世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺，尤其是我國，目前護士缺口近300萬(wàn)人。護士數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調，所以，國家對護士專(zhuān)業(yè)的扶持勢在必行。現在護士已經(jīng)被教育部、衛生部等部門(mén)列入國家緊缺人才專(zhuān)業(yè)，要重點(diǎn)扶持。而在眾多護理人才中，其中一些特殊護理人才更是成為“香餑餑”為人們爭搶。

　　男護士

　　近年來(lái)，男護士越來(lái)越吃香，不少男護士還在校時(shí)就已經(jīng)被許多大醫院預訂了。男護士體力強，精力充沛，相比女護士更能吃苦，而且對于男性隱私操作他們更有優(yōu)勢，因而特別受到急診科、手術(shù)室、ICU青睞。盡管男護士在市場(chǎng)上非常搶手，但因為傳統觀(guān)念以及人們對男護士的認知不高，導致我國男護士人數依然少得可憐。目前我國注冊男護士人數僅為三萬(wàn)余人，占整體護士人數不足2%。相比之下，西方國家，甚至在我國港臺地區，男護士比例就高達10%-20%，有些地方甚至高達30%。在韓國，男護士已經(jīng)成為最熱門(mén)職業(yè)之一，在美國男護士工資遠高于女護士。

　　隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人們對于男護士的需求日益增長(cháng)，加上人們觀(guān)念的不斷改變，不少人對男護士的觀(guān)念已經(jīng)發(fā)生改變。有調查顯示，90%以上男性患者和80%以上女性患者愿意接受男護士護理。現在醫患雙方越來(lái)越接受和看好男護士，許多護理人才的培養單位也看到了男護士的市場(chǎng)前景，著(zhù)手培養男性護士，開(kāi)始提高男護士待遇，增加外出學(xué)習和晉升機會(huì )。北京朝陽(yáng)醫院率先成立了“男護士工作委員會(huì )”，同時(shí)，舉行了男護士發(fā)展論壇。相信未來(lái)男護士的發(fā)展前景將愈來(lái)愈好。

　　助產(chǎn)士

　　現在助產(chǎn)士護士有多缺？以北京為例，2016年全面兩孩政策實(shí)施后，北京孕產(chǎn)婦分娩數持續上升，2016年自然年比2015年同期多出生約10萬(wàn)人，增長(cháng)62%。北京婦產(chǎn)醫院今年前兩個(gè)月的月均分娩量就超過(guò)1200，意味著(zhù)每天約有40個(gè)寶寶在這里出生。

　　新生兒數量的“激增”使得各大醫院的助產(chǎn)士都在不同程度上緊缺。按國際標準，助產(chǎn)士與生育婦女比例為6∶1000，而我國這一比例僅為0.03∶1000，說(shuō)明我國每十萬(wàn)人口僅3名助產(chǎn)士，助產(chǎn)士缺口極大。北京市首家有助產(chǎn)士專(zhuān)業(yè)的北京衛生職業(yè)學(xué)院，他們首批將于2018年畢業(yè)的助產(chǎn)士高職專(zhuān)業(yè)36名學(xué)生還沒(méi)畢業(yè)就已被北京多家醫院“盯”上。對于許多畢業(yè)即失業(yè)的學(xué)生而言，他們已經(jīng)完全不需要擔心未來(lái)的就業(yè)問(wèn)題。

　　盡管助產(chǎn)士專(zhuān)業(yè)前景好，但因為社會(huì )認知度、家長(cháng)學(xué)生的顧慮以及助產(chǎn)士沒(méi)有單獨學(xué)科，要掛靠在護理專(zhuān)業(yè)下，畢業(yè)后不需要考取護士執業(yè)資格證、助產(chǎn)士證后才能獨立工作等尷尬局面，導致報考學(xué)習助產(chǎn)士的人非常少。

　　在今年全國“兩會(huì )”上，全國政協(xié)委員、致公黨中央委員、首都醫科大學(xué)副校長(cháng)王松靈建議，我國應借鑒國外經(jīng)驗，建立獨立的助產(chǎn)士高等醫學(xué)教育學(xué)科人才培養體系，提高助產(chǎn)士教育的質(zhì)量，實(shí)現母嬰工作的供給側改革。相信借著(zhù)政策的東風(fēng)和國家的大力扶持，助產(chǎn)士的美好未來(lái)將指日可待。

　　精神科護士

　　2015年香港護士協(xié)會(huì )曾發(fā)起過(guò)一個(gè)調查，在3775名護士中，66%受訪(fǎng)者表示，過(guò)去半年有精神科護士離職或退休，57%人表示，未來(lái)半年有精神科護士離職或退休。調查中還發(fā)現，公立醫院精神科病房平均病床占用率高于八成，而病房護士與病人比例高達1比12，與國際1比6標準差距極大。不僅是香港，愛(ài)爾蘭、英格蘭和美國等歐美國家多年來(lái)精神科護士也呈不斷減少趨勢，更不要說(shuō)國內精神科護士匱乏程度。

