如果你也是焦慮癥患者……
來(lái)自印度的插畫(huà)師 Pranita Kocharekar 就用這一組名為《Is That You?》(這是你嗎?)的系列作品,以她自己的“焦慮癥”為靈感,描繪出現實(shí)生活中你我都會(huì )面臨的種種焦慮,用可愛(ài)俏皮的畫(huà)風(fēng)表達出我們內心深處的真實(shí)感受。
精神分裂癥的復發(fā)和預防
戀足癖是指對同性或異性的足部或其鞋襪有特殊的迷戀,而這種迷戀往往超過(guò)對其身體的興趣,有這種愛(ài)好的人被稱(chēng)為戀足者。
偏執性精神病治療一定要按照醫生所說(shuō)的按時(shí)服用,要在醫生的專(zhuān)業(yè)指導下,接受藥物治療用來(lái)控制治療病情。
來(lái)自印度的插畫(huà)師 Pranita Kocharekar 就用這一組名為《Is That You?》(這是你嗎?)的系列作品,以她自己的“焦慮癥”為靈感,描繪出現實(shí)生活中你我都會(huì )面臨的種種焦慮,用可愛(ài)俏皮的畫(huà)風(fēng)表達出我們內心深處的真實(shí)感受。
可能在白天的時(shí)候,發(fā)生的事件強度過(guò)大,傷及了我們的植物神經(jīng)細胞,使植物神經(jīng)細胞產(chǎn)生“記憶”,不斷機械分泌,所以不停地模擬下去。其實(shí)人做夢(mèng)是腦的自我保衛反映,是為了讓情緒調節到平衡態(tài),從而代謝掉過(guò)于占用“內存”的那部分刺激源。
生活中會(huì )有強迫癥的一類(lèi)人群,他們總是不能自控行為,往往做出一些令人匪夷所思的事情來(lái)。強迫癥是一種典型的心理疾病,會(huì )讓患者生活的更加疲憊。那么如何減輕強迫癥癥狀呢?下面小編就教大家三個(gè)方法。
人格障礙的治療是困難的。他們較少主動(dòng)求醫,而且目前的治療僅可改善一時(shí)性的精神病發(fā)作,減輕社會(huì )和情緒功能不良或為了適應社會(huì )需要對他們進(jìn)行管理。藥物治療時(shí),人格障礙的一些癥狀有效,然而沒(méi)有哪一種藥物是普遍有用的。心理治療必須個(gè)別化進(jìn)行,而且不同類(lèi)型人格障礙應采用不同種類(lèi)的心理治療。
隨著(zhù)生活節奏的加快,如今人們面臨著(zhù)工作壓力大、人際關(guān)系緊張等等問(wèn)題,人們的精神心理問(wèn)題日趨突出,精神障礙群體發(fā)病率也在不斷提高。據了解,目前我國精神障礙殘疾人已達828萬(wàn),此外,精神障礙病人年輕化也是一個(gè)很大的趨勢。
醫生強調一個(gè)概念:優(yōu)質(zhì)的親子共處時(shí)間。拿美美一家來(lái)說(shuō),她的爸媽下班雖然和美美呆在一起,但各自玩Ipad,相處時(shí)間的質(zhì)量并不高。“優(yōu)質(zhì)的共處時(shí)間,是指家長(cháng)在一天中空出一點(diǎn)時(shí)間陪伴孩子,對孩子的需求做出恰當的反應,逗孩子笑和孩子說(shuō)話(huà),一起讀一本書(shū)或唱歌,多進(jìn)行互動(dòng),才能促進(jìn)孩子的健康成長(cháng)。”
焦慮,可謂是催人前進(jìn)的皮鞭。 雖然痛,但痛后會(huì )讓人獲益、進(jìn)步、發(fā)展。所以,很多成功人士,雖然口口聲聲討厭焦慮、拒絕壓力,其實(shí)是對焦慮還是有一種潛在的成癮和認同,也即對焦慮會(huì )上癮。如果沒(méi)有了焦慮,就可能感到閑散不適,有的人為此會(huì )無(wú)意識地尋找焦慮甚至制造焦慮。
患者可以吃的食物比較多,但是要注意營(yíng)養的搭配,患者可以多吃一些維生素E和維生素C含量較多的食物,例如植物油、 蔬菜、水果等等。還可以適當吃一些海產(chǎn)品,補充身體所需的維生素。精神分裂患者應遠離酒精類(lèi)飲料,不可喝酒,因為究竟會(huì )嚴重刺激大腦神經(jīng)系統,會(huì )造成病情加重。
情緒是人對客觀(guān)現實(shí)的一種特殊的反映形式,是對客觀(guān)事物是否符合自己需要而產(chǎn)生的心理體驗。生活中,難免有那么一些大事小事困擾著(zhù)我們,若是心智不成熟的,在處理這些事情的時(shí)候難免情緒失控。那么情緒波動(dòng)大怎么辦?教你做情緒的主人。
據調查,職場(chǎng)中有近六成人很“自閉”。他們不合群,喜歡獨來(lái)獨往;懶于表達,與同事無(wú)話(huà)可說(shuō);不喜歡電話(huà)溝通,而樂(lè )于選擇郵件等虛擬途徑。這樣的人往往難以被人理解,有困難時(shí)也很難獲得幫助。他們的冷淡會(huì )影響團隊士氣,溝通不暢則會(huì )降低效率,自己也難獲提升。職場(chǎng)自閉通常有4種原因,并各有相應的對策。