女孩小葉（化名）1993年出生，今年剛畢業(yè)，10月下旬來(lái)到深圳。沒(méi)想到第一份工作只做了4天，便遭遇了老板性騷擾，不得不辭職。

　　小葉身高171cm，身材高挑。來(lái)深圳第三天，她在招聘網(wǎng)站看到“全球××港”招聘總裁助理，工資優(yōu)厚，于是抱著(zhù)試試的心態(tài)投了簡(jiǎn)歷，很快得到了面試機會(huì )，面試她的是公司的“熊總”。小葉告訴記者，面試時(shí)間不超過(guò)五分鐘，她當時(shí)就被錄取。“熊總問(wèn)我凈身高多少，可不可以接受出差，有沒(méi)有男朋友等”。“熊總”讓她站起來(lái)走兩圈，雖覺(jué)得奇怪，但小葉照做了。

　　正式上班后，公司并沒(méi)有和她簽署任何勞動(dòng)合同。工作也很簡(jiǎn)單，相當于每天坐著(zhù)玩電腦，沒(méi)其他事做。“總裁助理加我一共有四個(gè)，大家每天都在上網(wǎng)購物。一個(gè)女孩子告訴我，公司就是這樣，她們是用來(lái)?yè)螆?chǎng)面的。”

　　10月31日下午，小葉被熊總叫進(jìn)辦公室，熊總問(wèn)她以后能否跟他一起出差，“他說(shuō)出差后要和他住一個(gè)房間，方便工作。我說(shuō)這不能接受。他不高興，說(shuō)我沒(méi)懂他的意思，讓下班后等大家都走了再來(lái)找他。”當天下班后，小葉來(lái)到辦公室。熊總先反鎖了辦公室的門(mén)，拉她在沙發(fā)坐下，問(wèn)她有沒(méi)有談過(guò)戀愛(ài)，邊摸她大腿和手臂，邊說(shuō)小葉太瘦了，再胖10斤比較好。“我一直躲閃，熊總告訴我要是跟了他，以后可以升做總裁秘書(shū)，工資8000元等。他不斷摸我，越來(lái)越放肆。我推他，他很生氣，說(shuō)這個(gè)工作就是這樣，這是潛規則。”

　　小葉驚慌不已，當即說(shuō)要辭職。見(jiàn)小葉反應激烈，熊總說(shuō)“辭就辭”，立馬拿錢(qián)要給她結工資。“我的手機一進(jìn)辦公室就被他拿到辦公桌那邊。他給我錢(qián)讓我清算工資，還讓我寫(xiě)了收據。我當時(shí)很慌，寫(xiě)了后沖過(guò)去拿了手機就走。”回到住處后，小葉越想越覺(jué)得委屈，于是在論壇發(fā)帖，講述了自己的經(jīng)歷。

　　公司反駁“熊總怎么可能看上她”

　　根據網(wǎng)友搜索的信息顯示，該公司位于南山區，公司網(wǎng)站介紹稱(chēng)“全球××港”是全球唯一一家專(zhuān)業(yè)從事創(chuàng )意發(fā)明的高科技企業(yè)，匯聚全球創(chuàng )意設計師，為全球企業(yè)或個(gè)人提供從創(chuàng )意發(fā)明到取得國內/國際專(zhuān)利證書(shū)，乃至研發(fā)出專(zhuān)利產(chǎn)品，全程服務(wù)。另一位網(wǎng)友搜索到，2011年該公司在大型論壇上發(fā)帖代辦到香港生子等業(yè)務(wù)。

　　在帖子發(fā)出去后兩天，小葉分別接到了“熊總”和公司律師的電話(huà)，要求她立馬刪帖，不然“后果自負”。記者撥打該公司前臺電話(huà)，前臺告訴記者公司主要業(yè)務(wù)為科技研發(fā)，如果有創(chuàng )意，可以交由他們來(lái)實(shí)現，“通過(guò)提供全球在線(xiàn)創(chuàng )意發(fā)明與設計，使全世界的云計算用戶(hù)在此安家。”

　　隨后記者聯(lián)系到當事人熊總，他本人沒(méi)有直接與記者對話(huà)，而是請一位男性工作人員代為回答。對于網(wǎng)帖表述的事情，這名工作人員一口否定，說(shuō)這是沒(méi)有的事。這名工作人員告訴記者，他們那天已經(jīng)想辭退小葉，原因是懷疑她有肝炎以及不會(huì )喝酒應酬。“上班第一天，她臉是白的，第二天、第三天臉特別黃，我們懷疑她有肝炎，怕傳染。”工作人員說(shuō)沒(méi)看過(guò)小葉的體檢報告，但看臉色就知道肯定是了。“我們還問(wèn)她能不能喝酒，會(huì )不會(huì )應酬，她說(shuō)不會(huì )喝酒。不能喝酒也不能應酬，也不能繼續聘用。”

　　根據小葉的講述，性騷擾事件發(fā)生在10月31日下午5:00～6:00之間，記者表示想看當天的監控視頻，工作人員不予回應，并連連說(shuō)熊總不可能看上她。“我們熊總又高又帥，她那么瘦，瘦骨嶙峋，像吸毒的。熊總怎么可能看上她，還性騷擾她。”

　　記者就此事咨詢(xún)小葉，小葉表示自己可以出具體檢報告，證明自己沒(méi)有身體問(wèn)題。本是懷著(zhù)夢(mèng)想來(lái)深，如今處于風(fēng)波中心的小葉說(shuō)估計不會(huì )留在深圳了。她已經(jīng)請了律師過(guò)來(lái)，必要時(shí)走法律程序。

　　律師說(shuō)法，女性遭遇性騷擾后馬上報警保留證據

　　女性遇到職場(chǎng)性騷擾，千萬(wàn)不能忍氣吞聲，“要在第一時(shí)間報警。通過(guò)警方聞?dòng)嵑筒檎耶敃r(shí)的監控視頻，很有可能還原當時(shí)的情景。如果時(shí)間過(guò)久，視頻等證據可能會(huì )被銷(xiāo)毀。”

　　雖然沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，但小葉已在該公司上班，屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。對公司工作人員要以“臉黃”和不會(huì )喝酒等理由辭退小葉，明顯是就業(yè)歧視，違反了《勞動(dòng)法》。此外，目前小葉收到了該公司的威脅短信，小葉應及時(shí)報警，維護自己的權益。