最近，香港特區政府決定，將首長(cháng)級及高級公務(wù)員的薪酬額外提高百分之三，但是一向跟隨公務(wù)員調整薪酬的香港公立醫院醫生“沒(méi)份”，因此激發(fā)了香港公立院醫生不滿(mǎn)及憤怒。公立醫院，年薪30萬(wàn)，醫生仍想跳槽
不僅憤怒，香港公共醫療醫生協(xié)會(huì )還將在本周三（21日）發(fā)動(dòng)近年最大型抗爭行動(dòng)，將在香港伊利沙伯醫院靜坐抗議，網(wǎng)上聯(lián)署行動(dòng)獲逾千
名醫生響應，包括顧問(wèn)醫生及部門(mén)主管。協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)陳沛然昨批醫管局單方面破壞一貫以來(lái)的薪酬調整機制。協(xié)會(huì )跟進(jìn)多時(shí)，至今只獲官腔式回覆，打擊員工士氣。
月薪200元，天津百名護士靜坐要求“同工同酬”
香港公立醫院醫生月薪多少？
今年香港的高考中，所有的狀元都跑到香港大學(xué)學(xué)醫了。一是香港醫生薪水高，二是香港醫生社會(huì )地位高。現在香港中文大學(xué)的校長(cháng)、名望超高的香港特區政府食物及衛生局局長(cháng)當年都是醫生。
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如要加薪，年涉額外開(kāi)支兩億
香港特區政府公務(wù)員事務(wù)局每六年進(jìn)行一次薪酬水平調查，最近一次為2013年。為保持公務(wù)員職位的吸引力，特首及行政會(huì )議今年2月拍板，決定月薪超過(guò)94,000元港幣的高級公務(wù)員，可獲額外加薪百分之三，并追溯至去年十月生效。惟醫管局至今未決定跟隨，令衛生署的公務(wù)員醫生與公院醫生出現“同級不同酬”的情況，觸發(fā)公院醫生強烈不滿(mǎn)。
據悉，調薪涉及的高層公院醫生約二千人。若醫管局跟隨政府加薪，每年額外開(kāi)支約二億元。
醫生抱怨：“減掛鉤，加就脫鉤”
香港威爾斯親王醫院婦產(chǎn)科部門(mén)主管張德康稱(chēng)：“醫生不是等錢(qián)開(kāi)飯，但這是原則問(wèn)題，為什么減薪就跟著(zhù)，加薪就不跟著(zhù)？”他考慮出席本周三的靜坐抗議，促當局跟隨固有的機制。
協(xié)會(huì )計劃邀請醫管局高層出席靜坐大會(huì )，聽(tīng)取員工的訴求。陳沛然強調，香港公院醫生數年前曾減薪，當時(shí)醫管局提出的理?yè)枪横t生的薪酬調整機制，向與公務(wù)員的機制掛鉤，“公務(wù)員減薪，你一定要減。當時(shí)同事很不開(kāi)心，但我們尊重機制”。但醫管局財務(wù)委員會(huì )上周曾討論高級公務(wù)員加薪事件，他指查詢(xún)后獲回覆竟是薪酬機制不與政府掛鉤。醫管局單方面推翻一貫以來(lái)的機制，事前無(wú)咨詢(xún)員工，激發(fā)不少醫生不滿(mǎn)，特別是資深醫生。他憂(yōu)慮一旦破壞有關(guān)機制，當局日后調整薪酬無(wú)依據，隨時(shí)可凍薪。
香港特區政府食物及衛生局副局長(cháng)陳肇始昨表示關(guān)注，但現行政策沒(méi)要求資助機構的薪酬結構，須與公務(wù)員薪酬結構或薪級表掛鉤，相信醫管局會(huì )積極跟進(jìn)。醫管局回應會(huì )繼續與員工保持溝通，盼協(xié)會(huì )的行動(dòng)不會(huì )影響病人服務(wù)。
月薪這么高還要求加薪，真的好嗎？
“經(jīng)濟學(xué)之父”亞當·斯密曾表示，在一個(gè)社會(huì )中，醫生和律師的勞動(dòng)報酬應該比較高，因為我們把健康委托于醫生，而把財產(chǎn)委托于律師。因此，香港醫生這么高的薪水，其實(shí)是很正常的，況且醫生的工作壓力也擺在那！
那么除了香港，其他國家和地區的醫生收入如何？相比之下，中國醫生的收入又是如何？
英國：收入超過(guò)首相
據最新報道，不少英國家庭醫生都抱怨工作時(shí)間過(guò)長(cháng)、占用休息時(shí)間等，但最新數據顯示，雖然辛苦，他們之中有不少人收入驕人，而且甚至幾乎達到首相薪酬的兩倍，其付出是與收入成正比的。
