東阿縣銅城街道黃屯衛(wèi)生院以病人為中心，以改革為動(dòng)力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，創(chuàng)建群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　該院積極深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，組織職工開展新醫(yī)改方案的學(xué)習(xí)和討論，并進(jìn)一步完善醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作制度，積極開展改革創(chuàng)新工作。按照上級政策，積極出臺與之相對應(yīng)的基本藥物使用規(guī)范，根據(jù)國家基本藥物制度和省基本藥物采購品種與銷售范圍，加強(qiáng)門診醫(yī)生和藥劑科人員的溝通，合理采購藥品。強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員基本藥物目錄及藥品培訓(xùn)，促進(jìn)基本藥物合理使用，減輕群眾負(fù)擔(dān)。

　　規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提升醫(yī)療服務(wù)水平。該院將牢固樹立質(zhì)量至上的意識，把提高醫(yī)療質(zhì)量作為黃屯衛(wèi)生院管理的最核心內(nèi)容，建立健全工作制度、工作規(guī)范，加強(qiáng)日常監(jiān)督和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制，不斷提高科學(xué)管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)能力。在目前的基礎(chǔ)上盡可能地引進(jìn)、招聘人才，同時(shí)對具有執(zhí)業(yè)資格的人員選送到上級醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)。在平時(shí)，利用繼續(xù)教育、全科培訓(xùn)和基層醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等平臺，不斷提高人才隊(duì)伍的綜合能力，扭轉(zhuǎn)現(xiàn)有人力資源不足的局面，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。