你現在混日子，小心將來(lái)日子混了你。

　　請問(wèn)你，什么是對職場(chǎng)人的最高評價(jià)？

　　除了“有想法”，另一個(gè)，應該是“沒(méi)有混日子”。

　　最近，“混日子”成為網(wǎng)絡(luò )熱詞，許多人都在討論這個(gè)話(huà)題。

　　360創(chuàng )始人周鴻祎的一篇舊文也被翻了出來(lái)。文章說(shuō)，在公司混日子的人，最終傷害的是自己。

　　這個(gè)世界正在加速拋棄混日子的人。但是，到底什么樣的狀態(tài)，算是混日子？

　　我的答案是：如果總見(jiàn)到和自己差不多的人，就說(shuō)明你在混日子。

　　那時(shí)，微信還沒(méi)有出現，微博上滿(mǎn)是口水，紙媒還火得一塌糊涂。不少媒體的記者，月收入都能輕松過(guò)萬(wàn)元，一些報社的年廣告收入，動(dòng)輒就是數億。

　　但有一個(gè)紙媒同行，毫不猶豫選擇了辭職，投身到當時(shí)還不被看好的新媒體領(lǐng)域。許多人不解，我也偷偷問(wèn)他，為什么要離開(kāi)。

　　他的答案，讓人驚訝。

　　他說(shuō)，雖然我是報社的資深記者，但每天做著(zhù)同樣的工作，見(jiàn)到的都是和自己一樣的人。我不會(huì )被淘汰，不會(huì )被超越，也看不到更大的世界。如果再這樣呆下去，就是在混日子了。

　　七年前，我還是職場(chǎng)小白，不大明白這位前輩的回答，現在再來(lái)想，總見(jiàn)到和自己差不多的人，就說(shuō)明你在混日子，這大概是關(guān)于職場(chǎng)狀態(tài)最生動(dòng)的描述了。

　　總見(jiàn)到和自己差不多的人，說(shuō)明你是可以被替代的員工。

　　一個(gè)人靠什么才能在公司立足，不被同事輕易取代？最核心的要素，無(wú)非是稀缺的個(gè)人價(jià)值和快速成長(cháng)的能力。通俗的說(shuō)，你要成為一個(gè)非常厲害的人，你要成為那個(gè)看起來(lái)就特立獨行、牛逼哄哄的人。

　　你雖然優(yōu)秀，但每天做著(zhù)差不多的工作，看到的是和自己差不多的人。

　　你80后，大學(xué)畢業(yè)，工作10年了，每月工資7K，偶爾請假，沒(méi)有強烈的上進(jìn)心，你并不羞愧，因為你發(fā)現周?chē)娜硕际沁@樣活著(zhù)。

　　你90后，來(lái)公司4年了，你沒(méi)有一技之長(cháng)，下班后熱衷于聚會(huì )，你的不少同事也這樣。

　　這真的不是穩定，而是你的工作狀態(tài)非常平庸，你沒(méi)有特別的本事，也沒(méi)有自覺(jué)成長(cháng)的意識，隨時(shí)可能被取代。這不是混日子，是什么？

　　前幾月，和一位多年不見(jiàn)的老友聚了下。

　　才知道，半年前，他已經(jīng)辭去了小公司的副總，以34歲的高齡，應聘成一家行業(yè)內頂尖企業(yè)的中級雇員，他周末還在復習英語(yǔ)，準備報考中山大學(xué)的碩士。

　　他說(shuō)，感覺(jué)自己的人生還可以再搶救一下。

　　有些感慨，我們辛辛苦苦去工作，要么是為了賺錢(qián)，要么是為了實(shí)現理想，如果什么都沒(méi)得到，卻在混日子，那么太可惜了。

　　所以，如果你總是看到比自己優(yōu)秀的人，說(shuō)明你正在走上坡路，需要繼續加油，如果你總是看到和自己差不多的人，甚至總是看到不如自己的人，說(shuō)明你正在混日子，需要改變。

　　能夠混日子的人，也有，但那是在職場(chǎng)早已打下江山的人，他們功成名就。

　　你還年輕，還沒(méi)有資格。你的人生，還可以再搶救一把。