2016-12-14
圍觀三明薪酬改革醫(yī)生到底能拿多少錢(qián)？
兒科醫(yī)生最高年薪能拿到24.96萬(wàn),這在過(guò)去是不可想象的.經(jīng)過(guò)薪酬改革,2015年,22加公立醫(yī)院發(fā)放工資總額達(dá)8.95億元,較2011...
【兩會(huì)話題】慢病防控是全社會(huì)共同的責(zé)任
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升，就醫(yī)秩序得到改善，城市三級(jí)醫(yī)院普通門(mén)診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次的比重明顯降低。
半妖君還有一些需要看病的朋友，他們身體不舒服，到醫(yī)院看病，他不幸有多種病，但是不好意思，按照新的規(guī)定，只能看一種，沒(méi)辦法一下子端了所有病痛，要看另外一種病，等這個(gè)病治好了再來(lái)。
兒科醫(yī)生最高年薪能拿到24.96萬(wàn),這在過(guò)去是不可想象的.經(jīng)過(guò)薪酬改革,2015年,22加公立醫(yī)院發(fā)放工資總額達(dá)8.95億元,較2011...
中國(guó)醫(yī)生的薪資水平又是怎樣的狀態(tài)?《2015年廣東省人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位及行業(yè)人工成本信息》醫(yī)生收入與地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平掛鉤...
丁香園在 2016 年 3 月至 4 月開(kāi)展了 2015 中國(guó)醫(yī)務(wù)人員薪酬調(diào)查,超過(guò) 3 萬(wàn)名醫(yī)生在線反饋了自己的薪酬情況,丁香園現(xiàn)依此為大家...
醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)正在被全面推廣的三明市及福建省，其設(shè)立的醫(yī)保辦“權(quán)傾一時(shí)”，統(tǒng)籌了醫(yī)保、招標(biāo)、藥價(jià)等多重職能，這是否會(huì)成為未來(lái)的風(fēng)向標(biāo)？
堅(jiān)決貫徹自產(chǎn)自銷的原則，拒絕以“大包制”銷售藥品，不讓國(guó)家的醫(yī)保資金，老百姓的血汗錢(qián)，救命錢(qián)流入“灰色地帶”。
百姓就醫(yī)更加便捷了。各地通過(guò)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、組建區(qū)域內(nèi)醫(yī)療聯(lián)合體、醫(yī)療資源流動(dòng)與整合、完善醫(yī)療保障政策等多種舉措，努力形成分級(jí)診療就醫(yī)格局。
隨著越來(lái)越多資本的介入，醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)政策的放開(kāi)，作為核心醫(yī)療資源的優(yōu)秀醫(yī)生越來(lái)越多地走出體制，民營(yíng)醫(yī)院開(kāi)始真正具備了和公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)性生存的可能。
對(duì)縣公立醫(yī)院現(xiàn)有部分醫(yī)療服務(wù)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化；醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格實(shí)行分類管理，對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較充分、個(gè)性化需求比較強(qiáng)的部分醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)管理。
基層醫(yī)療的改革政策采取了收支兩條線的大包干做法，打擊了基層醫(yī)生的工作積極性；基本藥物制度的曲解實(shí)施進(jìn)一步限制了基層醫(yī)生的用藥權(quán)。
專門(mén)對(duì)中醫(yī)藥的健康服務(wù)方面提出了很多方面的要求，其中最重要的是提出中醫(yī)藥要在“治未病”方面發(fā)揮主導(dǎo)作用，要在重大疾病治療方面發(fā)揮協(xié)同作用，在疾病的康復(fù)方面要發(fā)揮核心作用。
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