近日，有網(wǎng)友向今日女報譚里和工作室記者反映：“邵陽(yáng)新寧縣人民醫院招臨時(shí)護士，要求應聘人員兩年內不準懷孕，這實(shí)在不人性化，違背勞動(dòng)法也是對女性的歧視。”

根據該網(wǎng)友的提示，記者在一家招聘網(wǎng)站上找到了一則“新寧縣人民醫院2019年招聘臨時(shí)護士人員簡(jiǎn)章”（下稱(chēng)“招聘簡(jiǎn)章”）。

今日女報譚里和工作室記者在這份“招聘簡(jiǎn)章”中的“招聘條件”一欄看到，除了對應聘人員有職稱(chēng)、身高、年齡有要求外，還特別要求應聘人員“兩年內不準懷孕”。

1月23日下午，今日女報譚里和工作室記者聯(lián)系到邵陽(yáng)新寧縣人民醫院院長(cháng)徐玉光。

徐玉光稱(chēng)，這則“招聘簡(jiǎn)章”確實(shí)是新寧縣人民醫院發(fā)布的。對于“招聘簡(jiǎn)章”中要求應聘人員“兩年內不準懷孕”這一條件，徐玉光稱(chēng)：“醫院護士比較緊缺，如果招過(guò)來(lái)就懷孕的話(huà)，那我還不如不招。”

徐玉光解釋?zhuān)?ldquo;我招聘的是臨時(shí)護士，一年一簽。如果是招聘在編護士，我們不可能提出這個(gè)條件。”

對于該“招聘簡(jiǎn)章”被指涉嫌“違背勞動(dòng)法和歧視女性”。

徐玉光說(shuō)，這個(gè)招聘條件經(jīng)過(guò)了縣里有關(guān)部門(mén)的認可，“不存在違法勞動(dòng)法，也不存在歧視女性，我這個(gè)條款是她愿意來(lái)就來(lái)，你對我這個(gè)要求達不到，你可以不來(lái)。”