相傳，每到歲末，每個(gè)白領(lǐng)都會(huì )迎來(lái)直擊靈魂的年終三問(wèn)：

今年總結寫(xiě)完了嗎？

明年計劃做好了嗎？

以及

年會(huì )想要演什么了嗎？？？

年會(huì )，真是個(gè)叫人又愛(ài)又恨東西。

有的人，上一秒還暗自竊喜，以為今年年會(huì )就是大家高高興興吃吃喝喝，看別人表演。

而下一秒就突然接到了領(lǐng)導下的死命令：“今年你們部門(mén)必須出一個(gè)節目！"

有的人，雖然久經(jīng)年會(huì )“沙場(chǎng)”，但想來(lái)個(gè)新節目卻卡了殼，來(lái)個(gè)唱歌？沒(méi)新意！演小品，沒(méi)“笑”果，跳舞，自己都看不下去……

唉，搜腸刮肚想節目到枯竭，比上班還累。

還有的人，早早就盼望著(zhù)能在年會(huì )上大展風(fēng)采了——誰(shuí)都不要和我搶年會(huì )主咖，同事可以再有，但主角只有一個(gè)！

但是，表演什么才能讓大boss注意到我，隔壁部門(mén)的小姐姐小哥哥對我刮目相看呢？

你以為你年會(huì )上的樣子：

其實(shí)同事眼中你的樣子：

別急，讓心理學(xué)告訴你，表演什么才能在年會(huì )中脫穎而出？完美刷出一波存在感。

其實(shí)，年會(huì )節目萬(wàn)變不離其宗的至真要義就是——讓大家對你認知失調。

心理學(xué)家費斯汀格的認知失調理論認為，個(gè)體有保持認知一致性的傾向。

當人們認識到自己的態(tài)度之間，或者態(tài)度與行為之間存在著(zhù)矛盾時(shí)，會(huì )產(chǎn)生心理壓力或不適感，并會(huì )尋求方法減除這種不適感。

同樣，這種“錯位”帶來(lái)的不適感也會(huì )引發(fā)大家的好奇，會(huì )使人更加關(guān)注眼前這錯位的事物。

許多抓人眼球的影視或節目，其實(shí)遵循的就是這個(gè)原理。

比如，前些日子大火電影《戰狼2》里，“塘主”張翰突然以硬漢形象出現，讓習慣了他霸道總裁形象的觀(guān)眾感到十分好奇。

而在綜藝《我是歌手》里，原本高高在上的明星，突然變成了面臨淘汰的選手，這種賽制吸引了大量關(guān)注。

不管這些節目的真實(shí)質(zhì)量如何，即使讓我們不停吐槽，我們也會(huì )“口嫌體正直”地看下去，并且它越讓我們“認知失調”，我們也越對它會(huì )津津樂(lè )道念念不忘。

話(huà)說(shuō)回來(lái)，這個(gè)原理放到年會(huì )上，也是一樣。

如果你能在年會(huì )節目中制造很多和大家以前認知不一樣的“錯位”，那么，你就贏(yíng)了。

例如——

如果你平時(shí)是以“鋼鐵直男”的形象出現，不妨在年會(huì )上演個(gè)小品去反串下女生的形象，可能你會(huì )收到意想不到的效果哦！

如果你平時(shí)是個(gè)軟妹子，穿上帥氣的西裝，和姐妹們跳一場(chǎng)男團的舞蹈，也是不錯的選擇！

如果你平時(shí)是悶騷的“程序猿”，那不如來(lái)場(chǎng)勁歌熱舞，讓boss大跌眼鏡，原來(lái)你是這樣的程序猿”！

如果你平時(shí)常常歡脫到放飛自我，來(lái)首苦情情歌，讓大家發(fā)現你竟然還有這么安靜深情的一面！

“認知失調”放在年會(huì )的小品啊相聲啊里也是個(gè)大法寶。

比如在適當的范圍內調侃下平時(shí)不敢吐槽的領(lǐng)導，當然，這個(gè)尺度你得把握好。

或者給自己的小品弄個(gè)意想不到的結局，讓臺下的觀(guān)眾突然參與進(jìn)來(lái)。

這些都會(huì )讓人印象深刻，讓你不僅年會(huì )有得演，還能脫穎而出。

當然，如果你就是缺乏藝術(shù)細胞，什么都不會(huì )。

那么！現在教你一個(gè)終極大殺招！

走上臺，給大家鞠一躬，然后說(shuō)，大家好，我給大家表演一個(gè)——

發(fā)紅包

包你技驚四座，團滅全場(chǎng)！