醫療的核心是人，人的勞動(dòng)價(jià)值必須得到合理反映。

　　醫生應該掙多少錢(qián)？這是一個(gè)敏感而又重要的話(huà)題。可以說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題不解決，新醫改恐怕就是一句空話(huà)。因為醫療的核心是人，人的勞動(dòng)價(jià)值必須得到合理反映。

　　在網(wǎng)上，關(guān)于醫生收入的話(huà)題，非常熱門(mén)。這里匯總了各方觀(guān)點(diǎn)，值得大家探討和深思。

　　@套路專(zhuān)家

　　百姓抱怨“看病貴，看病難”，醫生抱怨錢(qián)少活兒多。

　　2015年，一份《中國醫師執業(yè)狀況白皮書(shū)》戳中了時(shí)下不少醫生的痛點(diǎn)。無(wú)休止的加班，且級別越高加班越多；更鬧心的是，超時(shí)工作還拿不到滿(mǎn)意的收入，全國僅6%醫師月收入過(guò)萬(wàn)。

　　亞當·斯密說(shuō)：“在一個(gè)社會(huì )中，醫生和律師的勞動(dòng)報酬應該比較高，因為我們把健康委托于醫生，而把財產(chǎn)有時(shí)甚至是生命和名譽(yù)委托于律師。”

　　有人替醫生喊冤，一個(gè)高投入、高風(fēng)險、高技術(shù)的職業(yè)憑什么就拿這么點(diǎn)錢(qián)？

　　按照國內醫生的培養模式，本科醫學(xué)生需要讀五年，讀完博士需要八年，除了接受學(xué)校教育外，畢業(yè)后還需進(jìn)行住院醫師規范化培訓，進(jìn)入醫院還需進(jìn)行各種臨床實(shí)踐。從成為一名真正的醫生算起到維持眼不花手不抖的工作狀態(tài)結束，如此短暫的職業(yè)黃金期沒(méi)有對等的收入回報實(shí)在令人心寒。

　　@大風(fēng)起兮好運來(lái)

　　首先，我聲明我不是醫生。我談下我的觀(guān)點(diǎn)。

　　醫生是作為一個(gè)對責任和醫術(shù)要求比較高的職業(yè)，其培訓周期是很長(cháng)，培養成本很高。有的職業(yè)大學(xué)畢業(yè)就能找到很好的工作，22歲左右就能很好的掙錢(qián)。

　　現在大點(diǎn)的醫院通常只招博士，按現有學(xué)制博士通常要到31歲左右才能畢業(yè)，到醫院以后還有3年住院醫師培訓，并且要終身學(xué)習新的知識。從事其他職業(yè)的人，在這期間已經(jīng)買(mǎi)房、娶妻生子了。

　　從國外情況看，醫生無(wú)論職業(yè)還是收入都是非常體面令普通人羨慕的。

　　在我國現實(shí)情況是，醫生和普通人的收入沒(méi)什么區別，人身安全還受到醫鬧威脅，醫生沒(méi)心思鉆研醫術(shù)。

　　長(cháng)此以往我國醫學(xué)落后是不可避免的。受害的是普通百姓，富人可以到國外治療。因此，為百姓考慮，國家要加快醫療制度改革，在杜絕灰色收入的情況下，博士醫生年薪應以100萬(wàn)為宜。

　　@趙濤lulu

　　如果醫生沒(méi)有在大型公立三甲醫院里收藥的回扣、器材回扣，我相信如果醫生只靠一個(gè)月的工資加獎金他都沒(méi)有外面一個(gè)開(kāi)面館的掙的多。

　　可醫生的工作強度、工作時(shí)長(cháng)和患者帶來(lái)的壓力是巨大的，真要是面臨只靠工資獎金過(guò)日子，結果就是人才流失到私立醫院被私立醫院按年薪高薪聘用，私利醫院啥情況就不用多說(shuō)了吧。

　　再或者轉行不當醫生了，我說(shuō)的很多人以為我在想當然，其實(shí)就是這么回事吉林長(cháng)春吉大內科醫生光工資獎金多說(shuō)也就一萬(wàn)多，房?jì)r(jià)平均就得7000，就這標準誰(shuí)還在公立醫院干，最終受害的還是想看病的百姓。

