一個(gè)能夠放下自尊去做事情的人，看的是目標結果；然而過(guò)分強調自尊的人，在做事情的時(shí)候，總是希望有人陪自己做同樣的工作，那樣會(huì )讓他覺(jué)得不會(huì )那么難堪。對于那些還停留在一窮二白階段卻又無(wú)比渴望成功的人而言，被過(guò)度強調的“自尊”無(wú)疑是前進(jìn)路上最大的絆腳石。

　　如果足夠想得到你想得到的

　　請放下無(wú)用的自尊

　　自尊原本是個(gè)褒義詞，用于一個(gè)人對自己的嚴格要求，讓人知進(jìn)退，懂榮辱。一個(gè)高自尊的人，為了贏(yíng)得他人和社會(huì )的尊重，會(huì )踏踏實(shí)實(shí)地拼搏奮斗，嚴守社會(huì )的道德標準，永遠讓自己體面有尊嚴地活著(zhù)。然而對于一些脆弱而敏感的人，自尊卻成了要求他人的一件利器，面子比友情大，比親情大，甚至比天都大。

　　一個(gè)人越是百無(wú)一用的時(shí)候，越執念于那些無(wú)足輕重的底線(xiàn)，處處都要表現出自己強大的自尊心。這種自我陶醉似的自尊，不過(guò)是一種建立在不安全感之上的脆弱的自我吹捧。更多的時(shí)候，能力和自尊要求是成反比的。

　　例如電影《老炮兒》里的“六爺”，兒子用錢(qián)迫在眉睫，他卻仍然固執地強調面子問(wèn)題。

　　再比如有些畢業(yè)生在家啃老，卻總關(guān)注著(zhù)別人對自己的指指點(diǎn)點(diǎn)。人的精力是有限的，強調自尊著(zhù)眼于小事，就做不了大事。

　　太要強太敏感的自尊，其實(shí)來(lái)源于自卑。

　　記得剛剛踏入職場(chǎng)，第一份工作就是隨行助理，那似乎是一份很風(fēng)光的工作，高薪、私人游艇、豪宅豪車(chē)，接待的都是政商名流。就在自我認為應當被人尊重的時(shí)候，卻沒(méi)有發(fā)覺(jué)，我其實(shí)只不過(guò)是被呼來(lái)喝去的滄海一粟。因為自己的能力只不過(guò)就是一個(gè)“開(kāi)車(chē)門(mén)兒的”。

　　辭職的那一天，我無(wú)比感激那樣一段經(jīng)歷，它教給我最重要的一件事就是：當你一文不值，你的自尊也毫無(wú)價(jià)值。

　　尊重是隨著(zhù)價(jià)值的提升得到的。

　　有個(gè)遠房親戚家的孩子，也是自尊心強烈的典型，堅持要當“白領(lǐng)”，寧可在家失業(yè)啃老也不去做一些薪資并不低的“藍領(lǐng)”，認為那是“丟人現眼”。家人好不容易托人幫他找了一份還算理想的工作，第二天就因為被同事嫌棄學(xué)歷低傷了自尊辭掉了，至今，他也沒(méi)有一份正式工作。

　　首先，請承認人與人之間的差距。別去憤憤不平世界的不公平，別指望別人用相同的態(tài)度來(lái)對待你，也不要斤斤計較自己心理陰影的面積。

　　人和人之間確實(shí)存在差距，并且這些差距是有原因的。

　　其次，不要指望所有人都會(huì )熱心地幫助你，還必須用你希望的方式。該求人的時(shí)候，把姿態(tài)放低，別以為一切都是天經(jīng)地義。一個(gè)人經(jīng)得起多大詆毀，熬得住多少苦累，才能擔得起多少贊美。

　　承受是發(fā)力的前提

　　馬云曾經(jīng)有一段視頻在網(wǎng)上瘋傳。1996年，這個(gè)又矮又瘦的年輕人騎著(zhù)自行車(chē)，挨家挨戶(hù)推銷(xiāo)自己的黃頁(yè)，大部分人，甚至連門(mén)都不開(kāi)。鏡頭記錄下了他曾經(jīng)所有的窘迫與無(wú)奈，也見(jiàn)證了他許下的誓言，他說(shuō)：再過(guò)幾年，北京就不會(huì )這么對我，再過(guò)幾年，你們都會(huì )知道我是干什么的。

　　二十年后，他做到了，這才是一個(gè)人真正的自尊。