問(wèn)題-解決問(wèn)題者。

　　②喜歡辦事并樂(lè )于其中及過(guò)程。

　　③傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運動(dòng)，交結同好友人。

　　④具適應性、容忍度、務(wù)實(shí)性；投注心力于會(huì )很快具成效的工作。

　　⑤不喜歡冗長(cháng)概念的解釋及理論。

　　⑥最專(zhuān)精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。

　　ESFP（表演者/示范者）

　　①外向、和善、接受性、樂(lè )于分享喜樂(lè )予他人。

　　②喜歡與他人一起行動(dòng)且促成事件發(fā)生，在學(xué)習時(shí)亦然。

　　③知曉事件未來(lái)的發(fā)展并會(huì )熱列參與。

　　④最擅長(cháng)于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即適應他人與環(huán)境。

　　⑤對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛(ài)者。

　　3、NT型（直覺(jué)-思考）理性主義者/分析者/思想家/科學(xué)家

　　INTJ（策劃者/智多星/科學(xué)家/專(zhuān)家型）

　　①具強大動(dòng)力與本意來(lái)達成目的與創(chuàng )意-固執頑固者。

　　②有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。

　　③對所承負職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。

　　④具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專(zhuān)業(yè)水準及績(jì)效要求高。

　　INTP（建筑師/設計師/學(xué)者型）

　　①安靜、自持、彈性及具適應力。

　　②特別喜愛(ài)追求理論與科學(xué)事理。

　　③習于以邏輯及分析來(lái)解決問(wèn)題-問(wèn)題解決者。

　　④最有興趣于創(chuàng )意事務(wù)及特定工作，對聚會(huì )與閑聊無(wú)大興趣。

　　⑤追求可發(fā)揮個(gè)人強烈興趣的生涯。

　　⑥追求發(fā)展對有興趣事務(wù)之邏輯解釋。

　　ENTJ（統帥/調度者/將軍型）

　　①坦誠、具決策力的活動(dòng)領(lǐng)導者。

　　②長(cháng)于發(fā)展與實(shí)施廣泛的系統以解決組織的問(wèn)題。

　　③專(zhuān)精于具內涵與智能的談話(huà)如對公眾演講。

　　④樂(lè )于經(jīng)常吸收新知且能廣開(kāi)信息管道。

　　⑤易生過(guò)度自信，會(huì )強于表達自已創(chuàng )見(jiàn)。

　　⑥喜于長(cháng)程策劃及目標設定。

　　ENTP（發(fā)明者/發(fā)明家）

　　①反應快、聰明、長(cháng)于多樣事務(wù)。

　　②具激勵伙伴、敏捷及直言諱專(zhuān)長(cháng)。

　　③會(huì )為了有趣對問(wèn)題的兩面加予爭辯。

　　④對解決新及挑戰性的問(wèn)題富有策略，但會(huì )輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細節。

　　⑤興趣多元，易傾向于轉移至新生的興趣。

　　⑥對所想要的會(huì )有技巧地找出邏輯的理由。

　　⑦長(cháng)于看清礎他人，有智能去解決新或有挑戰的問(wèn)題。

　　4、NF型（直覺(jué)-情感）理想主義者/精神領(lǐng)袖

　　INFJ（勸告者/咨詢(xún)師/作家型）

　　①因為堅忍、創(chuàng )意及必須達成的意圖而能成功。

　　②會(huì )在工作中投注最大的努力。

　　③默默強力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。

　　④因堅守原則而受敬重。

　　⑤提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。

　　⑥追求創(chuàng )見(jiàn)、關(guān)系及物質(zhì)財物的意義及關(guān)聯(lián)。

　　⑦想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。

　　⑧光明正大且堅信其價(jià)值觀(guān)。

　　⑨有組織且果斷地履行其愿景。

　　INFP（治療師/導師/化解者/哲學(xué)家）

　　①安靜觀(guān)察者，具理想性與對其價(jià)值觀(guān)及重要之人具忠誠心。

　　②希望外在生活形態(tài)與內在價(jià)值觀(guān)相吻合。

　　③具好奇心且很快能看出機會(huì )所在。常擔負開(kāi)發(fā)創(chuàng )意的觸媒者。

　　④除非價(jià)值觀(guān)受侵犯，行事會(huì )具彈性、適應力高且承受力強。

　　⑤具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。

　　⑥對所處境遇及擁有不太在意。

　　⑦具適應力、有彈性除非價(jià)值觀(guān)受到威脅。

　　ENFJ（教導者/教師/教育家）

　　①熱忱、易感應及負責任的--具能鼓勵他人的領(lǐng)導風(fēng)格。

　　②對別人所想或希求會(huì )表達真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理。

　　③能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團體討論或演示文稿提案。

　　④愛(ài)交際、受歡迎及富同情心。

　　⑤對稱(chēng)許及批評很在意。

　　⑥喜歡帶引別人且能使別人或團體發(fā)揮潛能。

　　ENFP（倡導者/激發(fā)者/記者型）

　　①充滿(mǎn)熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的視生命充滿(mǎn)機會(huì )但期能得自他人肯定與支持。

　　②幾乎能達成所有有興趣的事。

　　③對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。

　　④依賴(lài)能改善的能力而無(wú)須預作規劃準備。

　　⑤為達目的常能找出強制自己為之的理由。

　　⑥即興執行者。