梁萬(wàn)年說(shuō)，要推進(jìn)基層首診負責制，建立健全分級診療、雙向轉診制度，增強醫療服務(wù)的連續性和協(xié)調性。加強上下聯(lián)動(dòng)，完善對口支援政策。要加快推進(jìn)全科醫生和居民的契約服務(wù)試點(diǎn)，積極開(kāi)展宣傳教育，讓群眾逐步養成“小病到基層”的意識和習慣。他說(shuō)，為了讓患者愿意在基層醫療機構就醫，要通過(guò)醫聯(lián)體技術(shù)合作、人才流動(dòng)、管理支持等多種方式，推動(dòng)建立基層醫療衛生機構、縣級公立醫院和城市大醫院之間分工協(xié)作機制，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源有序縱向流動(dòng)。

 

 

　　加強縣級公立醫院人才隊伍建設方面，圍繞吸引人才、留住人才、培養人才三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，在職稱(chēng)評定、工資福利、非物質(zhì)榮譽(yù)、職業(yè)發(fā)展等方面制定鼓勵性政策。此外，部分地區還積極推動(dòng)建立縣級公立醫院與基層醫療衛生機構分工協(xié)作機制，強化對縣級公立醫院的監管，開(kāi)展第三方滿(mǎn)意度評價(jià)，改善了醫療服務(wù)質(zhì)量。