英國衛生與社會(huì )護理信息中心（HealthandSocialCareInformationCentre）根據報稅表等資料統計的最新數據顯示，在2011～2012年度中，年收入超過(guò)15萬(wàn)英鎊（約合147萬(wàn)元人民幣）的家庭醫生共有3620人，比較前一年的3920人有所下降。但是其中有670人的年收入超過(guò)20萬(wàn)英鎊（約合196萬(wàn)元人民幣），比較前一年的530人出現了上升，而且其中160人的收入更是超過(guò)了25萬(wàn)英鎊（約合246萬(wàn)元人民幣）。
美國醫生：醫生成為最高薪職業(yè)
美國薪酬調查機構Payscale最近公布的一項調查顯示，醫生成為美國最高薪職業(yè)。
在這項名為“最有意義的25種高薪工作”的調查中，包括獸醫在內的醫療從業(yè)者占據了12個(gè)席位。其中神經(jīng)外科醫生以38.15萬(wàn)美元（約合233萬(wàn)人民幣）的年薪，以及97%的從業(yè)者自我滿(mǎn)意度，成為最有意義的高薪工作。胸外科醫生、麻醉科醫生、皮膚科醫生和婦產(chǎn)科醫生的從業(yè)者自我滿(mǎn)意度位居2-5位。
而傳統意義上備受青睞的“白領(lǐng)”和“公務(wù)員”自我滿(mǎn)意度卻并不高。調查顯示，首席執行官一職僅以每年15.5萬(wàn)美元的薪酬和82%的從業(yè)者自我滿(mǎn)意度排在第7位。
加拿大：醫生高收入，漲得還不夠
在加拿大，一些專(zhuān)科醫生的年薪輕而易舉地超過(guò)50萬(wàn)加元，而收入最高的群體，也就是大約10%的專(zhuān)科醫生，年收入達到將近一百萬(wàn)加元（約合594萬(wàn)人民幣）。
根據一項最新的研究報告，把家庭醫生和專(zhuān)科醫生都加在一起，加拿大醫生一年的平均凈收入差不多高達25萬(wàn)。
他們的研究發(fā)現，在過(guò)去十年的時(shí)間里，加拿大醫生的薪酬平均每年增長(cháng)大約5%，在2010年，加拿大醫生的平均凈收入達到每年248，113加元，是普通加拿大人的五倍之多。
醫生的報酬不但高，而且每年都在以不小的幅度增長(cháng)，與此同時(shí)，加拿大各省政府卻在為醫療經(jīng)費不夠而頭疼掙扎。于是，社會(huì )又開(kāi)始辯論一個(gè)老問(wèn)題：醫生的薪水為什么這么高？
其他：
臺灣地區：臺灣醫生收入不光來(lái)源于看病，還來(lái)源于教學(xué)、行政業(yè)績(jì)。一個(gè)普通的內科醫生的月收入平均為10萬(wàn)人民幣。事實(shí)上，由服務(wù)量多少決定的業(yè)績(jì)收入，只占醫生收入的三分之一。大陸醫生獎金和工資收入占總醫療支出的5%，而在臺灣則達到20%。
日本：中年醫生平均年收入可達1000萬(wàn)日元（約合人民幣60多萬(wàn)元），比國民平均收入高一倍多。醫生在日本很受尊敬，要用“先生”來(lái)稱(chēng)呼。
新加坡：新加坡醫生平均收入7千多新幣，也屬于高收入群體。尤其是資深專(zhuān)科醫生，月收入超過(guò)2萬(wàn)新幣（約合人民幣10萬(wàn)），是當地收入最高也最受尊敬的職業(yè)。
古巴：醫生的月收入約為500多比索（合人民幣100多元），比人均收入高2/3，與律師工資處于同一水平線(xiàn)。
印度：大型醫院集團
中醫生的月薪為8萬(wàn)～15萬(wàn)盧比不等（合人民幣1萬(wàn)～2萬(wàn)元）；但也有很多醫生放棄優(yōu)厚的物質(zhì)條件，在為窮人服務(wù)的醫院供職，他們的月薪僅為2.5萬(wàn)～3.5萬(wàn)盧比（合人民幣3000～4000元）
越南：醫生每月的工資收入大概是1,600,000多越南盾（合人民幣不足600元）。但據報道，紅包等灰色收入可達當地醫生透明收入的10～20倍，這也使醫生躋身高收入群體。
中國內地現狀：薪水微薄，工作時(shí)間長(cháng)
據一項調查結果顯示，中國內地醫生的月薪從最低不到3000元到8000元不等（三級醫院醫生月薪達到8000元以上的只占10%，68%的醫生月薪在3000元—8000元；一級醫院60%的醫生月薪在3000元以下）。
“67%的醫生曾連續工作36小時(shí)以上”“83%的醫生稱(chēng)同事中有人患
癌癥”“75%的醫生年收入低于4萬(wàn)元”……一項“中國醫生生存狀況調查”反映了中國醫生生存的部分現狀。與此同時(shí)，在對百姓進(jìn)行的調查顯示，僅20.80%的人認為醫生是“白衣天使，很光榮”，43.61%的人稱(chēng)這一行業(yè)“費力，但不討好”。
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