英國最大的制藥公司葛蘭素史克（GSK）多名前員工近日到位于上海的GSK中國區總部門(mén)口拉橫幅抗議被單方面解約、解聘孕婦、未提供具體解約理由裁員。就在幾天前，GSK中國剛剛宣布了多達110人的大規模裁員計劃，這也是因“行賄門(mén)”事件在華被罰30億元人民幣之后，GSK中國確認的最大規模裁員。

　　■事件

　　被裁員工上海總部抗議

　　據《第一財經(jīng)日報》報道，GSK中國3月6日突然宣布大規模裁員，裁員人數達110人。解聘員工90%以上都是地區經(jīng)理以上級別，而且這些員工大多在公司工作5年以上，裁員甚至還包括3名孕婦和4名正在哺乳期員工。不過(guò)，以上信息尚未得到GSK官方確認。被裁員工近日出現在GSK上海總部門(mén)口，拉橫幅抗議。

　　據《第一財經(jīng)日報》，一位被裁撤的前員工介紹，公司曾找過(guò)他們單獨談話(huà)，稱(chēng)其有違規行為，并且提供了口頭證據，要求其在3月9日前提交辭職報告，公司視為其主動(dòng)辭職，否則將在人事檔案上留下污點(diǎn)記錄。此外，所有被解職的員工均沒(méi)有任何賠償。

　　“被約談過(guò)程中，公司出具的口頭證據無(wú)非是組織旅游、禮品、不合理的講課費、假發(fā)票等，甚至還有刪除郵件、召集以提高銷(xiāo)量為目的科室會(huì )等理由。”上述人士表示，“公司的約談沒(méi)有留下任何書(shū)面資料，員工當天的郵件系統全部被關(guān)閉，門(mén)禁卡也于當天失效。”

　　■回應

　　GSK稱(chēng)被裁員工違規

　　GSK中國方面昨天告訴記者，上述員工違規情況都發(fā)生在2013年上半年之前。葛蘭素史克因此加強了對內部報銷(xiāo)流程及其他各項合規舉措的監督力度，公司還對中國公司的運營(yíng)進(jìn)行調查和評估。

　　“根據調查結果，我們對違背了葛蘭素史克公司價(jià)值和行為準則的員工進(jìn)行了懲處。”GSK中國方面稱(chēng)，“無(wú)論違規情況涉及的金額大小，對于任何違反公司制度的行為我們都絕不容忍。對有清晰證據表明違反公司制度的行為，葛蘭素史克必須采取相應的懲處措施，包括終止勞動(dòng)合同。”

　　對于如何考量未來(lái)在中國市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展，GSK中國方面稱(chēng)，公司對一系列公司政策進(jìn)行了根本性的改革以確保按照最高的標準運營(yíng)。對GSK的中國業(yè)務(wù)，公司將持續進(jìn)行評估，并進(jìn)行運營(yíng)模式的不斷改進(jìn)。

　　■分析

　　在華業(yè)務(wù)面臨全面收縮

　　一位外資藥企內部人士告訴記者，像GSK這樣采取極端手段直接裁員的情況并不多見(jiàn)，大部分外資藥企不會(huì )這么著(zhù)急趕人，往往采取人員自然流失這樣更為溫和的處理方式裁員，這樣就不會(huì )牽扯到法律問(wèn)題。

　　京都律師事務(wù)所律師賈寶軍表示，根據勞動(dòng)法，需要裁員20人以上或裁減不足20人但占企業(yè)職工總數10%以上的，用人單位須提前30日向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況并聽(tīng)取意見(jiàn)。如果涉及100多人的裁員而沒(méi)有向當地人社部門(mén)報備，肯定是不合法的。

　　另?yè)浾吡私猓?ldquo;行賄門(mén)”事件曝光后，GSK在二線(xiàn)城市市場(chǎng)幾乎失守。加之GSK中國去年就宣布，醫藥代表的工資不再以個(gè)人銷(xiāo)售指標完成情況為依據，更降低了市場(chǎng)競爭力。

　　“多數外資藥企的核心技術(shù)和產(chǎn)品都在公司總部，其中國分公司的工作更多是銷(xiāo)售和市場(chǎng)，至多是售后技術(shù)支持或項目實(shí)施，而現在中國本土的藥企在迅速成長(cháng)，加之政策壁壘的保護，外資藥企已越來(lái)越失去競爭力了。”一位資深醫藥分析師表示，“GSK已經(jīng)把亞洲總部選在新加坡，重點(diǎn)布局東南亞，裁員也是不想在中國牽扯太多精力。”