判斷醫院的管理者是否優(yōu)秀,一般可以從下面這幾個(gè)方面出發(fā),快來(lái)看看吧。
一、分析當地醫療市場(chǎng),找準醫院經(jīng)營(yíng)定位
對于醫療市場(chǎng)的調查分析可以從以下五個(gè)方面著(zhù)手:
1、調查分析當地現有醫美機構的情況,重點(diǎn)查清哪些項目已經(jīng)發(fā)育成熟且地位穩固,哪些項目還很幼稚或者還是空白。
2、調查分析當地經(jīng)濟狀況與人群構成,重點(diǎn)查清當地群眾的支付能力。
3、調查分析當地醫美市場(chǎng)總量和發(fā)育程度,重點(diǎn)查清有無(wú)發(fā)掘的潛力。
二、確定醫院發(fā)展目標,制定切實(shí)可行計劃
醫院發(fā)展目標應當包括近期目標和遠期目標。近期目標一般在五年以?xún)龋簻蚀_迅速的市場(chǎng)切入,叫得響的品牌,有競爭力的服務(wù)質(zhì)量,不斷壯大的人才隊伍,日益完善的醫療設施。遠期目標則還包含:忠實(shí)可靠的客戶(hù)群體,穩定可觀(guān)的投資回報等內容。在認真測算的基礎上,還可以對上述目標進(jìn)行量化。
為了如期實(shí)現發(fā)展目標,必須制定下列計劃:基礎設施建設計劃、醫療設備裝備計劃、人才培養與學(xué)科建設計劃、醫院文化與制度建設計劃、醫院營(yíng)銷(xiāo)與策劃計劃、財務(wù)管理與經(jīng)濟收支計劃等等。
三、建立優(yōu)秀的人才隊伍
人才隊伍的建設一靠吸納,二靠培養。吸引人才并留住人才,需要合理的待遇、事業(yè)的平臺和融洽的氛圍,三者有機的統一,光靠待遇留人是遠遠不夠的。而培養人才既要有戰略眼光,也還要舍得投入,從長(cháng)遠來(lái)看,醫院的人才隊伍建設應當主要依靠自己培養,而不是主要依靠挖別人墻腳。
四、確定合理薪酬制度,完善崗位激勵機制
醫院核心競爭力的另一個(gè)重要方面是服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)質(zhì)量的主要途徑是調動(dòng)員工的積極性,調動(dòng)積極性的主要措施是崗位激勵,崗位激勵的主要手段是薪酬制度。
合理的薪酬制度有兩個(gè)要點(diǎn),一是對外要有競爭力,也就是說(shuō)員工的報酬與其他同類(lèi)醫院比,與相似的其他行業(yè)比,要有成就感和自豪感。二是對內要有公平性,也就是說(shuō)醫院內部各崗位員工報酬要與他們所作的貢獻一致,要有自尊和公平感。
五、營(yíng)造獨特文化理念,凝聚全院?jiǎn)T工人心
沒(méi)有自己文化理念的醫院是沒(méi)有“靈魂”的醫院,沒(méi)有凝聚力的集體是烏合之眾,是沒(méi)有戰斗力的。因此,要想長(cháng)久地經(jīng)營(yíng)好一所醫院,必須有意識地營(yíng)造屬于自己的、獨特的醫院文化理念。
從當前醫院所存在的問(wèn)題來(lái)考慮,醫院文化建設應當著(zhù)重從以下四個(gè)方面著(zhù)手,再根據主要領(lǐng)導的個(gè)人氣質(zhì)和文化背景,逐步形成不同于他人的“個(gè)性”。一是創(chuàng )新,就是超前的理念、遠見(jiàn)的謀略和成功的實(shí)踐;二是進(jìn)取,就是不懈地追求、不斷地探索和持續地發(fā)展;三是誠信,就是對事業(yè)的忠誠、對客戶(hù)的守信和對社會(huì )的奉獻;四是務(wù)實(shí),就是負責的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)和完美的效果。
六、以顧客為中心
醫院的經(jīng)濟收入來(lái)自于顧客,顧客是我們的衣食父母。我們只有切實(shí)做到以顧客為中心,全心全意為顧客服務(wù),不斷提高顧客服務(wù)的滿(mǎn)意度,形成好的口碑,從而提高顧客在社會(huì )上對醫院的推介程度,才能不斷增加顧客的就診量,擴大我們的經(jīng)濟效益。
改善記憶、促進(jìn)生長(cháng)發(fā)育、免疫調節。
健客價(jià): ¥42該血糖儀產(chǎn)品適用于測量18周歲及以上的成人組織間液中的葡萄糖水平,血糖儀用于糖尿病的自我管理,不能作為治療藥物調整的依據。掃描檢測儀中內置的血糖血酮檢測模塊可用于測量采自指尖、前臂、上臂或拇指根部新鮮毛細血管全血中的葡萄糖濃度,和采自指尖和靜脈的新鮮全血中的β-羥丁酸濃度,不能用于糖尿病的診斷和篩查,也不能作為治療藥物調整的依據。血糖儀與其配套的輔理善瞬感軟件可以幫助患者或醫護人員查看、分析和評估
