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升職焦慮、能力焦慮、跳槽焦慮 幾招幫你緩解

2017-04-14 來(lái)源:北京德勝門(mén)精神科  標簽: 掌上醫生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:職場(chǎng)焦慮癥是一種正常現象,焦慮雖然是造成負面情緒的“蛀蟲(chóng)”,但利用得當,卻可成為工作中的有效助力,重要的是你如何看待。記住每天發(fā)生的好事,多和家人朋友聊天,主動(dòng)與上級和同事溝通,這樣才能讓生活和工作充滿(mǎn)愉悅。

  我們一天中至少有8小時(shí)在工作中度過(guò),職場(chǎng)上遇到的各種問(wèn)題、壓力、困惑,讓我們變得越來(lái)越焦慮,影響著(zhù)工作、生活甚至身心健康。焦慮雖然是造成負面情緒的“蛀蟲(chóng)”,但利用得當,卻可成為工作中的有效助力,讓你在職場(chǎng)走得更加順暢。

  那么,職場(chǎng)人為什么會(huì )有職場(chǎng)焦慮癥?又該如何應對呢?

  跳槽焦慮癥

  相信很多人都有過(guò)換工作的經(jīng)歷,當然跳槽的原因多種多樣,其中最為主要的就是三年的工作時(shí)間里,自己所設定的職業(yè)發(fā)展有沒(méi)有達到預期的目標,如升職,加薪,自我實(shí)現等。一旦發(fā)現自己的目標沒(méi)有實(shí)現或相距遙遠就會(huì )出現該癥狀。

  對于職場(chǎng)這樣的人士,怎樣度過(guò)這段時(shí)期呢?北京德勝門(mén)中醫精神科專(zhuān)家表示,首先應正確認識這一階段,這是職場(chǎng)發(fā)展中不可避免的正常階段。

  很多人都會(huì )對未來(lái)寄予很大的希望即一個(gè)完美的職業(yè)出現。當看到別的職場(chǎng)人士出入風(fēng)光,收入頗豐,是自己的多倍,自己就會(huì )自慚形穢。

  這時(shí)該人群應該深入了解別的行業(yè)是否真的適合自己,不妨與該行業(yè)業(yè)內人士深入溝通,這個(gè)行業(yè)工作方式,職場(chǎng)壓力,競爭狀況,踏入該領(lǐng)域所需的資歷條件,掌握行業(yè)本質(zhì)特征,經(jīng)過(guò)全面衡量后再做出選擇。

  多薪空虛癥

  這是職場(chǎng)典型的一種病癥,多為職場(chǎng)白領(lǐng)。他們通常高學(xué)歷,高收入,高檔寫(xiě)字樓,出入風(fēng)光無(wú)比,就是人們所說(shuō)的“三高人群”,其中職場(chǎng)女性人群還有另一個(gè)叫法—“白骨精”,即白領(lǐng),骨干,精英。

  隨著(zhù)近年各大電視相親節目這股旋風(fēng)刮起,人們更加真切的看到白領(lǐng)們的另一面,他們除了“三高”以外,還年輕,漂亮,身材好,打扮時(shí)尚,高要求,思維敏捷,語(yǔ)言犀利,這是給大眾的普遍印象。

  但這樣的職場(chǎng)人士,無(wú)論男女都有一個(gè)共同的問(wèn)題,就是雖然在職場(chǎng)成功,但在其他方面是空虛的。很多人下了班不知道應該去哪里,回到家也是一個(gè)人,索性找幾個(gè)朋友或閨蜜一起玩起了夜生活。

  對于這種癥狀的職場(chǎng)人士,首先應該清楚每個(gè)人都有許多角色,如自我角色,職場(chǎng)崗位角色,朋友角色,家庭角色,社會(huì )角色,不要總是把自己定位在一種角色里,不過(guò)在前期可以多花點(diǎn)心思在“職場(chǎng)崗位角色”上。

  剛入職場(chǎng)需要積蓄經(jīng)驗基礎,經(jīng)濟基礎,人脈基礎,如果這些都已經(jīng)達到的時(shí)候,不妨靜下心來(lái),好好地問(wèn)一下自己,你的內心需要的是什么?

  能力焦慮癥

  這類(lèi)人群多以不自信為主,一件工作交代下來(lái)總是懷疑自己能否做好,自己的能力夠不夠,做不好怎么辦。

  對于這類(lèi)人要給自己樹(shù)立正確的信心觀(guān),價(jià)值觀(guān),要知道不是每個(gè)人生下來(lái)就什么都會(huì )的,都是在嘗試失敗、了解、摸索、精通、成功一步步走來(lái)的,要敢于嘗試,多嘗試,樂(lè )于嘗試,說(shuō)不定會(huì )發(fā)現自己另外一片天空。

  升職焦慮癥

  這類(lèi)人群心情通常都很壓抑,他們有能力,工作出色,業(yè)績(jì)非凡,人緣也不錯,且任勞任怨。可每次人員變動(dòng)幸運之神都不眷顧自己。

  其實(shí),這種焦慮也是正常的,在職場(chǎng)中遇到這種情況很多人都想不通,到底是為什么?這么努力還有哪做的不好么,老板是怎么想的,相信很多人遇到這種情況,這些問(wèn)題總會(huì )在腦海中浮現。

  這時(shí)該人群最好與領(lǐng)導真誠溝通一下,解決內心的疑問(wèn),如果老板沒(méi)注意到你的努力和業(yè)績(jì),那就讓他注意到,如果哪些地方還有缺點(diǎn),就盡快改正,如果老板從來(lái)沒(méi)考慮過(guò)你的升職計劃,你就可以跳槽了,尋找可以發(fā)揮自己能力的平臺。

  職場(chǎng)焦慮癥是一種正常現象,重要的是你如何看待。記住每天發(fā)生的好事,多和家人朋友聊天,主動(dòng)與上級和同事溝通,這樣才能讓生活和工作充滿(mǎn)愉悅。

  特別提醒,如果焦慮癥狀長(cháng)期得不到緩解,有必要還請到專(zhuān)科醫院進(jìn)行檢查治療。

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