顏色也有對錯測試你的季節屬性

　　這幾天英國女王頻繁出現在新聞、雜志中，而她的彩虹裝也成了最熱門(mén)的話(huà)題話(huà)題之一。

　　但不是所有人都能像女王這樣任性，想穿哪個(gè)顏色就穿哪個(gè)顏色，顏色也有對錯，這就是為什么有的顏色在你身上能光彩照人，而有的顏色立馬讓你黯然失色。

　　就像色彩心理學(xué)家所說(shuō)“顏色擁有巨大的魔力，它可以讓你保持鎮定，讓你容易感覺(jué)到餓，也可能讓你容易陷入愛(ài)河”。不僅如此，穿對顏色還可能幫你在與陌生人見(jiàn)面時(shí)得到良好的第一印象。

　　所以今天小編要給你量身配色，用的就是“四季色彩理論”——把生活中的常用色按照基調的不同，進(jìn)行冷暖劃分和明度、純度劃分，進(jìn)而形成四大組配色和諧、關(guān)系融洽的色彩大家族。

　　由于每一組色群的顏色剛好與大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把這四組色群分別命名為“春”、“秋”、“夏”、“冬”。

　　所以，要想穿對顏色，首先要跟隨小編一起來(lái)做個(gè)測試，判斷一下你是哪個(gè)季節屬性的人吧！

　　第一步：血管測試法

　　伸出你的雙手，觀(guān)察手腕內側的血管。

　　如果你手腕內側的血管顏色是綠色，那你就屬于暖色系。

　　如果你手腕內側的血管顏色是藍色，那你就屬于冷色系。

　　第二步：金銀測試法

　　找一件富含金色的衣服和富含銀色的衣服（如果沒(méi)有可以用紙代替）披在身上。

　　如果金色的衣服讓你的皮膚看起來(lái)更加明亮、有生氣說(shuō)明你屬于暖色系。

　　如果銀色的衣服更能遮蓋你的皮膚缺陷和氣色問(wèn)題說(shuō)明你屬于冷色系。

　　如果你覺(jué)得皮膚看起來(lái)沒(méi)那么明顯，觀(guān)察牙齒也是一個(gè)好方法，對比兩個(gè)顏色中的哪個(gè)不會(huì )讓你的牙顯得黃，你就屬于哪個(gè)系列。

　　第三步：確定你的四季屬性

　　在冷色系中有夏、冬兩種屬性。

　　在暖色系中有春、秋兩種屬性。

　　小編為你準備了四季屬性的細節大全，你只需對號入座即可找到屬于自己的顏色。

　　春季型人靈動(dòng)活潑，適合萬(wàn)物復蘇時(shí)大自然的各種顏色，章子怡、林志玲都是春季型。

　　秋季型人冷艷獨立，充滿(mǎn)異域風(fēng)情，適合與大地相稱(chēng)的厚重顏色，水原希子、OlivaPlermo、JessicaAlba都是秋季型人。

　　夏季型人溫和可愛(ài)，是軟妹子占比最高的季節類(lèi)型，適合粉嫩柔和的顏色，Mirandakerr、宋慧喬都是夏季型人。

　　冬季型人最有成為霸氣女王的潛質(zhì)，適合飽和度高的色系，王菲、高圓圓、范爺都屬于冬季型人。

　　即使是命中注定的顏色也有穿錯場(chǎng)合的時(shí)候

　　經(jīng)過(guò)上面我們已經(jīng)知道了自己的四季屬性，那是不是符合我們屬性的顏色就可以百搭任何場(chǎng)合哪？并不是。

　　一項針對招聘經(jīng)理和人力資源顧問(wèn)的調查表明雇主確實(shí)會(huì )把穿著(zhù)的顏色和面試的性格相關(guān)聯(lián)起來(lái)。比如說(shuō)：

　　黑色象征著(zhù)領(lǐng)導力。

　　紅色象征充滿(mǎn)力量。

　　藍色表明面試者適合在團隊中工作。

　　灰色表明邏輯性和分析頭腦。

　　白色給人一種井井有條的感覺(jué)。

　　綠色，黃色，橙色和創(chuàng )造力相關(guān)聯(lián)。

　　紐約時(shí)裝學(xué)院的一位造型專(zhuān)家說(shuō)“從暗示的角度來(lái)講，你的外表可能比你說(shuō)什么和怎么說(shuō)能反映出更多信息”。而且當面試官第一眼見(jiàn)到你的時(shí)候，他首先注意到的是你衣服的顏色。

　　所以，在準備面試的時(shí)候，我們不僅要一遍遍修改自己的簡(jiǎn)歷和練習面試技巧，選對一件合適的衣服也是很重要的一環(huán)。

　　顏色的選擇因行業(yè)而異，在你從你的衣櫥隨便抓一件衣服之前，不如先看看下面這些面試穿衣的通用法則。

　　Tip1在需要創(chuàng )造性的職位面試中，千萬(wàn)別穿海軍藍

　　海軍藍傳遞出的形象是具有創(chuàng )業(yè)精神、值得信賴(lài)、誠實(shí)可靠的。在金融行業(yè)或者法律行業(yè)的面試中，它是一個(gè)不錯的選擇。但當你在面試一個(gè)更需要創(chuàng )造性的工作時(shí)，穿著(zhù)海軍藍可能會(huì )被認為過(guò)于保守。