　　@小白菜醫生

　　算一下成為一名正式臨床執業(yè)醫生的代價(jià)，首先前期投投就比一般人多。

　　首先說(shuō)醫學(xué)本科是五年，然后要三年規培，同時(shí)需要通過(guò)執醫，這樣最順利也要8年，而且這還是最低標準本科學(xué)歷，現在對醫生的學(xué)歷要求越來(lái)越高，相當于別的專(zhuān)業(yè)本博連讀了，同樣其他專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)，已經(jīng)工作4年了，積累了不少金錢(qián)，經(jīng)驗和人脈了。

　　所以說(shuō)如果純粹為賺錢(qián)，當醫生絕對性?xún)r(jià)比超低，這個(gè)職業(yè)靠的還是一種使命感和精神滿(mǎn)足感，另外，學(xué)醫是很多人從小的夢(mèng)想，不用擔心沒(méi)人當醫生。

　　@慶白

　　好吧，作為醫生我來(lái)談?wù)劇?/p>

　　首先，應該確定醫生的收入包括哪些、不應該包括哪些？至少，基礎工資、單位福利和個(gè)人績(jì)效算是應該的。紅包、回扣、提成、大的禮物是不應該的。

　　那么走穴收入算什么呢？由醫藥公司組織的學(xué)術(shù)會(huì )議算什么？醫生的40小時(shí)外工作的收入算什么呢（比如夜班算值班還是加班）？患者請客吃飯呢？科研課題的結余呢？所以，掙多少錢(qián)的問(wèn)題先要明確掙什么錢(qián)。

　　第二，醫生的收入確實(shí)應該高，這個(gè)原因不多說(shuō)。可是該多高呢？有人說(shuō)5000夠高，有人說(shuō)10000好高，也有人說(shuō)20000差不多。為什么？北上廣你給醫生10000，那他只能辭職，租個(gè)通州的房子，白天進(jìn)京搬磚八個(gè)點(diǎn)，來(lái)會(huì )四個(gè)小時(shí)，明天繼續，困了也不過(guò)砸了自己。而如果醫生通州住著(zhù)，白天工作十二個(gè)點(diǎn)，明天困了，手術(shù)刀可就要割錯地兒了。而村鎮里，可能10分鐘夠回家熱一壺茶了。我們的老百姓平常不會(huì )接觸大三甲的小大夫，確能天天看到門(mén)口衛生所的老赤腳。然后風(fēng)評就會(huì )變成，醫生一天到晚游手好閑卻拿大錢(qián)。新的黑點(diǎn)也會(huì )出現。

　　第三，既然需要差距，那么該多大？怎么差？是用職稱(chēng)等級去分？還是看病水平？還是看病人數？或者其他？多勞多得怎么體現？大鍋飯不好吃的。看病水平怎么鑒定？不好弄，最后可能還是變成一波接一波的考試……看誰(shuí)更會(huì )考了。看病人數？又回到看病一分鐘的毛病上了，大家越來(lái)越快，病人也越來(lái)越不滿(mǎn)。

　　還有人提議患者評價(jià)？這個(gè)更不實(shí)際，因為我國醫療服務(wù)價(jià)格極低，基本是無(wú)利或者虧本狀態(tài)，可是患者數量巨大，很可能好評多會(huì )集中在那些花言巧語(yǔ)的“神醫”們身上。

　　第四，錢(qián)誰(shuí)出？很多很多人一到這個(gè)問(wèn)題就自私了。說(shuō)國家出，說(shuō)醫保出。就是不說(shuō)自己出。為什么？國家出，自己不出或出的極少的時(shí)候，你不會(huì )為了自己的疾病尋找最好的優(yōu)質(zhì)醫療手段嗎？不會(huì )給自己要求最高大上的醫療嗎？

