2016-12-28
處方藥外流或帶來2000億市場，行業(yè)格局將生變
處方外流最大的受益者將是零售藥店，部分一向不重視零售市場的外資藥企，已經(jīng)組建了零售團隊，包括阿斯利康、默沙東和賽諾菲等企業(yè)，紛紛涉足藥店零售市場。
【兩會話題】慢病防控是全社會共同的責(zé)任
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升，就醫(yī)秩序得到改善，城市三級醫(yī)院普通門診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)總診療人次的比重明顯降低。
半妖君還有一些需要看病的朋友，他們身體不舒服，到醫(yī)院看病，他不幸有多種病，但是不好意思，按照新的規(guī)定，只能看一種，沒辦法一下子端了所有病痛，要看另外一種病，等這個病治好了再來。
處方外流最大的受益者將是零售藥店，部分一向不重視零售市場的外資藥企，已經(jīng)組建了零售團隊，包括阿斯利康、默沙東和賽諾菲等企業(yè)，紛紛涉足藥店零售市場。
取消集中招標(biāo)，歸還醫(yī)療機構(gòu)自主采購權(quán)。承認(rèn)醫(yī)療機構(gòu)作為買方自主選擇藥品品種、談判確定采購價的自主權(quán)和采購權(quán)。
本次戰(zhàn)略合作是對分級診療的一個深度的探索，特別是在醫(yī)療技術(shù)上，將根據(jù)永安醫(yī)院的學(xué)科或?qū)I(yè)需求，指導(dǎo)開展診療項目。
寶雞市完善藥品供應(yīng)保障體系，建立健全公立醫(yī)院“管辦評調(diào)”分離新機制等，鞏固提升醫(yī)改“寶雞模式”。
在開展公立醫(yī)院薪酬制度改革方面，江蘇省在全省范圍內(nèi)開展公立醫(yī)院薪酬制度改革，福建省尤溪縣在縣醫(yī)院探索建立符合行業(yè)特點的薪酬制度。
三明醫(yī)改基本模式已初步形成，對全國公立醫(yī)院綜合改革具有借鑒和推廣意義”“是一場真改，是觸及靈魂的改革”“是一個非常好的、可復(fù)制的模式。
為了規(guī)避被降價，今后，藥品出廠開票價與中標(biāo)價之間不會象電視曝光的那樣存在10倍空間的差距，提高出廠價是大勢所趨也是大勢所逼。
據(jù)說是為了解決“看病難，看病貴”，這個目標(biāo)深得民心。可與其它領(lǐng)域一樣，目標(biāo)美好的醫(yī)改從一開始就與這個目標(biāo)背道而馳。
三明醫(yī)改，病人用藥便宜了，但治不好，都流失到省城看病。醫(yī)生的工資雖然是高額年薪制，但考核制度非常苛刻，能拿到全額年薪的少之又少。
并不是所有的醫(yī)生都能全額拿到目標(biāo)年薪，但總體上，醫(yī)生的陽光收入平均比改革前翻了一番以上。而收入來源的變化也在直接影響醫(yī)生的診療行為。
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