隨著(zhù)2017年兩會(huì )結束，醫脈通對李克強總理在2017年《政府工作報告》中提到的有關(guān)健康衛生改革措施組織了一次投票，共有582名用戶(hù)參與了此次投票，結果如下：

　　從投票結果可以看出，“保護和調動(dòng)醫務(wù)人員積極性，構建和諧醫患關(guān)系。”、“在全國推進(jìn)醫保信息聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現異地就醫住院費用直接結算。”、“全面啟動(dòng)多種形式的醫療聯(lián)合體建設試點(diǎn)”最受醫生關(guān)注。

　　此外，542名用戶(hù)還對醫改提出了個(gè)人建議，在此特整理出了一些比較有代表性的建議分享給大家。

　　TOP1：基層醫生

　　基層醫療機構一直以來(lái)就存在留不住人才、資金短缺、硬件設備跟不上、缺少患者等各種問(wèn)題，今年有55名醫生談到了“基層醫生”這一話(huà)題。

　　關(guān)鍵詞：基層醫生收入、基層醫生的職稱(chēng)評定、引導畢業(yè)生到基層就業(yè)、高質(zhì)量的藥品入基層藥品目錄、加強基層醫務(wù)工作者培訓、改善藥品到基層供應方式。

　　網(wǎng)友A：基層是重點(diǎn)，加強對基層經(jīng)濟、政策各方面的傾斜，確保基層有人愿意去工作，基層牢固后，二三級醫院就容易發(fā)展。

　　網(wǎng)友B：提高基層藥物范圍外，也要有較高質(zhì)量、高效的藥品入基層目錄。

　　網(wǎng)友C：提高基層衛生人員待遇，留住人才為鄉村衛生事業(yè)服務(wù)。

　　TOP2：醫生安全

　　醫患關(guān)系，一直是當下醫療環(huán)境比較敏感的話(huà)題，各種醫鬧、傷醫事件不乏見(jiàn)諸報端，今年有49名醫生談到了這一話(huà)題。

　　關(guān)鍵詞：打擊醫鬧、媒體輿論導向、醫院設置安檢、暴力傷醫入刑。

　　網(wǎng)友A：提高醫護待遇，保障醫護人身安全和職業(yè)環(huán)境，嚴厲打擊醫鬧、黃牛等不良人群，給真正需要的患者一個(gè)良好的就醫環(huán)境。

　　網(wǎng)友B：保護醫務(wù)人員的人生安全，對醫鬧傷醫案件堅決打擊嚴重處理。

　　網(wǎng)友C：減少行政干預，真正調動(dòng)醫務(wù)人員積極性；給予民眾正確輿論導向，盡量減少將社會(huì )矛盾轉移到醫患矛盾上來(lái)。

　　TOP3：醫生收入

　　工作繁重、收入與工作量不匹配，這已經(jīng)是一個(gè)老生常談的問(wèn)題了，今年45名醫生再次談到了這一話(huà)題。

　　關(guān)鍵詞：基層醫生收入、醫院瘦身、調整掛號費、財政撥款補助醫院、藥事服務(wù)費，高級職稱(chēng)醫生收入。

　　網(wǎng)友A：瘦身，醫院增加醫務(wù)人員，減少閑雜人；調整掛號費，三級醫院預約掛號200元以上，1天只能看10人，基層醫院逐漸遞減至20元；顯著(zhù)提高急診、急診檢查費用，緩解急診壓力，因為多數是心理著(zhù)急，不是病情急；不能增加規培基地和學(xué)員，1人1師，提高質(zhì)量，增加補助，師生雙方都獲得足夠的收入，才會(huì )長(cháng)久進(jìn)行下去。

　　網(wǎng)友B：設立藥事服務(wù)費，一直以來(lái)藥師的服務(wù)就是沒(méi)有費用的。取消藥品加成后藥劑科的地位尷尬，藥品的流通產(chǎn)生的成本不知道該從哪里來(lái)補償，藥師地位低、待遇低、藥劑科被發(fā)展嚴重制約。

　　網(wǎng)友C：提高醫務(wù)人員待遇，讓醫務(wù)人員獲得與價(jià)值、風(fēng)險相等的陽(yáng)光收入；充分發(fā)揮第三方機構作用，協(xié)調醫患關(guān)系，讓醫師無(wú)后顧之憂(yōu)從事正常的診療工作！

