每到同事生日，節假日這些特殊的日子的時(shí)候，又到了我們該送禮的時(shí)候。如果這個(gè)同事剛好是你的領(lǐng)導，送禮就真的成了一門(mén)學(xué)問(wèn)。

　　1、全民性節日，要精選送禮對象

　　遇到圣誕節這種現代職場(chǎng)默認的禮物交換日，如果你所在部門(mén)的人比較多，你完全不必給每個(gè)人都準備禮物，這樣會(huì )給那些原本不準備大送禮物的同事造成壓力，莫名引起反感。更糟的是，如果你真的給每個(gè)人都準備了禮物，那么第二年的圣誕節大家也會(huì )對收到你的禮物充滿(mǎn)期待，萬(wàn)一你第二年漏掉了其中的某些人，他們一定會(huì )對你有怨言。所以，這種情況下，你其實(shí)只需要給與你接觸最多的幾個(gè)人準備禮物就可以了，小范圍的交換更適合圣誕節。

　　2、送異性同事禮物，要拒絕曖昧

　　即使是給辦公室的異性同事準備禮物，也盡量不要選那些普通得不能再普通又沒(méi)有太多實(shí)用性的禮物，比如相框……這些東西對方收到后會(huì )直接扔在一旁的。當然，也絕對不要送給異性什么香水、內衣、皮帶之類(lèi)的禮物，這些東西有點(diǎn)太曖昧了，除非你想搞出一點(diǎn)辦公室緋聞。

　　3、送生日禮物，要瞄準對方喜好

　　想讓過(guò)生日的那一位明白你真的是花了心思給他準備禮物的，怎么做？最好根據他平時(shí)的喜好來(lái)挑選。要是你不太了解他，可以挑一些他在工作中會(huì )用到的東西，比如一本超有個(gè)性的高品質(zhì)記事本。要是覺(jué)得還不行，也可以買(mǎi)一本精裝版的熱門(mén)小說(shuō)“應付”一下。

　　4、包紅包是大忌

　　在職場(chǎng)里，千萬(wàn)別直接送錢(qián)當作禮物，即使是跟你無(wú)話(huà)不說(shuō)的助手，心理調查發(fā)現，很多職場(chǎng)人都很反感同事這種包紅包的送禮行為，認為這樣會(huì )讓自己有種虧欠的感覺(jué)。但是，如果你送上一張限量版的地鐵儲值卡就很不一樣了，還可以貼心地提醒對方低碳出行。

　　5、送上司禮物，最好結合眾人之力

　　上司要過(guò)生日了，最好建議大家一起準備一份厚禮，這樣既不會(huì )顯得太“扎眼”，也不會(huì )引來(lái)辦公室的閑言碎語(yǔ)。另外透露一個(gè)小竅門(mén)，給上司選禮物時(shí)，可以從他的家人下手，比如給他們全家準備一份演出或戲劇票。收到這樣的禮物回到家里，他的家人會(huì )認為他是一名受員工愛(ài)戴的領(lǐng)導，他自然會(huì )非常高興。

　　給不同的職場(chǎng)中人送禮，有很多的講究。給異性同事送禮，則要就拒絕曖昧；給領(lǐng)導送禮，則要對準領(lǐng)導的口味，給同事送禮，則不能太過(guò)高調。學(xué)好這5個(gè)法則，為你的職場(chǎng)人際關(guān)系加分。