對手是可以成就一個(gè)人的，古往今來(lái)，對手在就偉人的例子屢見(jiàn)不鮮。世間，無(wú)論動(dòng)物還是人類(lèi)，都不能失去自己的天敵，任何一種東西、人、動(dòng)物的存在都是有道理的。對手的存在可以激發(fā)我們的內在的潛能，而應對對手最好的方法就是，運用那股不凡之氣，使自己邁向成功，以成功和“成功之后的感恩胸懷”對待對手。也許日后對手也可以成為朋友。

　　大家可能是因為自己不同的目標，而來(lái)到了同個(gè)平臺，在一個(gè)平臺里共事就肯定會(huì )有摩擦，在辦公室里年齡、條件相仿的同事是件很讓人頭疼的事，因為別人會(huì )拿你們來(lái)做比較。同處一個(gè)辦公室，既是合作關(guān)系也是競爭關(guān)系，只要我們用積極、健康的心態(tài)來(lái)面對這件事。

　　但與此同時(shí)，我們也不應該把眼光就局限在這一塊小的天地之中。在全球化發(fā)展的今天，任何一個(gè)人都可能會(huì )成為你的對手。而一個(gè)個(gè)的去打敗這些對手，是每個(gè)職場(chǎng)人應該努力去做的。同時(shí)我們要正確的對待成功與失敗這件事。

　　印度詩(shī)人泰戈爾曾說(shuō)：“越是有人責備我，我就越堅強;越是面對刻薄的人，我就越懂得寬容。”當別人處處針對我們時(shí)，我們應該學(xué)著(zhù)去包容。這是一種難能的堅韌，是一種厚積薄發(fā)，是一種贏(yíng)得真正朋友的行為。要知道每個(gè)人都有自己的世界，我們不能一味地活在自己的世界里，要跳出你所在的空間，去看。