　　但最多的雇主在職業(yè)塑造的測試中推薦藍色，23%的HR認為藍色是他們最喜歡的衣服顏色。

　　Tip2在面試與管理相關(guān)的職位時(shí)，記得穿黑色

　　黑色是最與領(lǐng)導力掛鉤的顏色，“大多人覺(jué)得這是件好事，但初次面試的時(shí)候給面試官留下過(guò)于強勢的印象也是不好的。”

　　但在面試管理職位或者你想讓自己的形象中性一些時(shí)，黑色確實(shí)是不錯的選擇。15%的雇主在調查中推薦黑色。

　　Tip3永遠別穿棕色

　　和黑色相反，棕色傳遞出的信息是你是個(gè)簡(jiǎn)單而且不善改變的人。事實(shí)上，在任何面試中穿著(zhù)棕色都不是一個(gè)好選擇。

　　“就像其他的顏色，棕色也包含著(zhù)一些積極的信息”“棕色讓人感覺(jué)舒服而且值得信賴(lài)。“但在大部分快節奏的行業(yè)或者創(chuàng )新的行業(yè)中，穿棕色會(huì )讓人覺(jué)得你保守而且被動(dòng)。”

　　Tip4灰色適用于所有行業(yè)的面試

　　任何行業(yè)的面試中穿灰色都是不錯的選擇。“灰色傳遞出堅強，聰慧且值得信賴(lài)的形象”。

　　鑒于穿灰色總讓人感覺(jué)有些低氣壓，專(zhuān)家建議可以搭配一些畫(huà)龍點(diǎn)睛的小裝飾。舉個(gè)例子，如果某人正在面試廣告行業(yè)中的一個(gè)職位，他可以穿灰色的外套然后搭配一條紅顏色的圍巾，黃色的襯衫或者紫色的領(lǐng)帶來(lái)增加一點(diǎn)個(gè)性和品位。

　　Tip5紅色可能太過(guò)了

　　紅色會(huì )跟人勇敢和堅定的印象，但專(zhuān)家建議在面試中穿著(zhù)紅色可能會(huì )導致氣場(chǎng)過(guò)強。

　　“紅色可能傳遞出關(guān)于面試者不利的信息——他或她控制欲太強，性格反叛而且很固執”她說(shuō)。

　　“舉個(gè)例子，堅定和過(guò)于激進(jìn)之間可能存在一條微妙的分界線(xiàn)，紅色可能是一個(gè)冒險的選擇，不過(guò)紅色在銷(xiāo)售行業(yè)或法律行業(yè)的面試中可能會(huì )讓面試者顯得思維活躍。”

　　Tip6想要體現出你注意細節？一定要穿白色

　　與紅色相反，白色是一個(gè)讓人感覺(jué)平靜的顏色，傳遞出新開(kāi)始、公正、干凈、純潔的信息。

　　“極度干凈的特質(zhì)會(huì )暗示關(guān)注細節的個(gè)性，這讓白色成為面試穿著(zhù)的不錯選擇”。如果你真的不想穿白色，選擇一件版型不錯的白襯衫也可以起到一樣的效果。

　　Tip7穿綠色會(huì )讓見(jiàn)面氣氛變的輕松一些，穿紫色或黃色可以顯示出你的獨特性，但千萬(wàn)別穿橙色去面試。

　　綠色總讓人感覺(jué)平靜、富足、蓬勃。綠色是不錯的選擇如果你想讓你的衣著(zhù)讓面試官眼前一亮。綠色不但會(huì )讓你和陌生人會(huì )面時(shí)的氛圍變的緩和而且能傳遞出你的可塑性。

　　當在面試需要有創(chuàng )造力的工作時(shí)，專(zhuān)家建立可以穿紫色或者黃色：“紫色讓人看上去擁有藝術(shù)家的氣質(zhì)而且獨特，黃色則讓人看上去樂(lè )觀(guān)向上且充滿(mǎn)創(chuàng )造力”。

　　橙色，在面試穿著(zhù)最糟糕顏色評選中榮登榜首，25%的雇主說(shuō)橙色是讓人看上去最缺乏職業(yè)態(tài)度的顏色。

　　Tip8淺色還是深色，這是個(gè)問(wèn)題

　　“不論你選什么顏色，我們還需要考慮顏色的色調，每一種顏色都有從淺到深的變換。”

　　黑色調讓人感覺(jué)正式和自信，淺色調讓面試者看上去更加友善和容易接近。亮色調傳遞出自信的信息，柔和的顏色讓人感覺(jué)保守和缺乏攻擊性。

　　對比色也能傳遞出一定的信息：“對比度越高——白加黑的組合或者海軍藍加白色——會(huì )讓你顯得更有力量”。“對比度比較低的話(huà)，你就會(huì )顯得比較友善和容易接近。”

　　現在快去打開(kāi)你的衣柜，淘汰那些你不適合的顏色吧，讓最適合你的顏色在最合適的場(chǎng)合出現。