　　由于歷史的原因，不少人對精神病工作存在一定的偏見(jiàn)和歧視，許多人看不起精神科護士，認為與“瘋人”打交道沒(méi)前途。加上服務(wù)對象的特殊性，他們的暴力行為發(fā)生率是一般病人的十倍，導致護理人員心理始終處于緊張狀態(tài)，甚至有護士會(huì )被患者傷害。因而大部分人并不愿意從事精神護理方面工作。

　　近年來(lái)，我國國家和部分省市越來(lái)越重視精神衛生工作。北京市委、市政府《關(guān)于加強公共衛生建設的意見(jiàn)》中提出要把精神衛生納入公共衛生體系，上海于2002年4月7日頒布，實(shí)施了我國第一部精神衛生地方性法規《上海精神衛生條例》，全國多數省市成立精神衛生工作領(lǐng)導小組，加大了精神衛生領(lǐng)域的經(jīng)費投入。經(jīng)過(guò)有關(guān)立法部門(mén)26年的醞釀，2011年《中華人民共和國精神衛生法（草案）》也首次公布并征求了社會(huì )各界意見(jiàn)。國家對精神衛生工作的逐漸重視也預示了精神科護理的廣闊發(fā)展前景。

　　專(zhuān)科護士

　　現在還有許多人對專(zhuān)科護士的概念模糊不清，覺(jué)得和一般護士差不多。專(zhuān)科護士是指在某一特殊或專(zhuān)門(mén)的護理領(lǐng)域，具有較高水平和特長(cháng)的臨床護士。

　　相比一般的護士，專(zhuān)科護士是身懷絕技的“護理專(zhuān)家”，對提高患者治愈率、減少并發(fā)癥有重大作用。比如PICC（經(jīng)外周置入中心靜脈導管）專(zhuān)科護士，專(zhuān)門(mén)負責出院帶管患者的PICC維護。有些專(zhuān)科護士還開(kāi)設門(mén)診，比如浙大一院專(zhuān)科護士開(kāi)出的靜脈治療門(mén)診、浙江省腫瘤醫院專(zhuān)科護士開(kāi)出的造口門(mén)診。

　　早在1910年，美國便開(kāi)展了對麻醉、產(chǎn)科、手術(shù)室等護士的專(zhuān)科培訓。我國專(zhuān)科護士發(fā)展起步較晚，進(jìn)入21世紀后逐漸受到重視，2011年《中國護理事業(yè)發(fā)展規劃綱要（2011年—2015年）》明確指出細化專(zhuān)科護士培訓計劃和內容，加強培訓基地建設，注重培訓質(zhì)量和效果是我國未來(lái)5年護理工作的重要任務(wù)。在衛生部的大力支持下，我國專(zhuān)科護理已在ICU、手術(shù)室、急診、器官移植、腫瘤、造口、糖尿病等多個(gè)領(lǐng)域得以發(fā)展。

　　隨著(zhù)人們健康需求的日益增長(cháng)，護理的專(zhuān)科化已成為臨床護理實(shí)踐發(fā)展的重要戰略方向，而專(zhuān)科護士更是成為護士發(fā)展方向。

　　高學(xué)歷護士

　　在許多人看法里，護士無(wú)論是中專(zhuān)還是本科生，是護士還是主管護師，大家干得活都差不多，因為不少人覺(jué)得護士沒(méi)必要那么高的學(xué)歷。

　　事實(shí)真是如此嗎？

　　針對護理人員學(xué)歷結構的一項調查結果顯示，山東省醫院中碩士研究生、本科、專(zhuān)科、中專(zhuān)及中技、技校、高中及以下學(xué)歷等各層次護理人員所占比例依次為0.11%、18.90%、44.07%、35.40%、0.06%、1.46%，護理人員中高學(xué)歷層次和高級職稱(chēng)護理人員數量少，遠不能達到全省護理發(fā)展的需求。

　　2011年3月，國務(wù)院學(xué)位辦頒布了新的學(xué)科目錄設置，其中護理學(xué)從臨床醫學(xué)二級學(xué)科中分化出來(lái)，成為一級學(xué)科，與中醫學(xué)、中藥學(xué)、中西醫結合、臨床醫學(xué)等一級學(xué)科平行，為護理學(xué)科的發(fā)展提供了更大的發(fā)展空間。可見(jiàn)培養高素質(zhì)高層次的護理人才能夠引領(lǐng)我國護理事業(yè)向更加專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化的發(fā)展。

　　近年來(lái)，大量國外研究均證實(shí)，本科學(xué)歷護士的增加可提高臨床護理質(zhì)量，改善患者的愈后水平。2014年《柳葉刀》也刊文再次證實(shí)了護理高等教育的普及和患者結局呈正相關(guān)。據了解，美國大學(xué)、社區都在大力發(fā)展各層次護理教育，美國醫學(xué)院更是制定了目標，不遺余力大幅度提高護理人員本科學(xué)歷比例，到2020年，本科護士比例將從50%提升至80%。