傳統中國社會(huì )是熟人社會(huì )，人情、關(guān)系往往在解決爭端、調解糾紛中發(fā)揮著(zhù)重要作用。但有些人過(guò)分相信“關(guān)系”“圈子”，以至于為人處世都以“關(guān)系”為原則、導向，陷入“關(guān)系依賴(lài)癥”的狀態(tài)。

　　遇到問(wèn)題先“找人”。有“關(guān)系依賴(lài)癥”的人已經(jīng)形成一種固定的思維模式：能找到人幫忙詢(xún)問(wèn)、解決的，絕不自己按著(zhù)流程走。在中小城市這種情況尤為明顯，孩子大學(xué)畢業(yè)回家找工作，不少父母首先想到“托關(guān)系”、找誰(shuí)打聽(tīng)打聽(tīng)、走后門(mén)……他們認為好的工作機會(huì )都是熟人介紹的。另外，不少人身體出現不適第一時(shí)間想到的也是誰(shuí)的朋友、親戚是醫生，層層找人問(wèn)，就是不愿到醫院按正規程序、在規范的醫患模式下就醫，殊不知這樣很可能會(huì )遺漏很多信息，讓醫生做出錯誤判斷。

　　熱衷于各種飯局。由于深信關(guān)系能帶來(lái)各種好處，有“關(guān)系依賴(lài)癥”的人對聚會(huì )、飯局趨之若鶩、樂(lè )此不疲。他們希望通過(guò)在非正式場(chǎng)合接觸更多的人，更多“有利可圖”的人。所以即便朋友不方便帶他們出席，他們也要千方百計厚臉皮進(jìn)去“混個(gè)臉熟”。

　　對人對事較為勢利。因為沉浸在“關(guān)系”的邏輯里，重關(guān)系的人深諳“階級”之道。進(jìn)入某個(gè)新圈子，他們會(huì )“敏銳”地先問(wèn)清楚組織成員的上下級關(guān)系、權力大小等，然后選擇結交、“投靠”的對象。

　　無(wú)心增進(jìn)個(gè)人能力。這是耽于搞關(guān)系而失去精力提升個(gè)人能力的后果。花大量的時(shí)間想怎么接近誰(shuí)、如何維持關(guān)系、進(jìn)入“上層”圈子……讓關(guān)系依賴(lài)者忽視了自身的實(shí)力。確實(shí)，在關(guān)系中“混”太久，就會(huì )習慣于耍嘴皮子，而忘記自己能憑實(shí)力解決問(wèn)題。

　　太依賴(lài)于“關(guān)系”的人也許是社會(huì )、家庭原因造成的，大人們“以身作則”，孩子“有樣學(xué)樣”；也可能是成長(cháng)過(guò)程中靠一己之力的嘗試失敗，能力不足的情況下發(fā)現“搞關(guān)系”能更快地取得成效；還有些人是因為害怕孤獨，覺(jué)得在“關(guān)系”中更安全。

　　強烈依賴(lài)于關(guān)系的這種思維根深蒂固，很難改變，但有這種傾向且愿意改變的人依然可以從下面幾點(diǎn)來(lái)慢慢糾正自己。首先要意識到“發(fā)展才是硬道理”，只有不斷提升個(gè)人能力，讓自己足夠優(yōu)秀，“關(guān)系”就會(huì )不請自來(lái)；其次，把“關(guān)系”良性化、積極化，從中多向別人學(xué)習，而不是搞小團體、爭利益；最后，不論什么圈子，里面的人形形色色，要記得保持底線(xiàn)、人品和修養。