“我還是沒(méi)法適應在公共場(chǎng)合侃侃而談，相當掙扎，我沒(méi)法戰勝這種羞怯感，它限制了我的職業(yè)生涯。”今年已經(jīng)40歲的袁亮（化名），因為患上社交恐懼，10多年來(lái)三次拒絕升職。

　　開(kāi)會(huì )怕發(fā)言裝病出“逃”

　　18歲中專(zhuān)畢業(yè)后，袁亮就參加了工作。在這個(gè)與人事相關(guān)的崗位上顯得相當的低調，也受領(lǐng)導重視。領(lǐng)導多次為他提供升遷機會(huì )，他卻總是拒絕。剛參加工作時(shí)，由于表現出色，袁亮被擬任為人事主管，一次外派參加一個(gè)重要會(huì )議，回來(lái)后要在公司大會(huì )上傳達。結果，他坐在主席臺上，面紅耳赤地憋了很久都沒(méi)說(shuō)出一句話(huà)，大會(huì )現場(chǎng)冷場(chǎng)了近3分鐘后，袁亮假裝胃痛難忍尷尬地“逃”出了會(huì )議室。

　　此后，每當單位領(lǐng)導找袁亮談話(huà)，準備讓他升職時(shí)，他就以身體健康問(wèn)題、無(wú)法勝任為由推掉，實(shí)在推不掉，就干脆辭職。去年推掉一個(gè)總監的崗位，已經(jīng)是袁亮第三次這樣了。

　　“在人群中不自在、愛(ài)獨處，已經(jīng)讓他失去了一個(gè)重要職位和至少每年10萬(wàn)塊的收入。”袁亮的一位領(lǐng)導曾說(shuō)。

　　三拒升職失去高薪崗位

　　一面拒絕升遷，一面眼見(jiàn)自己已人到中年再換工作已不易了，袁亮自己也陷入了深深的苦惱之中。“我發(fā)現，技能和邏輯思考能力已經(jīng)把我帶到了

　　職業(yè)階梯上還算高的位置，但要想達到最高點(diǎn)是不太可能的，除非我可以克服羞怯，喜歡與人打交道，而這一點(diǎn)我根本做不到。”袁亮向華西醫院副院長(cháng)，心理學(xué)專(zhuān)家張偉教授訴苦說(shuō)。

　　他被社交場(chǎng)合弄得疲憊不堪，害怕與人接觸，在公共環(huán)境下，總是采取回避行為，不愿與人交談。這種病癥不僅影響他的基本社會(huì )交往功能，在極端情況下，日常的工作比如與客戶(hù)共進(jìn)午餐、公司聚會(huì )等，都變成對他的一種折磨。

　　□分析

　　患者大腦功能區變化對負面信息更為敏感

　　張偉教授說(shuō)，袁亮患的是“社交恐懼癥”，也是典型的社會(huì )焦慮癥。張偉教授還表示，利用核磁共振技術(shù)對大腦影像進(jìn)行對比，結果發(fā)現，社交恐懼癥患者大腦中，掌控恐懼和焦慮情緒區域的神經(jīng)環(huán)路，發(fā)生了變化。通過(guò)研究發(fā)現社交焦慮障礙患者存在部分腦區功能的異常，尤其是對負性、威脅性信息的加工異于常人，也就是說(shuō)社交恐懼癥患者對負面信息更為敏感。目前，華西醫院心理衛生中心，通過(guò)認知領(lǐng)悟療法、系統脫敏法和團體心理治療等治療方法，使這些患有社交恐懼癥的人從根本上擺脫心理困擾，達到了心理的健康發(fā)展和人格的完善。

　　（實(shí)習編輯：黃加振）