據媒體報道：在一線(xiàn)做臨床，沒(méi)時(shí)間靜心搞創(chuàng )新做科研？上海一家醫院為此做出一項大膽嘗試，給醫務(wù)職工放“帶薪科研假”。近日，相關(guān)記者從上海市第一婦嬰保健院獲悉，該院近年來(lái)試行《關(guān)于醫務(wù)人員科研脫產(chǎn)期間享受在崗待遇的有關(guān)規定》，職工拿到市級或國家級科研項目后，可享受累計6至10個(gè)月“帶薪科研假”。

　　近日，2017年度國家自然科學(xué)基金項目評審結果發(fā)布，上海一婦嬰一口氣拿下22項總經(jīng)費達2115萬(wàn)元的課題，成為全國婦產(chǎn)科醫院中獲得國家自然科學(xué)基金最多的醫院。不過(guò)，這家醫院過(guò)去長(cháng)期屬于科研“落后戶(hù)”，直到2009年才拿到第一個(gè)國家自然科學(xué)基金項目。巨大的變化是如何實(shí)現的？

　　碎片化時(shí)間阻礙創(chuàng )新腳步

　　“分娩手術(shù)，就像是流水線(xiàn)操作，對于醫療機構來(lái)說(shuō)技術(shù)含量、科技含量不算高。”院長(cháng)萬(wàn)小平告訴記者，事實(shí)上，臨床一線(xiàn)的醫務(wù)職工是很有創(chuàng )新思維和能力的，過(guò)去只是囿于沒(méi)時(shí)間，瑣瑣碎碎的臨床工作埋沒(méi)了他們的創(chuàng )新靈感。“前腳看病人，后腳鉆論文，碎片化的時(shí)間阻礙了創(chuàng )新的深度和廣度。”萬(wàn)小平說(shuō)。

　　針對這個(gè)問(wèn)題，為了挖掘來(lái)自基層一線(xiàn)的創(chuàng )新動(dòng)力，一婦嬰嘗試為一線(xiàn)醫務(wù)職工打造更人性化的創(chuàng )新環(huán)境。醫院出臺了《關(guān)于醫務(wù)人員科研脫產(chǎn)期間享受在崗待遇的有關(guān)規定》，明確提出，凡是申請到上海市一級科研項目的職工可享受6個(gè)月的帶薪科研期，拿到國家級科研項目的醫生可享受10個(gè)月的帶薪科研期，職工享受這種“科研假”可以累計時(shí)間，在此期間可以工資照領(lǐng)，由醫院發(fā)放補貼。另外，這項規定向一線(xiàn)職工全面開(kāi)放，無(wú)論你進(jìn)醫院工作多少時(shí)間、資歷深淺、是醫生還是藥師，都可以憑借努力拿到“科研假”。

　　多名職工拿到“科研假”

　　郭毅是一婦嬰一名資歷不深的年輕職工，以往他都是利用自己的休息日、排班間隔等碎片時(shí)間做實(shí)驗。一婦嬰首席科學(xué)家、同濟大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長(cháng)高紹榮表示，像郭毅這樣有臨床經(jīng)驗、科研天賦的一線(xiàn)職工其實(shí)并不少，他們在實(shí)際臨床中遇到不能解決的醫學(xué)難題，很希望通過(guò)研究找到解決方案，為患者提供實(shí)際幫助。但是如果缺少好的土壤進(jìn)一步培育，那些創(chuàng )新的火花就有可能瞬間熄滅。這一次，郭毅的《高齡父親精子miRNA表達譜異常及其在子代自閉癥譜系障礙（ASD）發(fā)生中的作用和機制研究》拿到了國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項目的資助，獲得20萬(wàn)元研究經(jīng)費。根據規定，他可以在上述項目存續的3年時(shí)間里，累計獲得10個(gè)月的“帶薪科研假”。

　　產(chǎn)科醫生蔣湘畢業(yè)于北京協(xié)和醫學(xué)院，2014年剛剛入職一婦嬰。她的科研項目《EpCAM調控Wnt/β-catenin通路促進(jìn)卵巢癌細胞成球產(chǎn)生耐藥的機制研究》得到了院級課題A類(lèi)資助，雖然不是國家級或市級項目，按規定也可以拿到兩個(gè)月的“科研假”。在產(chǎn)科分娩量巨大的壓力下，產(chǎn)科主任克服臨床工作困難，讓其他同事代其排班，讓她脫產(chǎn)兩個(gè)月。今年她的項目升級成了“國家級項目”。而藥劑師薛繼楊的《靶向CXCL12/CX鄄CR4軸的AMD3100修飾納米遞藥系統調控腫瘤微環(huán)境抗卵巢癌的作用及機制研究》由于獲得了醫院院級課題A類(lèi)資助，也拿到了3個(gè)月的“科研假”。據醫院統計，在今年一婦嬰所獲的22個(gè)國家自然科學(xué)基金項目中，至少有七八個(gè)項目是享受過(guò)上述“科研假”機制的醫生創(chuàng )造的。