生育是女性的神圣職責，不少職業(yè)女性為了孕育下一代而暫時(shí)放棄了職場(chǎng)，成為全職太太。但現實(shí)告訴我們，全職太太想重返職場(chǎng)不是一件容易的事。下面，介紹全職太太重返職場(chǎng)的6大攻略，為女性職業(yè)發(fā)展掃除心理障礙。

　　1)完成角色切換

　　從一個(gè)全職太太的角色重新切換到一名職業(yè)女性，無(wú)疑是個(gè)不小的挑戰。不論是日常的穿著(zhù)打扮還是精神面貌都需要進(jìn)行自我調整和修煉，清晰定位自己的職業(yè)角色，重視職場(chǎng)形象，同時(shí)也可以梳理過(guò)往的經(jīng)歷，重新探索和提煉自己的興趣及能力所在。

　　2)更新知識結構

　　對于經(jīng)歷了較長(cháng)時(shí)間職業(yè)空白期的全職太太來(lái)說(shuō)，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是社交視野的不足都可能成為阻礙發(fā)展的阻力。對于脫離職場(chǎng)18個(gè)月以上的全職太太來(lái)說(shuō)，很有必要在入職前參加一些相關(guān)的知識、技能培訓，來(lái)完成知識更新，補足知識斷層。這對懷疑自己能力的人來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)充實(shí)自信的過(guò)程。

　　3)重建人際關(guān)系

　　做全職太太時(shí)與外界打交道的機會(huì )相對較少，每天在家照顧孩子，生活一切以家為中心，周?chē)娜穗H關(guān)系比較簡(jiǎn)單。可一旦進(jìn)入職場(chǎng)，就不得不面臨復雜的人際關(guān)系，比如與上司、同事之間的相處，與客戶(hù)的關(guān)系維護等。而擁有良好的人際關(guān)系，往往是為自己贏(yíng)得職場(chǎng)加分的重要因素之一。

　　因此，在回歸前，可以有意識地主動(dòng)跟自己以前的朋友、同事、同行聯(lián)系，重建人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )。

　　4)調整生活規律

　　做全職太太時(shí)一天24小時(shí)都由著(zhù)自己來(lái)安排，可一旦進(jìn)入職場(chǎng)，就要遵守公司的規章制度來(lái)安排自己的作息時(shí)間。全職太太在入職前不妨提前進(jìn)行預演，為自己制定一份與職場(chǎng)同步的作息計劃，也可以在入職前先嘗試做兼職工作，預習工作中的生活狀態(tài)。

　　5)保持空杯心態(tài)

　　全職太太們需要正視自己的職業(yè)空白期，雖然自己以前或許有著(zhù)豐富的經(jīng)驗，但重入職場(chǎng)時(shí)，不妨抱著(zhù)一份空杯心態(tài)，將自己當成一名入職新人，以謙恭的姿態(tài)快速融入職場(chǎng)，持著(zhù)樂(lè )觀(guān)開(kāi)放的心態(tài)對待新的工作平臺。

　　6)做好職業(yè)規劃

　　投簡(jiǎn)歷沒(méi)有回應，一方面可能是采用的求職方法不對，另一方面很可能簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題。擁有明確的職業(yè)規劃后做出來(lái)的簡(jiǎn)歷，往往具有極強的戰斗力。在求職前，不妨先問(wèn)清楚自己的優(yōu)勢在哪，喜歡做什么，能在怎樣的平臺實(shí)現職業(yè)目標，未來(lái)3-5年的職業(yè)發(fā)展路徑如何等，找出答案，制定出清晰的規劃。

　　要知道，對自我有著(zhù)明確職業(yè)規劃的求職者，他們的簡(jiǎn)歷往往更有“戰斗力”，目標更明確，更容易得到HR的青睞。因此，打算生育的職業(yè)女性重視生育前的職業(yè)定位和規劃，另外一方面，全職太太想要順利入職，可參考以上六條建議，正視職業(yè)空白期，做好修煉，在職業(yè)規劃的帶領(lǐng)下盡早翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)。