在2009年啟動的新一輪醫(yī)改的推動下，各地都取得了積極進展，地方政府按照中央部署，織起全民醫(yī)保兜底網(wǎng)，基本醫(yī)療衛(wèi)生服務全面覆蓋城鄉(xiāng)居民，鄉(xiāng)村醫(yī)療機構硬件加強、功能提升，醫(yī)改紅利不斷釋放，不僅贏得群眾稱贊，也讓廣大基層醫(yī)務人員更有信心。

　　醫(yī)改紅利不斷釋放

　　醫(yī)療界人士普遍認為，醫(yī)改遵循先易后難、先基層后中心、先農村后城市的辦法逐步推行，多數(shù)地區(qū)已具備了較好改革基礎，期待推廣更多行之有效的經(jīng)驗和做法，使醫(yī)改不斷取得突破。

　　同時，醫(yī)改深水區(qū)「暗礁」凸顯，也是不少業(yè)內人士的共識。

　　北京醫(yī)院院長曾益新、青海省衛(wèi)計委主任張進京等認為，一、二級醫(yī)院在前期獲得政策和資金扶持后，硬件得到高標準建設，基層首診能力、大病篩查、康復保健能力有很大提升，醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強。

　　但是，隨著改革深入，三醫(yī)聯(lián)動不足、衛(wèi)計部門唱「獨角戲」現(xiàn)象仍較為突出，面臨著如何優(yōu)化已有資源、調整存量結構、系統(tǒng)推進改革等問題。

　　醫(yī)改進入爬坡過坎期

　　公立醫(yī)院既要在市場環(huán)境中努力養(yǎng)活自己，還需著力體現(xiàn)公益性，這是公立醫(yī)院，尤其是大醫(yī)院在深化醫(yī)改過程中面對的難題。

　　業(yè)內人士認為，醫(yī)改進入爬坡過坎關鍵期，利益調整更加復雜，深化改革面臨醫(yī)療資源結構失衡、基層改革積極性有待激發(fā)等難題。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層衛(wèi)生院的改革積極性有待激發(fā)。青海省西寧市第一醫(yī)療集團董事長、總院院長王東超表示，處于縣級與村級之間的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級衛(wèi)生院，過去長期被弱化，改革積極性還有待激發(fā)，基層醫(yī)療衛(wèi)生資源水平和人員管理不平衡問題將在一段時期內影響醫(yī)改成效。

　　醫(yī)保在深化醫(yī)改、促進「三醫(yī)聯(lián)動」方面有重要的基礎性作用，一系列醫(yī)保政策改革的初衷，都是為了?；鸢踩腿罕姭@得感。

　　但是，一些醫(yī)院還沒有充分認識到「三醫(yī)」方面存在的種種矛盾背后，既有醫(yī)療服務供給總量不足的問題，又有地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、不同級別醫(yī)院之間醫(yī)療資源配置結構失衡的問題。在一定程度上，后者更為突出。

　　醫(yī)保支付制度改革是深化醫(yī)改的一個切入點。去年9月，福建省醫(yī)療保障管理委員會辦公室正式成立，將人社廳、衛(wèi)計委、民政廳、物價局等涉及醫(yī)保的職能全面整合。整合后的醫(yī)保基金管理中心，由于與負責醫(yī)療服務價格調整和藥品招采的部門均隸屬于醫(yī)保辦，當?shù)蒯t(yī)保支付制度改革有望提質增速。

　　北京協(xié)和醫(yī)學院公共衛(wèi)生學院院長劉遠立等專家認為，醫(yī)改深水區(qū)千頭萬緒，「三醫(yī)聯(lián)動」是關鍵，醫(yī)保支付制度改革可作為深化醫(yī)改的切入點和著力點。

　　醫(yī)保支付方式直接涉及供需雙方的切身利益，因而其聯(lián)動反應非常靈敏。不同的醫(yī)保支付方式各有利弊，可以根據(jù)不同類型的服務、機構和特定的績效目標，采用不同的醫(yī)保支付方式。

　　預防與治療水平協(xié)同推進

　　不少業(yè)內人士認為，醫(yī)改作為世界性難題，深化改革的擔子仍然很重，下一步可完善制度設計，通過加強預防，讓群眾「不生病、晚生病、不生大病」，同時有效提振醫(yī)務人員積極性，把醫(yī)改不斷向縱深推進。

　　要把更加重視預防、提高全民健康水平作為深化醫(yī)改的戰(zhàn)略舉措。青海省紅十字醫(yī)院院長甘立軍、安徽省天長市人民醫(yī)院許長松等認為，提高全民健康水平是醫(yī)改的最終目標，解決好「看病」這個戰(zhàn)術問題既實際又緊迫。

　　但是，更為重要也容易被忽視的問題是「防病」這個戰(zhàn)略問題，即如何讓群眾「不生病、晚生病、不生大病」。一方面，可加強醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)隊伍在疾病防控中的作用，另一方面，加大健康教育投入、創(chuàng)新健康教育手段，實現(xiàn)「國民基本健康素養(yǎng)全覆蓋」，實現(xiàn)「全民健康，全民參與」。

　　加強協(xié)同、形成合力，完善深化醫(yī)改的機制保障。醫(yī)改上下涉及面廣、政策性強，社會關注度高，不僅牽扯管理、運行、投入、價格、監(jiān)管以及分配、考核評價體系，也與發(fā)改、財政、人社、編辦等部門密切相關，下一步各部門需打破機制障礙形成合力，完善協(xié)同合作的運行機制，把責任交叉的領域劃清楚，對責任落實不力的進行考評和問責。

　　提振醫(yī)務人員積極性，增強深化醫(yī)改的內生動力。業(yè)內人士認為，深化醫(yī)改離不開醫(yī)務人員技術水平和工作效率的提高，建議增強醫(yī)務工作者在醫(yī)院運營管理、薪酬設計中的自主作用，激發(fā)他們支持醫(yī)改、參與醫(yī)改的積極性，同時，注重發(fā)揮醫(yī)療行業(yè)的自治自律作用。