　　所以，錢(qián)國家可以出，但不能多出。醫保可以有，但不能便宜。

　　最后我的想法是醫生的收入應該高。

　　按照現在的情況，住院醫生月收入至少應保證到當地市中心區單獨租的起兩室一廳的房子，每天吃四頓正常飯店的菜，并每月還有3000左右的結余。這樣這些一天在醫院超過(guò)十二個(gè)小時(shí)，連做飯吃的時(shí)間都沒(méi)有的年輕人，省一點(diǎn)的每月能剩下4000-5000，手大的也能活的不比同齡人差，才有繼續下去的信心。

　　主治醫生月收入差不多應該保持一家三口的上述生活狀態(tài)，省一下能交出首付，還得起貸款，讓這些中堅力量，能夠體面的維持自己的生活，能夠在家人面前光明正大的表示自己工作忙，顧不好家。高級醫生們，不好評價(jià)，但是我認為他們的待遇不能向前面兩個(gè)級別。而應該成為一種象征，高到能讓年輕人們?yōu)橹畩^斗而不喊苦。

　　競爭要足夠激烈，回報夠大，才能讓優(yōu)秀人才全身心投入。

　　還有不要拿一些其他職業(yè)來(lái)比醫療行業(yè)。你會(huì )同意一個(gè)晚上兼職酒保的理發(fā)師給你理發(fā)，你也能不會(huì )介意一個(gè)賣(mài)保險的兼職廚師給你做的菜，但是一個(gè)一半心思放在股票上的醫生給你看病時(shí)候，你還會(huì )淡定嗎？一個(gè)需要著(zhù)急著(zhù)下班做家教的醫生給你做手術(shù)時(shí)候你也會(huì )猶豫。這個(gè)行業(yè)是個(gè)很不好做兼職，也不好去掙外快的行業(yè)。收入只能來(lái)自本專(zhuān)業(yè)。

　　@城市一童

　　醫療服務(wù)是人民群眾剛需也是社會(huì )公共事業(yè)，目前主導世界潮流的美國醫療，無(wú)論技術(shù)研發(fā)還是臨床實(shí)踐，其本質(zhì)都是以資本運作為核心的私人模式。因此，西方社會(huì )會(huì )動(dòng)用國家力量維護這個(gè)高消費系統的運轉。而中國是公有制國家，醫療主要還是做為社會(huì )公共事業(yè)來(lái)發(fā)展。

　　因此，即使是在美國模式的主導下，中國政府依然走出利國惠民的中國模式。這就注定中國醫生的收入必須與其他事業(yè)單位職工接近。必須看到，以美國為首的西方國家，其醫療收費其實(shí)是畸高的，只是用昂貴的保險和普世價(jià)值掩蓋了其醫療業(yè)唯利是圖的真相。中國醫改之路，不可能也不能走西方模式，如何實(shí)現醫患雙贏(yíng)，需要長(cháng)時(shí)間的磨合和探索。

　　@清明下雨

　　風(fēng)險付出和收入成正比，才能體現醫學(xué)的價(jià)值。自古以來(lái)，各個(gè)國家，成為醫生門(mén)檻都不低，也都是少數高智商人群群體。

　　如果一個(gè)社會(huì )某項職業(yè)風(fēng)險高，對個(gè)人素質(zhì)要求高，成材率低，還得不到相應回饋和尊重，試問(wèn)誰(shuí)還愿意從事？更多人會(huì )退出，難有補充。

　　可惜，人類(lèi)目前發(fā)展水平，這個(gè)職業(yè)又不可或缺，怎么解？只有給予醫生行業(yè)足夠的尊重和信任，還有體現其價(jià)值的收入。

　　@一路風(fēng)景a

　　做一個(gè)社會(huì )的橫向對比，我覺(jué)得有特殊貢獻和高精尖醫術(shù)的人，比如胡大一那類(lèi)的人才，應當不差于企業(yè)的老總們，拿老總們的平均值。

　　地區或市區級的優(yōu)秀醫生，至少是大企業(yè)總監等級別高管們的平均值。普通主任、副主任醫生是高級白領(lǐng)的平均值，剛工作還沒(méi)經(jīng)驗的醫生與普通員工差不多就行了。隨著(zhù)年經(jīng)醫生的進(jìn)步，也要像在企業(yè)進(jìn)步一樣，收入大幅增長(cháng)。