國家衛(wèi)生計生委12日在北京召開例行新聞發(fā)布會，介紹福建省綜合醫(yī)改試點工作進(jìn)展情況。衛(wèi)生計生委體改司副司長姚建紅表示，當(dāng)前中國醫(yī)改工作逐步從試點探索、單向突破轉(zhuǎn)向系統(tǒng)配套、全面推進(jìn)，綜合改革探索總體進(jìn)展順利。

　　在基層綜合改革和縣級公立醫(yī)院綜合改革全面實施、城市公立醫(yī)院改革不斷拓展和深化的基礎(chǔ)上，中國逐步開展省級綜合醫(yī)改試點。2015年起，在江蘇、安徽、福建、青海四省開展綜合醫(yī)改試點，2016年新增上海、浙江、湖南、重慶、四川、陜西和寧夏七省區(qū)市作為試點省份，綜合醫(yī)改試點地區(qū)達(dá)到11個。

　　姚建紅表示，從首批4個省工作推進(jìn)情況看，試點省改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性不斷增強，醫(yī)改工作逐步從試點探索、單向突破轉(zhuǎn)向系統(tǒng)配套、全面推進(jìn)，綜合改革探索總體進(jìn)展順利，形成了一批典型經(jīng)驗和做法，解決了一些體制機制的重點和難點問題。

　　姚建紅表示，隨著醫(yī)改進(jìn)入深水區(qū)和攻堅期，利益格局調(diào)整更加復(fù)雜，體制機制性矛盾日益凸顯，改革的聯(lián)動性需要進(jìn)一步加強，改革的推動力度需要進(jìn)一步加大。

　　福建省衛(wèi)生計生委醫(yī)管局局長明強表示，此前率先開始公立醫(yī)院綜合改革的三明市緊緊抓住了醫(yī)改過程中最為艱難也最為重要的體制機制問題。在改革過程中，既改醫(yī)院，又改政府，關(guān)鍵是改政府。三明在這一點上做得非常出色，也就是黨委、政府對整個醫(yī)改承擔(dān)著主要責(zé)任，敢于探索，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新。

　　針對三明醫(yī)改經(jīng)驗不可復(fù)制的觀點，明強表示，“應(yīng)該說，任何一個經(jīng)驗都不可能照搬照抄，應(yīng)該是通過它的工作思路，制定切合自己的改革方案。”他表示，2016年，福建省在2015年實行藥品、耗材零差率，推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價格，醫(yī)保支付方式和財政補償機制等改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推行了以院長目標(biāo)年薪制為切入點的管理體制、人事薪酬、績效考核、目標(biāo)管理和內(nèi)部運行機制等改革。