　　T0P4：職稱(chēng)晉升

　　2015年的兩會(huì )上，李克強總理就曾強調過(guò)：“手術(shù)沒(méi)做好，論文寫(xiě)得不錯，問(wèn)題不解決，這不是花架子嗎？”今年12位醫生談到了職稱(chēng)晉升這一話(huà)題。

　　關(guān)鍵詞：降低晉升門(mén)檻、晉升考試全國統考、探索職稱(chēng)評定新方法、二級職稱(chēng)管理。

　　網(wǎng)友A：降低職稱(chēng)晉升的門(mén)檻，取消文章、外語(yǔ)及計算機等要求。

　　網(wǎng)友B：注重基層醫生的待遇和職稱(chēng)問(wèn)題，能不能把基層醫生分離出來(lái)單獨考執業(yè)醫師資格證。

　　網(wǎng)友C：專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)晉升恢復考試，促進(jìn)臨床醫生業(yè)務(wù)學(xué)習，弱化科研比重，做該做的事。

　　網(wǎng)友D：取消現有醫師等級制度，代以住院醫師、主治醫生二級管理，避免某些醫師取得高級職稱(chēng)后醫療活動(dòng)減少，甚至不從事醫療活動(dòng)仍享受高級職稱(chēng)待遇；同時(shí)真正做到醫師收入與個(gè)人勞動(dòng)付出成正比。

　　TOP5：多點(diǎn)執業(yè)

　　多點(diǎn)執業(yè)是醫生合理合法提高收入的一個(gè)有效方法，因此醫生的流動(dòng)性也是醫生特別關(guān)心的問(wèn)題，今年11個(gè)醫生談到了這一話(huà)題。

　　關(guān)鍵詞：多點(diǎn)執業(yè)、自由執業(yè)。

　　網(wǎng)友A：加強基層運轉靈活度，放開(kāi)多點(diǎn)執業(yè)，推進(jìn)行業(yè)管理，減少不必要的考核，評比。

　　網(wǎng)友B：鼓勵醫生多點(diǎn)執業(yè)，掛號費用市場(chǎng)化。

　　網(wǎng)友C：盡快落實(shí)醫師自由執業(yè)、多點(diǎn)執業(yè)的政策到基層。

　　為了幫助醫生找到合適的工作、更好的舞臺，醫脈通上線(xiàn)了醫脈人才服務(wù)，醫生如需求職，也可以來(lái)體驗我們的服務(wù)。

　　TOP6：規培

　　醫療人才的培養依然是廣大醫療工作者尤其是醫學(xué)生關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題，今年共有9名醫生談到了這一話(huà)題。

　　關(guān)鍵詞：帶教老師打分、規培生待遇、規培補貼。

　　網(wǎng)友A：規培生定期對帶教老師、科室不記名打分，不合格的帶教老師及科室一定要查因、整改；整改不合格的要取消帶教資格及基地資格。

　　網(wǎng)友B：醫學(xué)生培養方案也需要改，5+3模式的規培補貼要真正落實(shí)到位

　　網(wǎng)友C：目前三甲醫院的運行離不開(kāi)住院醫師規范化培訓生的辛苦工作，應該進(jìn)一步規范帶教老師指導規培的程序，提高規培生待遇。

　　TOP7：分級診療

　　分級診療是解決目前醫療資源分配不均衡、看病難看病貴的一項重要措施，今年共有9位醫生談到了這一話(huà)題。

　　關(guān)鍵詞：分級診療完善轉診制度、三甲醫院限號、私人醫院、私人診所。

　　網(wǎng)友A：推進(jìn)分級診療制度，避免醫療資源的濫用；完善轉診方案

　　網(wǎng)友B：公立醫院建立分級診療制度，三甲醫院限號或者只收治急診、轉診病人，某些疾病必須由基層醫院轉往上級醫院。扶持優(yōu)秀的私人醫院及診所，并及時(shí)曝光監督不符合規范的機構。

　　網(wǎng)友C：建立基層醫院的完善的管理機制，建立真正專(zhuān)業(yè)的管理團隊，防止不專(zhuān)業(yè)的官僚式的指導，建立有效的績(jì)效激勵機制，促進(jìn)醫生的積極性，促進(jìn)醫療人員真正把時(shí)間用在治病救人上，而不是大鍋飯、混日頭，讓公共衛生與基礎醫療相結合，真正達到防止未病和分級診療的有機結合，避免應付檢查式的書(shū)面文章，讓人民群眾真正獲益。