健客價(jià): ¥1350溫補腎陽(yáng),化氣行水。用于腎虛水腫,腰膝酸軟,小便不利,畏寒肢冷。
健客價(jià): ¥9.9舒利迭以聯(lián)合用藥形式,用于可逆性阻塞性氣道疾病的常規治療,包括成人和兒童哮喘。這可包括: 接受有效維持劑量的長(cháng)效β受體激動(dòng)劑和吸入性皮質(zhì)激素治療的患者。 目前使用吸入性皮質(zhì)激素治療但仍有癥狀的患者。 接受支氣管擴張劑規則治療但仍然需要吸入性皮質(zhì)激素的患者。 注:本品對50μg/100μg規格不適用于患有重度哮喘的成人和兒童患者。
健客價(jià): ¥209對原發(fā)性開(kāi)角型青光眼具有良好的降低眼內壓療效。對于某些繼發(fā)性青光眼,高眼壓癥,部分原發(fā)性閉角型青光眼以及其他藥物及手術(shù)無(wú)效的青光眼,加用本品滴眼可進(jìn)一步增強降眼壓效果。
健客價(jià): ¥12補腎益精。用于腎虛精虧所致的陽(yáng)痿不育、遺精早泄、腰痛、尿后余瀝。
健客價(jià): ¥18.5該產(chǎn)品適用于測量18周歲及以上的成人組織間液中的葡萄糖水平,用于糖尿病的自我管理,不能作為治療藥物調整的依據。掃描檢測儀中內置的血糖血酮檢測模塊可用于測量采自指尖、前臂、上臂或拇指根部新鮮毛細血管全血中的葡萄糖濃度,和采自指尖和靜脈的新鮮全血中的β-羥丁酸濃度,不能用于糖尿病的診斷和篩查,也不能作為治療藥物調整的依據。與其配套的輔理善瞬感軟件可以幫助患者或醫護人員查看、分析和評估由掃描式葡萄糖監測
健客價(jià): ¥450清熱利濕。用于濕熱下注所致的痹病,癥見(jiàn)足膝紅腫、筋骨疼痛。
健客價(jià): ¥27舒利迭以聯(lián)合用藥形式(支氣管擴張劑和吸入皮質(zhì)激素),用于可逆性阻塞性氣道疾病的常規治療,包括成人和兒童哮喘。這可包括:1.接受有效維持劑量的長(cháng)效β2-激動(dòng)劑和吸入型皮激素治療的患者。2.目前使用吸入型皮質(zhì)激素治療但仍有癥狀的患者。3.接受支氣管擴張劑常規治療但仍然需要吸入型皮質(zhì)激素的患者。
健客價(jià): ¥144益氣,養陰生津。用于氣陰兩虧,心悸氣短,自汗。
健客價(jià): ¥9.5益氣化瘀。用于冠心病、腦動(dòng)脈硬化氣滯血瘀證、癥見(jiàn)胸痛,痛有定處,胸悶憋氣;或眩暈、心悸、氣短、乏力,舌質(zhì)紫暗。
健客價(jià): ¥35活血止痛,化瘀止血。用于多種外科手術(shù)后的刀口疼痛、出血,外傷骨折,筋骨扭傷,風(fēng)濕痹痛以及崩漏,痛經(jīng),牙齦腫痛、出血等。
健客價(jià): ¥16益氣,養陰生津。用于氣陰兩虧,心悸氣短,自汗。
健客價(jià): ¥15.8清熱利濕。用于濕熱下注,足膝紅腫,筋骨疼痛。
健客價(jià): ¥61清熱解毒,消腫止痛。用于喉痹、暴暗、急性咽喉炎,屬于風(fēng)熱癥者。
健客價(jià): ¥5.5順氣降逆,消積止痛。用于嬰幼兒乳食內滯證,癥見(jiàn)腹脹、腹痛、啼哭不安、厭食納差、腹瀉或便秘;中老年氣滯、食積證,癥見(jiàn)脘腹脹滿(mǎn)、腹痛、便秘。
健客價(jià): ¥23對原發(fā)性開(kāi)角型青光眼具有良好的降低眼內壓療效。對于某些繼發(fā)性青光眼,高眼壓癥,部分原發(fā)性閉角型青光眼以及其他藥物及手術(shù)無(wú)效的青光眼,加用本品滴眼可進(jìn)一步增強降眼壓效果。
健客價(jià): ¥20滋陰補腎。用于腎陰虧損,頭暈耳鳴,腰膝酸軟,骨蒸潮熱,盜汗遺精。
健客價(jià): ¥13.9滋陰降火,用于陰虛火旺,潮熱盜汗,咳嗽,耳鳴遺精。
健客價(jià): ¥18.5舒利迭以聯(lián)合用藥形式(支氣管擴張劑和吸入皮質(zhì)激素),用于可逆性阻塞性氣道疾病的常規治療,包括成人和兒童哮喘。這可包括:1.接受有效維持劑量的長(cháng)效β2-激動(dòng)劑和吸入型皮激素治療的患者等。
健客價(jià): ¥336用于防治維生素B族缺乏癥,也可用于食欲缺乏、消化不良的輔助治療。
健客價(jià): ¥1順氣降逆,消積止痛。用于嬰幼兒乳食內滯證,食積證、癥見(jiàn)腹脹、腹痛、啼哭不安、厭食納差、腹瀉或便秘;中老年氣滯、食積證、癥見(jiàn)脘腹脹滿(mǎn)、腹痛、便秘;以及腹部手術(shù)后促進(jìn)腸胃功能的恢復。
健客價(jià): ¥22益氣,養陰生津。用于氣陰兩虧,心悸氣短,自汗。
健客價(jià): ¥5.21.高血壓(單獨或與其他藥物合并使用)。2.心絞痛:尤其自發(fā)性心絞痛(單獨或與其他藥物合并使用)。
健客價(jià): ¥17