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醫(yī)師節(jié)探訪:兒科醫(yī)生盼薪酬改革傾斜

2016-06-28 來源:健客網(wǎng)社區(qū)  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:醫(yī)師節(jié)當(dāng)天,葉向陽一行來到了市中醫(yī)院急診科、內(nèi)科和市第五人民醫(yī)院急診科、兒科,慰問了在崗值班的醫(yī)護(hù)人員,送上鮮花和賀卡,“希望通過這個(gè)節(jié)日讓大家理解醫(yī)生,尊重醫(yī)生?!?/div>

  “很多醫(yī)院的醫(yī)生們都在默默地工作,甚至不知道今天是醫(yī)師節(jié)。”6月26日是第六屆“中國醫(yī)師節(jié)”,東莞市衛(wèi)生計(jì)生局局長葉向陽、市醫(yī)師協(xié)會(huì)會(huì)長余毅帶隊(duì)前往醫(yī)院慰問一線醫(yī)生。“兒科工作量大,工作壓力大,希望東莞薪酬制度改革,能體現(xiàn)我們的工作量。”面對醫(yī)院關(guān)于兒科醫(yī)生待遇的訴求,葉向陽表示,在接下來衛(wèi)生強(qiáng)市建設(shè)中,兒科、急診科都將是重頭戲。

  東莞市衛(wèi)生計(jì)生局醫(yī)政科科長袁偉芬也透露,到2023年,東莞將增加7000名注冊醫(yī)師,達(dá)到每千人口擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師2 .8人。

  6月26日是“中國醫(yī)師節(jié)”,東莞市衛(wèi)計(jì)局局長葉向陽(右)看望市中醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員,

  希望給予兒科醫(yī)生更多鼓勵(lì)和傾斜

  “我們正在建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)市,離不開醫(yī)護(hù)人員,在這里祝各位醫(yī)師節(jié)日快樂,你們辛苦了。”醫(yī)師節(jié)當(dāng)天,葉向陽一行來到了市中醫(yī)院急診科、內(nèi)科和市第五人民醫(yī)院急診科、兒科,慰問了在崗值班的醫(yī)護(hù)人員,送上鮮花和賀卡,“希望通過這個(gè)節(jié)日讓大家理解醫(yī)生,尊重醫(yī)生。”“如果不是這個(gè)慰問活動(dòng),都不知道今天是醫(yī)師節(jié)。”慰問現(xiàn)場,幾個(gè)科室的醫(yī)生仍忙得不可開交。

  “雖然當(dāng)天是周日,也是醫(yī)師節(jié),但醫(yī)生們都在默默地忙碌工作,尤其是兒科,兒科最近是大家關(guān)注的焦點(diǎn),我想問下我們的兒科主任,我們兒科醫(yī)生隊(duì)伍穩(wěn)定嗎?對目前收入滿意嗎?對以后薪酬制度改革有什么建議?”在第五人民醫(yī)院舉行的座談會(huì)上,葉向陽詢問了醫(yī)生們的工作、生活情況。

  對此,市第五人民醫(yī)院兒科主任李薇表示,目前,該院兒科隊(duì)伍穩(wěn)定,收入也基本滿意,但由于兒科工作量大,工作壓力大,希望領(lǐng)導(dǎo)能給予更多鼓勵(lì)和傾斜,“我們兒科門診、住院收入都比其他科室要少,比如一個(gè)住院患兒,費(fèi)用兩三千元,比成人住院病人少很多,但兒科工作量不小,薪酬改革方面,希望能科學(xué)地體現(xiàn)我們的工作量。”

  “兒科、急診科都是我們接下來發(fā)展的重點(diǎn)專科。”葉向陽說,在衛(wèi)生強(qiáng)市建設(shè)中,急診科建設(shè)和兒科建設(shè)都是重頭戲。

  將適當(dāng)放寬高尖人才引進(jìn)年齡限制

  根據(jù)東莞市衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)計(jì),目前東莞注冊醫(yī)師有1.6萬人左右,每千常住人口擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1.9人。

  記者了解到,按照廣東省和東莞市的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃,到2015年要達(dá)到每千常住人口擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1.88人,東莞已完成了目標(biāo)。

  不過,醫(yī)師節(jié)當(dāng)天,市衛(wèi)生計(jì)生局醫(yī)政科負(fù)責(zé)人袁偉芬則透露,十三五東莞要建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)市,根據(jù)目標(biāo),到2023年,每千人口要擁有醫(yī)師2.8名,“根據(jù)目標(biāo),東莞要有2 .3萬醫(yī)生,即這幾年要增加7000名醫(yī)生。”

  今后,東莞將完善醫(yī)療衛(wèi)生人才保障政策,為實(shí)用性、緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才在莞工作生活提供綠色通道,適當(dāng)放寬符合東莞市高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)年齡限制。同時(shí),大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,通過全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、在崗醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)、提升基層在崗醫(yī)師學(xué)歷層次等渠道,加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。

  此外,還將充分利用東莞市特色人才特殊政策,引進(jìn)一批醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和醫(yī)學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)200名“東莞名醫(yī)”。

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